據(jù)最新消息，周一（1月26日），惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)宣布吳敬傳將卸任H3C首席執(zhí)行官的職位，吳敬傳和毛渝南以及Matt Greenly一起成為H3C董事會(huì)成員，任副董事長，并將作為梅格·惠特曼在中國以及全球網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略的顧問。

同時(shí)梅格·惠特曼宣布任命曹向英為H3C首席執(zhí)行官，即日生效。曹向英曾擔(dān)任H3C首席運(yùn)營官。

▌網(wǎng)上傳出的內(nèi)部郵件

沸沸揚(yáng)揚(yáng)的H3C員工抗議事件繼續(xù)發(fā)酵，吳敬傳入駐董事會(huì)拉開此次事件新的序幕。從惠特曼發(fā)出的郵件可以看到，H3C員工訴求的毛渝南下課，并沒有提到。由此可見毛渝南將在下一個(gè)任命之前不會(huì)卸任H3C董事長職務(wù)，對(duì)于員工要求毛渝南走人這個(gè)訴求目前來看是落空了。

吳敬傳出任H3C董事會(huì)一員后，其馬上參與董事會(huì)所討論主要問題是否就是H3C全員持股問題？其是否爭取全員持股我們這里不做猜測，相信不久就可以看到吳敬傳在董事會(huì)話語權(quán)有多少了。

同時(shí)對(duì)于有爭議的華三通信市場部總裁王巍的去留也沒有提到，我們估計(jì)這事最晚于1月30日給出答案，因?yàn)橥跷〉暮贤狡跁r(shí)間為2015年1月30日。

作為H3C新任CEO，曹向英接下來至關(guān)重要。據(jù)資料顯示，曹向英也是華三老兵，2001開始出任華為技術(shù)有限公司數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品線研發(fā)總監(jiān)，2003年起被任命為H3C首席技術(shù)官，主管公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)，此前還曾擔(dān)任華三公司首席運(yùn)營官。

可以看出短短一周，相對(duì)于以往外資公司的員工抗議事件，華三通信此次抗議事件規(guī)模之龐大、影響力之深也是近些年比較少見的。我們覺得最終的方案是妥協(xié)，各方均衡下的妥協(xié)，從HP來說，不可能無緣無故的放棄自己的利益，別人如果說愿意，HP的股東也不可能愿意。曹向英上任CEO，如何帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)走出該事件？讓我們拭目以待。

不管如何H3C員工抗議事件將成為我國IT行業(yè)內(nèi)的一個(gè)標(biāo)志性事件。正如一篇署名為“紅小兵”的作者所說的，他們這次斗爭不論成功與失敗，都應(yīng)得到中國IT界所有中基層員工和領(lǐng)導(dǎo)者的支持，因?yàn)檫@不是簡單的政治斗爭，這影響著未來每一個(gè)人的意識(shí)形態(tài)，這是中國民營企業(yè)工人階級(jí)的運(yùn)動(dòng)與覺醒，如果他們成功了其他各類企業(yè)的員工將都有維護(hù)和捍衛(wèi)自己權(quán)益的機(jī)會(huì)，如果他們失敗了證明中國的工人階級(jí)仍然是一盤散沙，也證明了我們這一代和下一代仍然逃脫不了被資本游戲蹂躪的命運(yùn)。

▌華三事件回顧

1月16日，在惠普宣布任命中國惠普董事長毛渝南兼任H3C(華三通信)董事長之后，H3C內(nèi)部與1月19日(周一)在杭州總部及北京分公司有大批員工罷工集會(huì)，以示抗議惠普對(duì)毛渝南的“暴力任命”，要求管理層召開員工大會(huì)，聆聽員工心聲。

1月19日(周一)，10點(diǎn)時(shí)，H3C現(xiàn)任CEO吳敬傳出來講話，讓員工書面反映訴求保持公司穩(wěn)定。

1月20日(周二)，華三員工的抗議行動(dòng)繼續(xù)。HP代表(華三現(xiàn)任董事長)Matt Greenly到達(dá)華三通信杭州基地與華三臨時(shí)員工代表進(jìn)行溝通，臨時(shí)代表轉(zhuǎn)達(dá)了員工訴求。

1月21日(周三)，H3C副總裁兼市場部總裁在杭州的H3C總部以華三老兵的身份發(fā)表了公開講話,“要求毛渝南走人，因?yàn)樗欢A三。雖然毛先生是個(gè)特別有能力的人，但再優(yōu)秀的胸外科醫(yī)生也不合適做腦外科手術(shù)，會(huì)死人的!”

