大數(shù)據(jù)助力組織工作領(lǐng)導(dǎo)干部哪些方面的知識還欠缺，點開分析圖就一目了然。成都市完成了對市管副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的知識儲備度統(tǒng)計，并生成個人分析圖，將來可成為干部培訓(xùn)及選拔識別的重要參考依據(jù)，開啟大數(shù)據(jù)時代干部培訓(xùn)新模式。使干部培訓(xùn)管理數(shù)字化，通過調(diào)看培訓(xùn)檔案和分析培訓(xùn)結(jié)果，可動態(tài)了解受訓(xùn)干部在若干年內(nèi)的培訓(xùn)知識儲備，能更好的實現(xiàn)把干部教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察識別干部的重要渠道的目的。組織部類似于企業(yè)的人力資源部，但它的工作范圍比企業(yè)更廣，責(zé)任更艱巨。組織工作是黨的工作的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證同時也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要組成部分。在網(wǎng)絡(luò)信息時代，組織工作的重要性和復(fù)雜性促使其向現(xiàn)代化管理方向轉(zhuǎn)變。

大數(shù)據(jù)顧名思義，是由海量的相關(guān)或不想關(guān)的各類信息組成，通過運用MySQL，Oracle等工具，挖掘基數(shù)信息，提取你想要得到的內(nèi)容。成都市率先將大數(shù)據(jù)納入組織工作之中，對其他地區(qū)的組織部門具有積極意義。第一，繪制領(lǐng)導(dǎo)干部知識儲備度分析圖可以為組織部門在干部選拔、培養(yǎng)方面提供更加科學(xué)意見，既能夠根據(jù)其知識儲備安排到相應(yīng)更合適的崗位，又能極大提高干部培訓(xùn)中的針對性與實效性；第二，領(lǐng)導(dǎo)干部也可以通過分析圖，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并加以彌補，促使領(lǐng)導(dǎo)干部們不斷加強學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)時代變化的能力；第三，大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并入互聯(lián)網(wǎng)，更加能夠使人事管理工作更加協(xié)調(diào)，群眾在網(wǎng)上可以查到每一位人員信息，也可以對其進(jìn)行行評價打分，同時領(lǐng)導(dǎo)干部也可通過網(wǎng)絡(luò)收集群眾意見，通過數(shù)據(jù)分析工具，了解群眾所思所想所需，為決策的科學(xué)化提供依據(jù)?？梢哉摂啵M織工作在大數(shù)據(jù)助力之下，必將能夠為提高黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力提供強大動力。