自從2013年9月諾基亞與微軟達(dá)成出售協(xié)議以來(lái)，中國(guó)區(qū)一直波瀾不斷。近日，微軟宣布將關(guān)閉諾基亞北京和東莞兩個(gè)工廠，這也意味著，今后的諾基亞將不再印有“Made in China”。這個(gè)艱難之舉，或許會(huì)成為微軟和諾基亞彼此雙方的救贖。

兩個(gè)工廠關(guān)閉

對(duì)于今年春節(jié)，諾基亞北京和東莞工廠的員工是沒(méi)有心情的。因?yàn)榇汗?jié)一過(guò)，他們就將面臨失業(yè)這個(gè)冰冷的現(xiàn)實(shí)。

去年7月，微軟表示將更靈活地調(diào)整手機(jī)業(yè)務(wù)，以適應(yīng)“移動(dòng)為先，云為先”的戰(zhàn)略。而后于去年12月17日宣布，將關(guān)閉位于北京和東莞的手機(jī)工廠。微軟中國(guó)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新金融記者坦言，做出這個(gè)決定“很艱難”，并表示，未來(lái)在亞洲將通過(guò)越南河內(nèi)工廠來(lái)保證產(chǎn)能，計(jì)劃此項(xiàng)調(diào)整將于今年第一季度完成。

此前有報(bào)道稱(chēng)，此次微軟裁員人數(shù)將達(dá)到9000人。但另有公開(kāi)資料顯示，諾基亞北京制造工廠的員工目前為3000人左右，東莞制造工廠為600人左右，合計(jì)約為3600人。對(duì)于裁員具體人數(shù)，微軟方面并沒(méi)有予以證實(shí)。

裁員后，微軟需要直面的問(wèn)題是賠償。

按照一般規(guī)律，大部分工廠的用工制度都是勞務(wù)派遣制，外界猜測(cè)被關(guān)閉工廠員工將按照“N+2”標(biāo)準(zhǔn)倍數(shù)的月薪進(jìn)行補(bǔ)償。

另外，兩個(gè)工廠關(guān)閉后，閑置下來(lái)的廠房將如何處理，也被打上了問(wèn)號(hào)。

對(duì)于以上問(wèn)題，新金融記者向微軟方面求證，對(duì)方僅表示：“有關(guān)工廠的具體信息，我們沒(méi)有更多信息可以分享。”

以即將關(guān)閉的工廠為中心，更多的問(wèn)題又不斷延伸開(kāi)來(lái)。

未來(lái)，中國(guó)市場(chǎng)諾基亞產(chǎn)品價(jià)格是否會(huì)因此變動(dòng)，微軟在中國(guó)的工作重心又將傾向何方……一個(gè)接一個(gè)的問(wèn)號(hào)隨之而來(lái)。

上述微軟方面負(fù)責(zé)人表示，即將關(guān)閉的兩個(gè)生產(chǎn)基地的所有基礎(chǔ)設(shè)施將轉(zhuǎn)移到河內(nèi)，在雷諾薩和馬瑙斯兩個(gè)工廠的業(yè)務(wù)將繼續(xù)正常進(jìn)行。在未來(lái)的日子里，微軟將繼續(xù)實(shí)施“移動(dòng)為先，云為先”戰(zhàn)略，為用戶(hù)提供跨平臺(tái)、跨設(shè)備的產(chǎn)品與服務(wù)。

背后“買(mǎi)單者”

微軟上演的這場(chǎng)“斷臂求生”，實(shí)際上深深挨了一刀的卻是諾基亞。

而這，并非諾基亞第一次為微軟裁員“買(mǎi)單”。早在去年8月份，微軟就將諾基亞中國(guó)總部2700名左右的員工，裁減至300人左右，裁員率近90%。

在去年那個(gè)天氣焦躁的8月，新金融記者曾在北京諾基亞中國(guó)總部看到，午休時(shí)間不斷有三五成群戴著微軟胸牌的諾基亞員工，圍著辦公大樓的林蔭路遛彎。

他們想安靜地度過(guò)那最后一段的同事時(shí)光。

在一圈一圈的林蔭路上，那些諾基亞員工們唏噓過(guò)后一起聊著出路，分享著求職經(jīng)驗(yàn)。在情緒最激動(dòng)的時(shí)刻，他們也僅僅是一只手舉著帶有“抗議微軟暴力裁員”標(biāo)語(yǔ)的牌子，而另一只手卻在茫然無(wú)措地?cái)[弄著手機(jī)。

唯一讓他們?cè)陝?dòng)的，是微軟的安排。

彼時(shí)，被裁員工收到人力資源部郵件：將按照“N+2”標(biāo)準(zhǔn)倍數(shù)的月薪進(jìn)行補(bǔ)償。對(duì)于“N”，微軟沒(méi)有明確定義。不論這個(gè)“N”被如何定義，對(duì)于諾基亞員工來(lái)說(shuō)，這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于心理預(yù)期。據(jù)了解，諾基亞中國(guó)總部普通崗位員工的月平均工資為2萬(wàn)至3萬(wàn)元。

