“大數(shù)據(jù)”淘金熱正在降溫

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作者:文良

2015-03-08 09:57:49

摘自:賽迪網(wǎng)

北京時(shí)間3月8日消息,據(jù)國外媒體報(bào)道,IT企業(yè)得不到預(yù)期的投資回報(bào)率,直接導(dǎo)致了“大數(shù)據(jù)”專家獎(jiǎng)金的減少,不過“大數(shù)據(jù)”淘金熱的降溫或許只是暫時(shí)的。富特公司數(shù)據(jù)顯示,在過去的九個(gè)月里,數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、日志收集以及數(shù)據(jù)分析這樣的工作,代表的是領(lǐng)先指標(biāo)的薪水

北京時(shí)間3月8日消息,據(jù)國外媒體報(bào)道,IT企業(yè)得不到預(yù)期的投資回報(bào)率,直接導(dǎo)致了“大數(shù)據(jù)”專家獎(jiǎng)金的減少,不過“大數(shù)據(jù)”淘金熱的降溫或許只是暫時(shí)的。

“大數(shù)據(jù)”已然成了IT求職者的淘金熱。近年來,隨著對Hadoop數(shù)據(jù)處理框架及Hbase數(shù)據(jù)存儲(chǔ)應(yīng)用技能的需求急劇增長,技術(shù)者的工資和薪水也逐漸攀高。而如今,許多企業(yè)發(fā)現(xiàn),投身“大數(shù)據(jù)”行業(yè)并不能獲得及時(shí)回報(bào)率,這一淘金熱也呈現(xiàn)出放緩的趨勢。

IT分析公司富特伙伴(Foote Partners)對整個(gè)科技行業(yè)成千上百名IT人士位進(jìn)行了市值跟蹤調(diào)查。據(jù)悉,在2014年最后的九個(gè)月里,其中58項(xiàng)大數(shù)據(jù)分相關(guān)工作的平均薪酬溢價(jià)降到了4.7%。

富特公司首席分析師大衛(wèi)·富特(David Foote)解釋道,主要的問題在于相對于入行前可觀的投資而言,很多員工對獲得的回報(bào)并不滿意。

盡管淘金熱已降溫,但富特期望大數(shù)據(jù)專業(yè)人才的獎(jiǎng)金在未來兩年內(nèi)能逐步回升。畢竟用他的話來說,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力對保持競爭力來說太關(guān)鍵了。

對很多企業(yè)來說,從“大數(shù)據(jù)”中獲得投資回報(bào)并不容易

據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心(Internet Data Center)預(yù)測,由于大數(shù)據(jù)的支出超過了整個(gè)IT行業(yè)的支出,到2018年單是美國就會(huì)有181000個(gè)深度分析師,數(shù)據(jù)管理和解析相關(guān)職位會(huì)是現(xiàn)在的五倍。

富特認(rèn)為文化和組織的障礙會(huì)影響到企業(yè)數(shù)據(jù)的監(jiān)管、透明度以及共享,這也是回報(bào)減少的一大原因。這些屏障在科技含量稍低的公司并不存在,而這些公司已經(jīng)很快地收到了大數(shù)據(jù)的回報(bào)。他補(bǔ)充說道:“不能只是因?yàn)閺墓雀韬蛠嗰R遜雇傭他們的數(shù)據(jù)處理專家,就指望擁有這些公司的數(shù)據(jù)處理能力。”

即便如此,Dice.com調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,大數(shù)據(jù)的一些關(guān)鍵工作的基本工資還是很高的。

據(jù)Dice.com報(bào)道稱,大數(shù)據(jù)相關(guān)的工作是很多的。15年2月中旬就有4700個(gè)職位登上了他們的搜索平臺(tái),一年前相關(guān)領(lǐng)域的平均工作增長率就達(dá)到了57%。

富特公司數(shù)據(jù)顯示,在過去的九個(gè)月里,數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、日志收集以及數(shù)據(jù)分析這樣的工作,代表的是領(lǐng)先指標(biāo)的薪水,聘用的放緩以及非專業(yè)人才獎(jiǎng)金的縮減。

Linux操作系統(tǒng)和云端還很熱,大數(shù)據(jù)有可能回溫

盡管大數(shù)據(jù)熱正在降溫,但云端和Linux人才還是很吃香的。

Dice.com和Linux基金會(huì)了對1000名企業(yè)、小型公司、政府及人力資源招聘機(jī)構(gòu)的招聘經(jīng)理的調(diào)研結(jié)果如下:

97%的招聘經(jīng)理稱他們將在未來的六個(gè)月雇傭Linux專業(yè)人才。

42%的招聘經(jīng)理稱在有在OpenStak和CloudStack的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)影響他們的招聘決定。

88%的招聘經(jīng)理稱很難招到Linux人才。

最后一條顯示,因人才短缺,有Linux專業(yè)技能的求職者更能爭取到好的合同。

據(jù)富特稱,擁有云相關(guān)技能的專業(yè)人才的薪酬也是很高的,這也意味著Amazon, Salesforce, EMC, Hewlett-Packard, Microsoft, Oracle, and EMC VMware公司擁有云認(rèn)證的供應(yīng)商憑借大量的市場預(yù)算成功打造出了他們的云產(chǎn)品和云服務(wù)。

Linux熱并不驚人,但大數(shù)據(jù)熱的減弱的確值得關(guān)注。然而,發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象的富特公司也很有可能在不久后糾正自己的這一說法。如果真是這樣,那便是學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)并待需求回升后得以致用的好時(shí)機(jī)。

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