許多行業(yè)專家指出，ChatGPT于去年年底首次亮相，那是一個類似iPhone的時刻，它帶來了人們通過書面提示與電腦互動的方式的潛在轉變，這種提示可以產生創(chuàng)造性的、看起來像人類的文本。
正如蘋果讓已故的喬布斯擔任該公司受人尊敬的負責人，向大眾闡述iPhone和個人電腦的吸引力一樣，OpenAI也有自己的領袖奧特曼。
由于奧特曼在上周五突然被解雇后，他辭去了CEO一職——至少目前是這樣，人們將其與蘋果比較是很自然的。喬布斯于1985年被解雇，擔任蘋果CEO一職，這一舉動一直流傳在硅谷的傳說中，因為正是在他1997年回歸后，蘋果找到了最終使其成為美國最有價值公司的道路。
奧特曼之前經營著創(chuàng)業(yè)加速器Y Combinator，在過去的一年里，他經常在科技活動中露面，這位38歲的高管變成了業(yè)界名人，就像喬布斯、Meta的CEO扎克伯格、亞馬遜的創(chuàng)始人貝索斯和特斯拉的CEO馬斯克一樣。
OpenAI董事會解除了奧特曼的CEO職務，同時解除了Greg Brockman的董事長職務。周五晚些時候，Brockman表示，他將退出公司。
周五晚上，長期投資創(chuàng)業(yè)公司的Ron Conway在一篇X貼文中表示：“自1985年蘋果董事會將喬布斯趕下臺以來，OpenAI公司今天發(fā)生的事情是自那以來我們從未見過的董事會政變。這令人震驚，這是不負責任的，而且它對Sam和Greg以及OpenAI中的所有創(chuàng)始人都做得不對。”
據(jù)知情人士透露，OpenAI的投資者已經在努力恢復奧特曼的職務。知情人士表示，微軟、Tiger Global、紅杉資本和Thrive Capital等多家OpenAI的頂級支持者正試圖恢復奧特曼的職位。由于討論是保密的，這些知情人士要求不具名?！禩he Verge》周六報道稱，奧特曼對是否回歸很矛盾。
Airbnb的CEO Brian Chesky在一篇X帖子中將奧特曼稱為“他這一代人中最好的創(chuàng)始人之一”，他“為我們的行業(yè)做出了巨大貢獻”。
硅谷對OpenAI的回應
初創(chuàng)公司Octane AI的CEO Matt Schlicht在接受CNBC采訪時表示，奧特曼和Brockman “提供了一項我們夢寐以求的技術”，并稱其為“我們有生以來最令人興奮和最強大的發(fā)展”。
Octane是使用OpenAI在其GPT系列軟件工具下打包的所謂大型語言模型的許多新初創(chuàng)公司之一。Schlicht說，到目前為止，這項技術“使我們能夠將人類級別的智能放在我們的代碼中，因此我們已經幫助企業(yè)家創(chuàng)造了超過5億美元的收入。”
Schlicht說：“我認識Sam和Greg已經十多年了，他們都是令人難以置信、鼓舞人心的領導者。”在聽到他們不合時宜地離開后，我立刻充滿了悲傷。世界上的創(chuàng)新突然停頓了下來。
Zenlytic的CEO Ryan Jannsen贊同Schlicht的觀點。
“人工智能社區(qū)正在搖搖欲墜，” Jannsen說，并補充說，技術專家們對奧特曼被解雇的相關情況以及這對OpenAI未來意味著什么感到困惑。
Jannsen說：“Sam和OpenAI是向世界展示人工智能技術能力的催化劑。”“今天人工智能領域的巨大興奮和活躍，直接歸功于他們的開創(chuàng)性工作。”
無論奧特曼是否回歸，OpenAI的動蕩可能會給競爭對手帶來優(yōu)勢，因為這個市場很快就會成為競爭激烈的高級LLM市場。行業(yè)分析師Patrick Moorhead表示，考慮到OpenAI的不穩(wěn)定性，從像Anthropic和Cohere這樣資金雄厚的初創(chuàng)公司到云計算巨頭谷歌和亞馬遜，公司可能會“尋找下一個最佳替代方案”。
