北京時(shí)間8月9日午間消息，思科在本周三發(fā)布了第四財(cái)季財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)發(fā)布后就出現(xiàn)了思科即將開始新一輪裁員的傳言，外界猜測思科可能在下周宣布這一裁員決定。而具體的裁員日期將是在10月。

外界仍無法確認(rèn)這一傳言，而透露這一消息的人是博客布萊德-里斯（Brad Reese）。而里斯本人只是說這一消息是由一名匿名人士透露的。另有消息稱，思科正在研究重組其一些工程小組。

里斯曾在去年也透露了這一令人感到意外的裁員消息。當(dāng)時(shí)也表示這是由一名匿名人士透露的。

去年8月，思科發(fā)布了優(yōu)于預(yù)期的財(cái)報(bào)，但是仍裁員4000人，占總員工人數(shù)的5%。在思科總部辦公樓工作的大約900人于去年10月收到了解雇通知書。

所以，當(dāng)前的傳言很有可能是擔(dān)心同樣事情今年再次發(fā)生的員工口中透露的。

思科拒絕對此做出評評論。但是目前已經(jīng)知道的消息是：思科已經(jīng)在重組一些工程團(tuán)隊(duì)。有一位高管透露，他負(fù)責(zé)的部門已經(jīng)宣布重組，結(jié)果他的職責(zé)也將發(fā)生根本變化。

我們也知道，思科CEO約翰·錢伯斯希望以比當(dāng)前更快的速度來更新公司員工。

錢伯斯在上個(gè)月接受采訪時(shí)表示：“一個(gè)運(yùn)行良好的組織總是會(huì)對其組織10%的員工進(jìn)行更替，也包括高層領(lǐng)導(dǎo)。我無心做到這一點(diǎn)，但我們需要有3%至5%員工自愿離職率。我們需要做得更好——我們處于3%。“ 。

思科擁有在夏天宣布裁員的歷史，而此時(shí)也正是其財(cái)年結(jié)束前后。除了在2013年8月宣布裁員4,000人之外，思科還在2012年7月宣布裁員2%。自2011年以來，裁員已成例行公事。2011年，思科推出了一項(xiàng)名為“加速思科轉(zhuǎn)型計(jì)劃（ ACT ）”的工作，由高級副總裁安吉爾·門德斯負(fù)責(zé)運(yùn)行。

在2011年至2013年間，思科共裁員1.2萬人。

不過思科也通過并購增加了公司員工。思科目前擁有員工7.5萬名，這與去年8月公司宣布裁員時(shí)的員工數(shù)量相當(dāng)。

去年，一位前思科員工曾透露：“思科的標(biāo)準(zhǔn)是給一名員工2到4周的時(shí)間去找到另一份思科的崗位，然后對他們進(jìn)行裁員。他們這樣做，能夠確保公司大幅裁員后不會(huì)出現(xiàn)大量崗位空缺。”

思科在本周三發(fā)布了2013財(cái)年第四季度及全年財(cái)報(bào)。思科第四季度營收為469.6億美元，比去年同期下降了3.40%。117億美元增長6.2%；凈利潤為23億美元，比去年同期的19億美元增長18.4%。思科第四季度業(yè)績略微超出華爾街分析師預(yù)期。

雖然外界仍無法獲知思科是否會(huì)真的進(jìn)行裁員，但果真如此也不會(huì)令人感到吃驚。