因?qū)ψ庸居?jì)提巨額損失而可能面臨“資不抵債”風(fēng)險(xiǎn)的東芝公司，可能通過(guò)降低員工薪資來(lái)改善財(cái)務(wù)狀況。據(jù)共同社報(bào)道，東芝高層向多名相關(guān)人士透露，正考慮降低員工工資，此舉旨在展現(xiàn)出自我犧牲的姿態(tài)，以與請(qǐng)求繼續(xù)貸款等援助的金融機(jī)構(gòu)維持合作關(guān)系。因?yàn)閷?duì)美國(guó)核能子公司西屋電氣的業(yè)務(wù)價(jià)值和資產(chǎn)進(jìn)行重新估值并計(jì)提損失，東芝此前向多家銀行提請(qǐng)了貸款支援。

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2006年10月，東芝以41.6億美元代價(jià)收購(gòu)西屋電氣公司77%的股份，當(dāng)時(shí)東芝預(yù)計(jì)，通此交易將促成其核電站建造業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張。然而現(xiàn)在，因?yàn)閷?duì)西屋電氣計(jì)提約7000億日元（約合420億人民幣）的巨額損失，東芝2016財(cái)年（2016年4月至2017年3月）可能由盈利轉(zhuǎn)為大幅虧損。同時(shí)，為獲得外部資金支持，東芝不得不推進(jìn)拆分半導(dǎo)體業(yè)務(wù)等的資產(chǎn)重組。

自2015年5月會(huì)計(jì)丑聞以來(lái)，東芝一直陷于種種負(fù)面消息困擾中。去年年底，日本評(píng)級(jí)投資信息中心（R&I）以及美國(guó)評(píng)級(jí)公司標(biāo)準(zhǔn)普爾（S&P）皆將東芝的評(píng)級(jí)下調(diào)；今年1月24日，標(biāo)準(zhǔn)普爾再次下調(diào)東芝長(zhǎng)期信用評(píng)級(jí)至“CCC+”。這令東芝從銀行獲得貸款更加受限，而截至2016年9月底，東芝已經(jīng)從銀行等機(jī)構(gòu)的借款約9000億日元。

在可能面臨“資不抵債”的危險(xiǎn)處境下，減薪或許是東芝無(wú)奈而又不得不考慮的措施，然而實(shí)施起來(lái)未必順利。

共同社報(bào)道指出，判斷失誤的管理層對(duì)東芝此次虧損負(fù)有重大責(zé)任，強(qiáng)迫員工承受痛苦的降薪預(yù)計(jì)將遭到反對(duì)。同時(shí)，東芝還將面臨外部壓力。日本工會(huì)總聯(lián)合會(huì)此前決定在春季勞資談判中要求“以大約2%為標(biāo)準(zhǔn)”提高基本工資，日本政府亦曾表態(tài)，希望2017年實(shí)施至少與2016年持平的加薪。