為了幫助企業(yè)獲得全球人才的最大化潛力，甲骨文公司近日升級(jí)了Oracle HCM 云 ，其作為版本8的一部分通過(guò)Oracle云向客戶推出。

利用超過(guò)200個(gè)全新的創(chuàng)新功能，包括集成時(shí)間和出席解決方案、勞動(dòng)力模型、增加薪酬和新語(yǔ)言的全球支持，甲骨文繼續(xù)為企業(yè)提供可幫助HR解決最重要問題的解決方案。

通過(guò)用戶體驗(yàn)創(chuàng)新、全新的移動(dòng)功能、增加的全球支持和更深入的分析來(lái)增強(qiáng)這個(gè)全面的云助力HR系統(tǒng)，甲骨文為企業(yè)提供了它們所需的功能，來(lái)滿足不斷變化的現(xiàn)代業(yè)務(wù)需求。

甲骨文在Oracle HCM大會(huì) 上發(fā)布了這些云升級(jí)功能，這個(gè)新的大會(huì)旨在讓HR高管了解和探討如何利用HR交叉、人才管理和技術(shù)來(lái)擴(kuò)展戰(zhàn)略性的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。Oracle HCM 大會(huì)于2014年2月4-6日在拉斯維加斯舉辦。通過(guò)HCMWorld可在Twitter上進(jìn)行討論。

Oracle HCM 云可在全球范圍內(nèi)支持協(xié)作的、洞察的、以人才為中心的、可參與和移動(dòng)的員工體驗(yàn)。

作為全面的全球HR系統(tǒng)， Oracle HCM 云 可讓企業(yè)和機(jī)構(gòu)：

實(shí)現(xiàn)最大化生產(chǎn)效率：全面的時(shí)間管理應(yīng)用旨在實(shí)現(xiàn)時(shí)間和出席記錄自動(dòng)化，幫助企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)先調(diào)整員工時(shí)間。

優(yōu)化資源：全面的計(jì)模功能可讓企業(yè)測(cè)試大量的變化，并了解對(duì)成本、職位和參與度的影響。

管理全球勞動(dòng)力：最新版的Oracle HCM云包括增加針對(duì)加拿大的薪酬。Oracle HCM云現(xiàn)在可支持180個(gè)國(guó)家34種語(yǔ)言的14個(gè)本地化的法規(guī)遵從。

通過(guò)利用社交網(wǎng)絡(luò)與新社交搜索功能，可讓企業(yè)：

更好的確認(rèn)內(nèi)部人才：增強(qiáng)的Oracle Social Sourcing Cloud 和Oracle Recruiting Cloud 內(nèi)部職業(yè)部門之間的集成，可跨企業(yè)提高內(nèi)部的移動(dòng)性。

從社交媒體獲得更多成果：使用在Oracle Social Sourcing Cloud上高參與性的移動(dòng)友好工作名單和分類登陸界面，企業(yè)能從參考和社交媒體中更快的吸引和獲得流量。

面向HR、業(yè)務(wù)和終端用戶的高度直觀用戶界面增強(qiáng)功能，可提供移動(dòng)性更好及參與度更高的體驗(yàn)：

統(tǒng)一的員工體驗(yàn)：手機(jī)和網(wǎng)頁(yè)保持一致的查看頁(yè)面，涵蓋全面的招聘到退休流程，可提高用戶采用和價(jià)值。

管理現(xiàn)在和未來(lái)的HR： Oracle HCM云移動(dòng)為通用的HR行為整合了新的工作流，并為高級(jí)分析增加了移動(dòng)功能，讓HR無(wú)論在任何地方均可審閱關(guān)鍵的業(yè)務(wù)指標(biāo)，并制成報(bào)告。

利用Oracle人才管理云 以人才為中心的方式，企業(yè)可：

更好地協(xié)調(diào)招聘和核心HR：在Oracle全球HR云和Oracle人才管理云之間虛擬無(wú)縫的互操作性和標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)制圖，可跨HR生命周期創(chuàng)建新的效率。

加快招聘流程：企業(yè)可提供從采購(gòu)到招聘的流程，利用涵蓋候選人信息、訪問回饋和工作查找來(lái)為HR、管理者、員工和候選人提供可用性和移動(dòng)性創(chuàng)新。

簡(jiǎn)化業(yè)績(jī)管理：更新業(yè)績(jī)管理工具，包括面板、郵件摘要和繼任計(jì)劃名單，幫助員工和管理者優(yōu)化人才開發(fā)和職業(yè)發(fā)展。

擴(kuò)展全球?qū)W習(xí)：通過(guò)增加韓語(yǔ)和土耳其語(yǔ)兩種新語(yǔ)言，Oracle Learn Cloud 將可提供22種不同的語(yǔ)言。

與領(lǐng)先的業(yè)務(wù)分析的新集成可獲得針對(duì)人才更具洞察力的方式，讓企業(yè)：

揭示針對(duì)人才的戰(zhàn)略性洞察：Oracle 商務(wù)智能 和 Oracle人才管理云的結(jié)合，可幫助企業(yè)通過(guò)豐富的內(nèi)容和生動(dòng)的數(shù)據(jù)可視化，從戰(zhàn)略和策略層面評(píng)估招聘和業(yè)績(jī)管理需求和趨勢(shì)。