“爭取員工權(quán)益。權(quán)—員工要有重大事件的知情權(quán)，要有建議權(quán)，甚至是否決權(quán)。益—要共享公司發(fā)展的成果，如人人持股，要爭取員工福利。沒有這些員工權(quán)益，華三沒有未來。”

1月22日(周四)，上午，華三進(jìn)行員工代表選舉工作。下午1:45左右，HP要求華三發(fā)出立刻辭退華三通信市場部總裁王巍的郵件，隨后又從服務(wù)器端撤回。消息一出，全體員工非常震驚。導(dǎo)致自2015年1月19日抗議行動(dòng)開始，已經(jīng)超過90%的員工在抗議訴求書上簽字，簽字人數(shù)達(dá)到4400人。

1月23日(周五)上午，頂著惠普管理層的巨大壓力，華三通信員工終于完成了員工代表大會(huì)的選舉，共有來自這家公司各個(gè)體系的38位員工嚴(yán)格按照流程入選。

1月25日(周日)，惠普CEO梅格·惠特曼與吳敬傳1月25日就H3C最近發(fā)生的抗議事件以及惠普在中國及全球網(wǎng)絡(luò)長遠(yuǎn)機(jī)會(huì)進(jìn)行了討論。

1月26日(周一)，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)宣布吳敬傳將卸任H3C首席執(zhí)行官的職位，吳敬傳和毛渝南以及MattGreenly一起成為H3C董事會(huì)成員，任副董事長。并將作為梅格·惠特曼在中國以及全球網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略的顧問。同時(shí)梅格·惠特曼宣布任命曹向英為H3C首席執(zhí)行官，即日生效。

▌附件惠普CEO梅格·惠特曼給H3C全體員工的郵件

致所有H3C員工

上周末，我有機(jī)會(huì)和吳敬傳就H3C最近發(fā)生的事件以及惠普在中國及全球網(wǎng)絡(luò)長遠(yuǎn)的機(jī)會(huì)進(jìn)行了討論。她坦誠的見解和戰(zhàn)略眼光對(duì)我非常重要，使我更好地理解了惠普的最佳途徑。

根據(jù)我們討論的結(jié)果，我就此提出一些即時(shí)的改變，這將帶來H3C團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，確保我們有正確的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。即日起，吳敬傳將卸任H3C首席執(zhí)行官的職務(wù)，她將和毛渝南及Matt Greenly一起成為H3C董事會(huì)的一員，任副董事長。此外，她將作為我個(gè)人中國和全球網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略的顧問。大家都知道，中國不僅對(duì)惠普的長期成功至關(guān)重要，他對(duì)我個(gè)人也是一個(gè)非常特需的地方。我很高興能有她這樣經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)者以這樣新的職務(wù)幫助推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

另外，我很高興的宣布，任命曹向英為H3C首席執(zhí)行官，即日生效。曹向英曾擔(dān)任H3C首席運(yùn)營官。在那個(gè)職位上，他帶來了豐富的知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力。我相信他的任命將使我們能繼續(xù)把握這個(gè)重要市場的巨大商機(jī)。

我感謝吳敬傳作為H3C CEO的服務(wù)。自從2003年由華為加入H3C，吳敬傳作為營銷的領(lǐng)導(dǎo)，并于2012年擔(dān)任CEO的職務(wù)，對(duì)公司的成功至關(guān)重要。今天，我們已做好了未來在這一關(guān)鍵行業(yè)的部序，吳敬傳的領(lǐng)導(dǎo)能力是其中一個(gè)重要的組成部分。我知道曹向英是最合適的繼任者，他將確保我們不會(huì)錯(cuò)過在這個(gè)新時(shí)期的任何一步。

請(qǐng)和我一起支持曹向英和吳敬傳新的職務(wù)。H3C的未來在我們手中。我寄望你們使我們有一個(gè)成功的一季度和一個(gè)出色的2015年。

祝好!