大數(shù)據(jù)變成大業(yè)務(wù)了，它不僅會(huì)在近十年大放異彩，而且還會(huì)象企業(yè)資源規(guī)劃、供應(yīng)鏈和客戶管理以及企業(yè)計(jì)算領(lǐng)域中的其他部分那樣成為企業(yè)的常規(guī)業(yè)務(wù)。

但是那有一個(gè)前提，即我們必須讓更多的人參與進(jìn)來(lái)，并且培養(yǎng)出一大批相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)科學(xué)家和專(zhuān)家。

IT市場(chǎng)調(diào)查公司Gartner正在佛羅里達(dá)奧蘭多市召開(kāi)其Symposium/ITxpo大會(huì)，與往年一樣，Gartner在今年的大會(huì)上也發(fā)布了一些預(yù)測(cè)。

Gartner首先給出了它對(duì)今年全球IT開(kāi)支的最新預(yù)測(cè)，你可能不會(huì)購(gòu)買(mǎi)太多此類(lèi)股票的股票，而且IT廠商和你們公司的IT部門(mén)受到這類(lèi)關(guān)乎整個(gè)IT開(kāi)支的數(shù)據(jù)和預(yù)測(cè)的間接影響其實(shí)是很小的。當(dāng)企業(yè)的CEO和CFO聽(tīng)到全球IT開(kāi)支將下降的時(shí)候，你可能不會(huì)覺(jué)得有什么問(wèn)題。

好消息是，Gartner預(yù)測(cè)全球IT開(kāi)支將增長(zhǎng)3.8%，達(dá)到3.7萬(wàn)億美元。在其最新預(yù)測(cè)中，Gartner將今年的硬件、軟件和服務(wù)(包含電信設(shè)備和服務(wù))開(kāi)支預(yù)期下降了3%，調(diào)至3.63萬(wàn)億美元。

與前幾次的做法一樣，Gartner重新修正了2011年的開(kāi)支數(shù)據(jù)并調(diào)整了2012年的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。實(shí)際上，大多數(shù)經(jīng)理記住的只是變化率或百分比，而不是前后的數(shù)據(jù)一直在變化。

順便提一句，這些數(shù)據(jù)之所以在今年不斷被修正和變化，其中一個(gè)原因是美元的匯率一直在變動(dòng)，而Gartner在作研究和預(yù)測(cè)時(shí)，它將所有的外幣都轉(zhuǎn)換成了美元。

預(yù)計(jì)大數(shù)據(jù)市場(chǎng)的增長(zhǎng)速度將明顯快于整個(gè)IT市場(chǎng)，大數(shù)據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售額將在2012年增長(zhǎng)21.4%，達(dá)到340億美元。Gartner在聲明中稱，今年的大數(shù)據(jù)總開(kāi)支中，只有43億美元或12.6%的總開(kāi)支將流向新軟件許可證，而大部分的開(kāi)支仍將流向比較傳統(tǒng)的解決方案，以滿足客戶們對(duì)速度、多樣性和數(shù)據(jù)容量的需求。正是因?yàn)檫@些需求的關(guān)系，大數(shù)據(jù)才與數(shù)據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)和聯(lián)機(jī)事務(wù)處理(oltp)不同。

你也許會(huì)想，社交網(wǎng)和點(diǎn)擊流分析將占據(jù)今年的大數(shù)據(jù)開(kāi)支的大頭，在340億美元的開(kāi)支中占45%左右的份額。風(fēng)險(xiǎn)分析和其他財(cái)經(jīng)服務(wù)也開(kāi)始越來(lái)越多地采用Hadoop和其他數(shù)據(jù)分析工具，同時(shí)從批工具向?qū)崟r(shí)工具轉(zhuǎn)移，就象幾十年前事務(wù)處理從批向聯(lián)機(jī)轉(zhuǎn)移一樣。

雖然大數(shù)據(jù)的發(fā)展前景似乎是非常明確的，但Gartner認(rèn)為我們大多數(shù)人認(rèn)為這項(xiàng)業(yè)務(wù)與云計(jì)算一樣是虛擬的。我們所說(shuō)的大數(shù)據(jù)指的是利用現(xiàn)代工具 去快速完成一些工作量巨大的任務(wù)，而常規(guī)的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)是做不到這一點(diǎn)的。就象云計(jì)算是分布式計(jì)算的新階段一樣，大數(shù)據(jù)也是另一種形式的計(jì)算。

大數(shù)據(jù)可以巧妙地利用你認(rèn)為沒(méi)有用的日志文件信息來(lái)窺探你的客戶，并且嘗試為他們提供更好的服務(wù)。它可以將你的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與其他數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)在一起，嘗試建立相關(guān)性。 這些工作如果讓人來(lái)做的話，那將是費(fèi)時(shí)費(fèi)力的大工程，而且還會(huì)因?yàn)槲覀兛赡軙?huì)將數(shù)據(jù)錯(cuò)誤地關(guān)聯(lián)在一起或沒(méi)有關(guān)閉環(huán)路而導(dǎo)致災(zāi)難性的后果。 不要說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)連續(xù)幾個(gè)月嘗試讓我給我的妻子買(mǎi)衣服，而實(shí)際上我已經(jīng)給她買(mǎi)過(guò)衣服了。我不但關(guān)注那些超級(jí)cookie，而且我還購(gòu)買(mǎi)它們，只是你可能沒(méi)有注意到而已。