Moorhead說：“這并不是市場上唯一的選擇。”
風險投資公司Lux Capital的合伙人Josh Wolfe表示，在各公司決定將哪些模型用作構建塊之際，OpenAI的聲譽受到了巨大的打擊。
Wolfe說：“有一種看法是穩(wěn)步、可預測、可靠、信譽良好的進展，以及與工業(yè)界的接觸和溝通。”“此舉出人意料的反復無常表明，這完全是不可預測的，這對計劃與OpenAI合作或信任OpenAI的公司來說是可怕的。”
OpenAI不同尋常的公司結構
理解OpenAI面臨的一大挑戰(zhàn)是其不同尋常的公司結構。根據(jù)宣布奧特曼下臺的博客文章，OpenAI的董事會監(jiān)督這個非營利性組織，公司實體是其中的一部分，并“作為所有OpenAI活動的整體管理機構”。
該帖子稱，經過“董事會的審議過程”，奧特曼“在與董事會的溝通中不夠坦誠，妨礙了董事會履行職責的能力”。
硅谷備受矚目的初創(chuàng)公司CEO的解雇通常涉及不當行為，而不僅僅是對公司發(fā)展方向的哲學分歧。
幾位投資者告訴CNBC，OpenAI的混合模式從一開始就發(fā)出了危險信號，部分原因是激勵機制太容易錯位。現(xiàn)在，他們說，如果頂尖人才選擇跟隨奧特曼進入他的下一個項目或行業(yè)中的競爭對手，公司可能會面臨嚴重的人才流失風險。
與此同時，奧特曼有一個優(yōu)勢，那就是他已經為自己贏得了如此高的聲譽，以至于他可以毫不費力地從投資者那里為一個新項目籌集資金，這些投資者將他視為下一個偉大的科技明星。
前谷歌CEO兼投資人Eric Schmidt在一篇X帖子中表示：“奧特曼是我心目中的英雄。”他從無到有創(chuàng)建了一家價值900億美元的公司，永遠改變了我們的世界。我迫不及待地想看看他下一步會做什么。我和數(shù)十億人將從他未來的工作中受益——這將是令人難以置信的。
Airbnb的Chesky寫道，他已經與奧特曼和Brockman進行了交談，他們得到了他的“全力支持”。
“我為所發(fā)生的一切感到難過，” Chesky寫道。他們和OpenAI團隊的其他成員應該得到更好的待遇。他在另一篇帖子中補充說，奧特曼是“他這一代人中最好的創(chuàng)始人之一”。
至于微軟，據(jù)報道，其CEO納德拉對此次人事變動措手不及，幾位風險資本家感到驚訝的是，考慮到他們在公司投入了數(shù)十億美元，公司竟然對正在醞釀的事情一無所知。
卡內基梅隆大學機器學習和運籌學教授Zachary Lipton說，“我想，下次微軟決定向一家初創(chuàng)公司注資150億美元時，他們可能會要求獲得一個董事會席位。”
行業(yè)分析師Moorhead表示，微軟可以“想出如何收購這家公司，以及如何讓奧特曼掌權。”
Moorhead說：“這是第一部戲，它可能會想辦法撤掉目前的董事會，重新組建新的董事會，然后讓奧特曼和公司回來——確保團隊繼續(xù)在一起。”
不管目前的混亂局面如何，卡內基梅隆大學的Lipton表示，他預計投資者將繼續(xù)看好人工智能。
Lipton說：“這個故事有一些企業(yè)和意識形態(tài)上的不和諧因素，但甚至沒有一絲希望減弱的跡象。”
關于企業(yè)網D1net(m.r5u5c.cn)：
國內主流的to B IT門戶，同時在運營國內最大的甲方CIO專家?guī)旌椭橇敵黾吧缃黄脚_-信眾智(www.cioall.com)。同時運營19個IT行業(yè)公眾號(微信搜索D1net即可關注)。
版權聲明：本文為企業(yè)網D1Net編譯，轉載需在文章開頭注明出處為：企業(yè)網D1Net，如果不注明出處，企業(yè)網D1Net將保留追究其法律責任的權利。
京公網安備 11010502049343號