7月19日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，谷歌今天宣布推出新服務(wù)Hire，幫助企業(yè)更有效地管理內(nèi)部招聘流程。

該產(chǎn)品是在Google for Jobs的基礎(chǔ)上推出的，這是一項(xiàng)新舉措，它利用行業(yè)伙伴關(guān)系和機(jī)器學(xué)習(xí)，通過谷歌搜索，將求職者和雇主結(jié)合在一起。相比之下，Hire的目的是滿足G Suite客戶的需求，使企業(yè)更容易與他們的候選人進(jìn)行溝通，并通過面試過程跟蹤他們的進(jìn)展。

通過這款應(yīng)用，企業(yè)可以管理招聘信息，識(shí)別人才，篩選應(yīng)聘者，收集面試反饋。

它集成了Gmail和谷歌日歷等應(yīng)用程序。例如，它使企業(yè)能夠在Gmail或招聘時(shí)與候選人進(jìn)行溝通，同時(shí)還能同時(shí)同步電子郵件。

該公司沒有興趣推出自己的人工智能職位搜索引擎，而是與主要的在線求職平臺(tái)進(jìn)行合作。

谷歌表示，招聘的目的是為了幫助企業(yè)避免手動(dòng)跟蹤求職者。

谷歌的產(chǎn)品經(jīng)理Berit Johnson表示：“Hire和G Suite可以一起工作，以便招聘團(tuán)隊(duì)成員可以專注于他們的首要任務(wù)，而不是通過工具復(fù)制粘貼浪費(fèi)時(shí)間。”

雖然Hire本身本身就很有趣，但是看到谷歌正在尋求使用過去幾年開發(fā)的G Suite工具和后端服務(wù)來解決特定行業(yè)中的問題也很有趣。

這款應(yīng)用目前面向美國的企業(yè)，只有不到1000名員工使用G Suite。