Gartner研究副總裁馬克拜耳(Mark Beyer)解釋說(shuō)：“盡管現(xiàn)在對(duì)于大數(shù)據(jù)的宣傳已經(jīng)很多，但大數(shù)據(jù)并不是一個(gè)界限清楚、獨(dú)立的市場(chǎng)，它實(shí)際上代表著一種行業(yè)領(lǐng)域的市場(chǎng)力量，必須融入產(chǎn)品、實(shí)務(wù)和解決方案的交付之中。”

拜耳稱：“在2011年，大數(shù)據(jù)幾乎推動(dòng)了每一種IT分類(lèi)項(xiàng)目的開(kāi)支增長(zhǎng)。然而，從現(xiàn)在起直到2018年，大數(shù)據(jù)的要求將逐漸演變成信息管理實(shí)務(wù)和技術(shù)的基本要求。 預(yù)計(jì)到2020年的時(shí)候，大數(shù)據(jù)的功能將成為傳統(tǒng)企業(yè)廠商和它們的部分產(chǎn)品的無(wú)差別、常規(guī)功能。”

因此Gartner認(rèn)為，大數(shù)據(jù)將在未來(lái)十年內(nèi)成為新的常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，十年后我們應(yīng)該會(huì)在研究超大規(guī)模的系統(tǒng)了，如果一切進(jìn)展順利的話，屆時(shí)我們將見(jiàn)到 Exaflop級(jí)的計(jì)算、EB級(jí)的存儲(chǔ)、十兆瓦級(jí)的電力和巨額的成本。但是Gartner同時(shí)也指出，分析師們將提醒人們注意，現(xiàn)在我們非常缺乏對(duì)所有數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)的使用方法都很了解的數(shù)據(jù)科學(xué)家。

Gartner的高級(jí)副總裁兼全球研究主管彼得桑德加德(Peter Sondergaard)在聲明中表示，從現(xiàn)在到2015年，IT行業(yè)將創(chuàng)造440萬(wàn)就業(yè)機(jī)會(huì)，其中有190萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)在美國(guó)。

每一個(gè)大數(shù)據(jù)任務(wù)都有倍增的效果，可以為下游供應(yīng)鏈創(chuàng)造好幾個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。如果照這樣計(jì)算的話，美國(guó)的190萬(wàn)個(gè)大數(shù)據(jù)就業(yè)機(jī)會(huì)將在IT部門(mén)之外再創(chuàng)新570萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。 El Reg可能會(huì)說(shuō)，由于現(xiàn)在的自動(dòng)化程度已經(jīng)非常高，因此IT部門(mén)的就業(yè)機(jī)會(huì)可能很難傳遞到營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售部門(mén)。

桑德加德稱：“但是這里還有一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在沒(méi)有足夠的人才。 我們的公共和私有教育系統(tǒng)都不能滿足我們?cè)谶@方面的需求。因此，我估計(jì)只有三分之一的職位會(huì)被填滿。 數(shù)據(jù)專(zhuān)家將是一種稀有和寶貴的商品。”

我們?cè)僖淮蜗萑雽擂蔚木车亓?。IT行業(yè)的很多人還是找工作，但他們顯然不具備大數(shù)據(jù)創(chuàng)造的那些就業(yè)機(jī)會(huì)所要求的技術(shù)才能。

從現(xiàn)在的情況來(lái)看，如果企業(yè)能夠少回購(gòu)一些股票以及在其他方面少浪費(fèi)一些財(cái)力的話，而是去投資培養(yǎng)他們認(rèn)為他們以后會(huì)需要的大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人才，這個(gè)問(wèn)題才能得到解決。企業(yè)永遠(yuǎn)在哀嘆沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的人才，真不知道它們是怎么堅(jiān)持下去的。

El Reg預(yù)計(jì)：正如企業(yè)讓SAP和甲骨文通過(guò)各自的軟件接管了它們的業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)工作一樣，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域也會(huì)出現(xiàn)一些應(yīng)用和服務(wù)供應(yīng)商來(lái)解決企業(yè)在大數(shù)據(jù)方面的問(wèn)題。

除非有絕對(duì)的必要，否則企業(yè)不會(huì)投資去培養(yǎng)大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人才。而且只有財(cái)力最雄厚的大公司才能得到專(zhuān)業(yè)人才。正如你必須為一名優(yōu)秀的Java程序員或了解貴公司業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員支付高薪一樣，你必須用高薪來(lái)挽留住了解貴公司業(yè)務(wù)以及那些對(duì)貴公司很有用的數(shù)據(jù)的大數(shù)據(jù)科學(xué)家。