導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)外媒體今天發(fā)表分析文章稱，雖然遲遲未能宣布CEO繼任計(jì)劃，但外界已經(jīng)將思科新任CEO的候選人鎖定在一些內(nèi)部和外部人士身上。不過(guò)，該公司現(xiàn)任CEO約翰·錢伯斯(John Chambers)還是希望在公司業(yè)績(jī)好轉(zhuǎn)后再“功成身退”。

以下為文章全文：

缺少繼任計(jì)劃

當(dāng)錢伯斯周二亮相時(shí)，很多人都會(huì)好奇這是否會(huì)是這位CEO最后一次主持思科年度分析師會(huì)議。在領(lǐng)導(dǎo)這家全球最大網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商16年后，無(wú)論在思科內(nèi)部還是外部，人們都開始討論錢伯斯何時(shí)會(huì)卸任CEO。

知情人士稱，雖然思科董事會(huì)仍然支持62歲的錢伯斯，而且沒有正式開始尋找新任CEO，但缺乏CEO繼任計(jì)劃仍然導(dǎo)致公司內(nèi)部頗為沮喪。

由于思科近幾年有大量高管離職，因此外界普遍認(rèn)為下任CEO將從外部空降。而部分潛在繼任者已經(jīng)開始游說(shuō)思科股東，希望贏得他們的支持。

有望接替錢伯斯出任思科CEO的人包括惠普前CEO馬克·赫德(Mark Hurd)、思科前高管查爾斯·吉安卡洛(Charles Giancarlo)、麥克·沃爾皮(Mike Volpi)、加里·戴辰德(Gary Daichendt)以及詹姆斯·理查德森(James Richardson)。

其他可能的候選人還包括Juniper Network CEO凱文·約翰遜(Kevin Johnson)、McAfee前CEO戴夫·迪沃特(Dave Dewalt)和惠普高管大衛(wèi)·唐納特里(David Donatelli)。

知情人士稱：“思科的內(nèi)部人士目前正在就可能的繼任計(jì)劃展開一場(chǎng)大戰(zhàn)。競(jìng)爭(zhēng)很激烈，大家都知道快來(lái)了。”

但還有知情人士透露，錢伯斯本人則希望能夠功成身退，也就是等到思科的季度業(yè)績(jī)更加穩(wěn)固后再卸任。在他離職前，至少要看到一個(gè)季度的優(yōu)異業(yè)績(jī)。

今年2月，錢伯斯在短短幾個(gè)季度內(nèi)第三次表達(dá)了悲觀預(yù)期。他擔(dān)心，由于在消費(fèi)市場(chǎng)展開了太多并購(gòu)而導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)被攤薄。

由于外界擔(dān)心思科已經(jīng)不再將注意力放在交換機(jī)和路由器等核心業(yè)務(wù)上，該公司還面臨著Juniper、Check Point Software Technologies、F5 Network和Riverbed Technology等小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。

由于擔(dān)心公司迷失方向，導(dǎo)致多名頂級(jí)高管離職。此后，思科于今年5月宣布對(duì)公司進(jìn)行改組。今年7月，思科又宣布裁員15%，即1.15萬(wàn)人。

錢伯斯受制約

在周二的分析師電話會(huì)議即將召開之際，部分華爾街分析師重新恢復(fù)了對(duì)思科的樂(lè)觀預(yù)期，并認(rèn)為該公司已經(jīng)度過(guò)了最艱難的季度。部分分析師上調(diào)了思科的盈利預(yù)期，還有分析師指出，該公司的客戶基礎(chǔ)依舊穩(wěn)固，并贊揚(yáng)其重組速度。

思科8月公布的最新一個(gè)季度的業(yè)績(jī)顯示出一些穩(wěn)定的跡象，但長(zhǎng)期增長(zhǎng)問(wèn)題依舊存在。自此以后，該股已經(jīng)有所反彈，但仍較2010年5月的高點(diǎn)下跌約40%。