當(dāng)時(shí)，為了盡快完成裁員計(jì)劃，人力資源部甚至通知“每天前300名申請(qǐng)離職的員工將收到微軟贈(zèng)送的一部Lumia 630作為獎(jiǎng)勵(lì)”。這款手機(jī)的市場(chǎng)價(jià)格在1000元左右，在諾基亞員工們看來(lái)，這種“獎(jiǎng)勵(lì)”，與侮辱無(wú)異。

拋開(kāi)金錢(qián)層面的賠償問(wèn)題，對(duì)于早已習(xí)慣諾基亞那幢“綠色大樓”陽(yáng)光普照的員工來(lái)說(shuō)，要走到外面的世界，將無(wú)比艱難。

一位諾基亞員工對(duì)新金融記者表示，這幾年，雖然諾基亞也在不斷更換手機(jī)的操作系統(tǒng)，但一次又一次的嘗試都證明集團(tuán)策略的失誤。“一直以來(lái)，我們都在研究S30、S40和塞班系統(tǒng)，而后也有過(guò)短暫的Meego和Windows Phone系統(tǒng)?？芍髁髅鲾[著是安卓，這一點(diǎn)連我們底層的人都知道。”

拿著一份寫(xiě)著“研究塞班系統(tǒng)多年”的簡(jiǎn)歷去找工作，至今仍是諾基亞人躲不過(guò)的尷尬。

值得一提的是，就在那幾天，中興、華為和魅族等手機(jī)廠商一邊“看熱鬧”，一邊不斷向諾基亞員工拋出橄欖枝，個(gè)別小米員工開(kāi)始“冷嘲熱諷”，就連毫不相干的阿里巴巴也借機(jī)玩了一次事件營(yíng)銷(xiāo)。

一場(chǎng)情誼濃濃的離別和開(kāi)始新征程的無(wú)措，硬是被一群看熱鬧的演繹成了一場(chǎng)黑色幽默。其中苦楚，也只有諾基亞員工方能體味。

地位“保衛(wèi)戰(zhàn)”

微軟的兩輪大規(guī)模裁員證明，“賣(mài)身”沒(méi)能成為諾基亞的救贖。

2013年9月，微軟收購(gòu)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)，3.2萬(wàn)名諾基亞員工加入微軟，并于去年4月份該項(xiàng)收購(gòu)?fù)瓿??？删驮谌ツ晗掳肽辏④浌剂顺闪?9年以來(lái)規(guī)模最大的一次裁員，裁減人數(shù)達(dá)1.8萬(wàn)人。其中，剛剛并入的諾基亞手機(jī)部門(mén)就裁掉1.25萬(wàn)人，占裁員總數(shù)的七成，而中國(guó)是重災(zāi)區(qū)。

同樣，微軟也沒(méi)有因?yàn)閷⒅Z基亞收至麾下而嘗到甜頭。

2月26日，微軟發(fā)布的上季度財(cái)報(bào)顯示，盡管由于平板電腦、Xbox游戲主機(jī)、云服務(wù)和Lumia智能手機(jī)營(yíng)收增加，營(yíng)收同比增長(zhǎng)8%，但受匯率和Windows軟件業(yè)務(wù)下滑等因素影響，上季度微軟凈利潤(rùn)同比仍大幅減少10.6%，降至59億美元。

盡管微軟營(yíng)收超出華爾街分析師預(yù)期，每股收益符合預(yù)期，但其盤(pán)后股價(jià)仍一度下跌超過(guò)4%。

10年，或許只是歷史長(zhǎng)河中的一個(gè)漣漪。但于科技而言，變化卻是日新月異。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的到來(lái)，將世界的目光從PC端迅速轉(zhuǎn)移到了移動(dòng)端，而微軟在PC端數(shù)十年的統(tǒng)治地位也被撼動(dòng)，谷歌、蘋(píng)果、Facebook等相繼崛起，微軟落后了。

雖然在PC端的強(qiáng)勢(shì)依舊保持著，但在最為引人注目的移動(dòng)端，微軟的聲音已是越來(lái)越小，而Win8和Windows Phone兩大殺器的折戟沉沙，更讓微軟有了逐漸被邊緣化的危險(xiǎn)。

不久前， 微軟公司正式發(fā)售了新一代操作系統(tǒng)Windows 10，這款微軟史上首次提供免費(fèi)升級(jí)的操作系統(tǒng)將通過(guò)打通PC、手機(jī)和Xbox等終端設(shè)備的方式實(shí)現(xiàn)其多屏一體化戰(zhàn)略，可謂是承載著微軟復(fù)興的希望。

不管怎么說(shuō)，留給微軟的時(shí)間已經(jīng)不多了。