組織可以衡量數(shù)據(jù)中心當(dāng)前的PUE，并設(shè)置PUE目標(biāo)，但組織管理者如何知道自己已經(jīng)設(shè)置了正確的目標(biāo)?管理者如何知道其目標(biāo)是可實(shí)現(xiàn)的?并如何從數(shù)據(jù)中心設(shè)施中獲得的最佳效率等級(jí)?

這是亞馬遜公司前數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)師Osvaldo Morales提出的一個(gè)新指標(biāo)，并可以幫助回答的問(wèn)題之一。工程操作比率(EOR)是評(píng)估和表達(dá)數(shù)據(jù)中心設(shè)施的實(shí)際性能與其設(shè)計(jì)性能之間的差距的方式。

Facebook公司在德克薩斯州沃思堡正在建設(shè)的數(shù)據(jù)中心

“我的EOR目標(biāo)是提供一個(gè)簡(jiǎn)單但有效的方法來(lái)推動(dòng)數(shù)據(jù)中心的運(yùn)營(yíng)效率，”Osvaldo Morales在最近發(fā)表的一篇論文中描述了這一概念。“擁有EOR數(shù)據(jù)將使我們能夠獲得更多好處，并糾正壞處。”

Morales在2000年至2016年致力于設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中心，以支持亞馬遜巨大的電子商務(wù)，在線視頻和云計(jì)算帝國(guó)。根據(jù)他的LinkedIn個(gè)人資料，他在2016年3月離職，此前三年其職位理任亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)全球數(shù)據(jù)中心平臺(tái)副總裁。

他的EOR論文是2016年12月發(fā)布的，是2016年早些時(shí)候由Dean Nelson發(fā)起的數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)智囊團(tuán)的基礎(chǔ)設(shè)施的第一本出版物，Dean Nelson原是eBay數(shù)據(jù)中心的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在負(fù)責(zé)Uber的所有計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施。IM咨詢委員會(huì)成員監(jiān)督一些最大的全球數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)，其中包括微軟，谷歌，F(xiàn)acebook，eBay，以及數(shù)據(jù)中心提供商Switch公司的運(yùn)營(yíng)，其中列出了他們大多數(shù)客戶。

擬議度量的第一稿將其描述為數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)和操作性能水平之間的主要比率，其結(jié)合了用于各種數(shù)據(jù)中心子系統(tǒng)(主要是機(jī)械和電氣基礎(chǔ)設(shè)施)的多個(gè)類似比率。Morales當(dāng)時(shí)在亞馬遜公司基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)在時(shí)沒(méi)有使用類似于EOR的指標(biāo)，但是亞馬遜公司可能決定采用現(xiàn)在的想法。

以下假設(shè)一個(gè)20MW數(shù)據(jù)中心采用頂級(jí)PUE及其子系統(tǒng)的EOR計(jì)算的例子：

通過(guò)將觀察到的性能值除以在較高值表示較好性能的情況下實(shí)現(xiàn)的設(shè)計(jì)的數(shù)量，反之亦然(設(shè)計(jì)除以觀察值)，在較低值表示較好性能的情況下，例如PUE值，其中較低的PUE會(huì)優(yōu)于較高的PUE。

EOR要求企業(yè)需要考慮性能不佳和性能過(guò)高的系統(tǒng)。根據(jù)Morales的說(shuō)法，保持兩者都很重要。

與PUE一樣，擬議的“無(wú)單位”指標(biāo)旨在簡(jiǎn)單地將數(shù)據(jù)中心的性能傳達(dá)給非技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員。