由于思科將重點(diǎn)放在成本壓縮和核心業(yè)務(wù)上，使之成為少數(shù)幾家并未參與到近期并購(gòu)大潮中的企業(yè)。當(dāng)然，在部分業(yè)內(nèi)人士眼中，思科也因此喪失了一些機(jī)會(huì)。

一名思科前高管說(shuō)：“錢伯斯的翅膀已經(jīng)被夾住了，主要壓力來(lái)自公開市場(chǎng)，而非董事會(huì)。”

但繼任計(jì)劃還要取決于錢伯斯的卸任意愿。知情人士稱，如果能夠出任董事長(zhǎng)，錢伯斯會(huì)更愿意卸任CEO，但這卻有可能對(duì)希望獲得自主權(quán)的潛在繼任者產(chǎn)生阻力。

過(guò)去幾年間，已經(jīng)有多名被視為錢伯斯繼任者的關(guān)鍵高管離職。負(fù)責(zé)思科服務(wù)和路由器業(yè)務(wù)的沃爾皮于2007年2月離職，而在此之前，該公司首席開發(fā)官吉安卡洛也剛剛離職。次年，思科數(shù)據(jù)中心、交換機(jī)和服務(wù)主管杰西里·尤勒爾(Jayshree Ullal)也離開了該公司。當(dāng)托尼·貝茨(Tony Bates)2010年跳槽Skype并出任CEO后，思科又損失了一員大將。

盡管該公司仍然擁有首席戰(zhàn)略官奈德·霍普爾(Ned Hooper)等備受尊敬的高管，但部分觀察人士認(rèn)為，下一任思科CEO將從外部空降。

“思科內(nèi)部似乎沒有人能夠繼位。”一位科技行業(yè)元老級(jí)銀行家說(shuō)。

爭(zhēng)議候選人：赫德

有兩名知情人士透露，思科已經(jīng)制訂了繼任計(jì)劃，只是并未公布。與此同時(shí)，該公司的12名董事仍然忠于錢伯斯和他的戰(zhàn)略。其中一名知情人士稱，思科目前尚未展開管理層調(diào)整，也沒有開始尋找繼任CEO。

只要董事會(huì)支持錢伯斯，就很難預(yù)測(cè)他究竟何時(shí)下臺(tái)，但潛在CEO候選人卻希望能夠在未來(lái)12至18個(gè)月內(nèi)繼位。另有知情人士表示，部分外部候選人已經(jīng)與一些思科股東展開了直接接觸，其中多數(shù)都是美國(guó)頂級(jí)機(jī)構(gòu)投資者。

赫德并未對(duì)思科投資者進(jìn)行游說(shuō)，但知情人士透露，第三方已經(jīng)部署一些初步措施，希望了解赫德對(duì)出任思科CEO的興趣。

赫德在惠普任職期間幫助該公司削減了成本，并且通過(guò)一系列并購(gòu)?fù)卣沽嗽摴镜臉I(yè)務(wù)范圍。支持者認(rèn)為，他可以在思科采取類似的措施。

但還有人質(zhì)疑赫德是否具備領(lǐng)導(dǎo)思科進(jìn)入下一個(gè)增長(zhǎng)階段的遠(yuǎn)見卓識(shí)，何況他已經(jīng)得到甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)的重用。赫德目前擔(dān)任甲骨文聯(lián)席總裁，年薪超過(guò)7000萬(wàn)美元，而錢伯斯的年薪約為1700萬(wàn)美元。

接近赫德的知情人士稱：“赫德對(duì)埃里森很忠誠(chéng)。如果他想要出任思科CEO，必須要得到埃里森的許可，但我不確定他是否愿意就此與埃里森溝通。”

赫德是在去年因?yàn)樾则}擾丑聞從惠普離職后加盟甲骨文的。離開甲骨文并不能給赫德帶來(lái)太多利益，但業(yè)內(nèi)人士稱，即使錢伯斯繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)，有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一家像思科這樣的科技巨頭對(duì)任何職業(yè)經(jīng)理人而言仍然很有吸引力。

思科拒絕對(duì)此置評(píng)。上文所列高管也都拒絕回應(yīng)或尚未發(fā)表評(píng)論。