Meta和Twitter人工智能和機器學(xué)習(xí)部門的裁員意味著什么

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作者:Sharon Goldman

2022-11-16 13:50:32

來源:企業(yè)網(wǎng)D1Net

原創(chuàng)

Meta公和Twitter這兩家公司的裁員舉動具有重要的代表意義,因為它們標志著即使是最熱門的人工智能和機器學(xué)習(xí)的行業(yè)格局也在發(fā)生變化,同時也意味著大型科技公司和業(yè)務(wù)團隊在應(yīng)對自己負責(zé)任的人工智能工作方面的反思。

作為Twitter公司大規(guī)模裁員舉動的一部分,該公司致力于使Twitter的算法更加透明和公平的道德人工智能團隊在十天前被整體解雇了。這個名為ML Ethics的團隊由Rumman Chowdhury領(lǐng)導(dǎo),她以在應(yīng)用算法倫理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位而聞名。
 
與此同時,Meta公司在上周裁減了1.1萬名員工,占該公司員工總數(shù)的13%,其中包括一個擁有50人的專注于機器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)設(shè)施研究的團隊,其名稱為Probability。Probability團隊的一名研究人員表示,在該團隊中,有19人負責(zé)貝葉斯建模,有9人負責(zé)排名和推薦,5人負責(zé)機器學(xué)習(xí)效率,17人負責(zé)芯片設(shè)計和編譯的人工智能,以及一些管理人員。
 
專家表示,這兩家公司的裁員舉動具有重要的代表意義,因為它們標志著即使是最熱門的人工智能和機器學(xué)習(xí)的行業(yè)格局也在發(fā)生變化,同時也意味著大型科技公司和業(yè)務(wù)團隊在應(yīng)對自己負責(zé)任的人工智能工作方面的反思。
 
Meta 公司人工智能和機器學(xué)習(xí)團隊領(lǐng)導(dǎo)被解雇
 
軟件開發(fā)商Endor Labs公司研究主管、荷蘭代爾夫特理工大學(xué)副教授Georgios Gousios表示,Meta公司的Probability團隊相當(dāng)于一支精英部隊的戰(zhàn)術(shù)小隊。
 
Gousios從2020年10月到2022年2月在Probability團隊工作。他說,F(xiàn)acebook公司有很多開發(fā)人員在技術(shù)堆棧和業(yè)務(wù)等部門工作,Probability團隊所做的工作與日常軟件開發(fā)相關(guān),旨在發(fā)明和應(yīng)用新的工具/方法,使其他團隊在日常工作中更高效。
 
他解釋說,這包括概率編程(編寫采用分布而不是單值表示變量的程序),可微分編程(使神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)更有效),以及軟件工程的應(yīng)用程序,例如使用機器學(xué)習(xí)幫助工程師以更少的錯誤更快地編寫代碼,以及更快地調(diào)試不可避免的問題的工具。
 
他說,“Probability團隊成員的技術(shù)水平非常高,我們中的許多人從事了多年的學(xué)術(shù)研究。許多人在微軟研究院或貝爾實驗室等地方有幾十年的研究經(jīng)驗,60%以上的人擁有博士學(xué)位。”
 
許多在人工智能和機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的行業(yè)人員都對Meta公司的裁員表示驚訝,因為Probability t團隊在此之前受到高度重視。
 
氣候技術(shù)人工智能開發(fā)商CarbonRe公司的高級研究科學(xué)家Nantas Nardelli表示,這些都是該領(lǐng)域最優(yōu)秀的研究人員,只是不像其他研究人員那樣知名。
 
他表示:“他們傾向于生產(chǎn)不那么光鮮亮麗的產(chǎn)品,但這可能會在5~10年后成為機器學(xué)習(xí)產(chǎn)品的支柱。”
 
他解釋說,他們的機器學(xué)習(xí)工作非常適用于低級或中級數(shù)據(jù)量、高領(lǐng)域知識以及估計不確定性中很重要的問題。他說:“這項專業(yè)知識通常很難獲得,現(xiàn)在專門從事這項工作的人越來越少。”
 
Twitter公司裁減道德人工智能團隊為企業(yè)提供了教訓(xùn)
 
數(shù)據(jù)科學(xué)和機器學(xué)習(xí)平臺Dataiku負責(zé)人工智能的TriveniGandhi表示,她對Twitter公司的道德人工智能的團隊整體被裁并不感到驚訝。
 
她在接受行業(yè)媒體采訪時表示:“我的直覺反應(yīng)是,他們當(dāng)然是最先被解雇的團隊,因為Twitter公司目前的領(lǐng)導(dǎo)層對道德、信任和安全問題有不同的看法。”
 
但作為負責(zé)任的人工智能主管,她表示,自己也開始思考這一消息對其企業(yè)客戶意味著什么。她說,“他們是否也會開始思考不需要這些技術(shù)或應(yīng)用?”
 
然而她表示,行業(yè)人士對這兩家公司裁員的反應(yīng)表明,合乎道德的人工智能已經(jīng)變得多么重要和受到尊重。
 
她說:“我認為,其他公司看到這一特定團隊的裁減,他們會認為,‘我們不想重蹈覆轍。不想讓采用我們的人工智能產(chǎn)品的消費者產(chǎn)生一種不信任感。”
 
她補充說,她在客戶的評論中看到了Twitter公司道德人工智能團隊裁員的消息帶來的決心。她說:“他們說,‘我們可以做得更好,我們將啟用負責(zé)任的人工智能團隊,并開始讓他們把這種技術(shù)付諸實踐,讓我們開始吧。”
 
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