日前大陸華為與瑞典愛立信（Ericsson）這兩大全球電信設備制造商，先后發(fā)布最新財報，其中華為2016年上半營收達到人民幣2，455億元（約 367億美元），較2015年同期成長4成，愛立信2016年上半營收為1，063億瑞典克朗（約123億美元），卻較2015年同期1，142億瑞典克朗下滑，由此可見近年華為全球持續(xù)攻城掠地下對愛立信造成的威脅，導致全球兩大電信設備商營運成績此消彼長的態(tài)勢。

據Nasdaq等外媒報導，華為未宣布2016年上半凈利，愛立信上半年凈利為37億瑞典克朗，與2015年同期持平。在愛立信整體營運成績不佳及大股東逼退的壓力下，自 2010年以來出任愛立信執(zhí)行長的Hans Vestberg也在最新財報發(fā)布后下臺，愛立信董事會則任命現(xiàn)任財務長Jan Frykhammar出任臨時執(zhí)行長。

實際上愛立信董事會考慮撤換Vestberg已有一段時間，此次最終做出決定。愛立信董事長Leif Johansson指出，在尋找接替Vestberg的下一任執(zhí)行長上，可能會花上幾個月時間，并暗指此次的執(zhí)行長更替是為了找尋出一個能夠創(chuàng)造成長及價 值的新戰(zhàn)略。此前Vestberg薪酬過高及出差偏好搭私人商務飛機的行為曾遭致批評。

Vestberg在愛立信服務時間長達28年，數 年前Vestberg曾制定要帶動愛立信轉型的戰(zhàn)略計劃，此前愛立信也剛完成組織變革，以期借此提升營運效能及節(jié)省成本，2016年上半已裁員8，000 人，并將逐步縮減研發(fā)投資，以便進一步至2017年可縮減成本支出規(guī)模。愛立信未來甚至還將裁撤更多員工，過去幾年也已進行過數次裁員行動。

愛立信自7月1日起開始實行全新組織架構，目標強化課責制度、加速執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略以及適應客戶的工作模式。但即使此前Vestberg做出不少經營面上的改 革，愛立信股東們顯然仍認為Vestberg的改革力道尚不夠，并對Vestberg失去耐心，因而Vestberg離開愛立信也是遲早的事。

由此，凸顯出愛立信除了透過裁員、提升組織效能及節(jié)省成本開支等策略進行改革外，仍需下更猛藥方，才能有效帶領愛立信進一步強化與華為的競爭力。過去幾年華為策略得宜、持續(xù)進行變革，在市場上的快速成長逐漸壓抑愛立信業(yè)績成長空間，如今營收差距已擴增至3倍。

過去幾年在全球電信設備市場上，受到整體需求減緩及新競爭情勢加劇下，已經重塑了這塊市場的樣貌，在此趨勢下已導致部分大型收購交易的出現(xiàn)，愛立信此前也透過與美國思科（Cisco）進行深度結盟回應此一市況壓力，兩家業(yè)者同意在研發(fā)等領域共同合作。

隨 著Vestberg的離開，意謂未來愛立信內部可能將展開一場規(guī)模更大的變革，以因應現(xiàn)階段面臨華為及諾基亞（Nokia）等對手的高度競爭壓力，其中持 續(xù)茁壯的華為更是愛立信面臨的巨大競爭挑戰(zhàn)。2016年上半華為消費者業(yè)務營收達破紀錄的774億美元、年增41%，同期智能手機出貨量達6，056萬 支，年成長25%。由此，可見華為一般消費性業(yè)務在全球市場持續(xù)穩(wěn)健成長的現(xiàn)象。

另外，愛立信仍正面臨美國政府一系列關于該公司過去業(yè)務內容的調查，不過沒有任何跡象顯示Vestberg涉及任何一樁愛立信受調查案件。