趕超阿里 爭議中的華為云

[2015年的4月，華為高調(diào)宣布進(jìn)入公有云市場。筆者記得在當(dāng)時(shí)的發(fā)布會現(xiàn)場，時(shí)任華為企業(yè)云服務(wù)總裁的楊瑞凱在開場時(shí)意味深長地說了一句，“只有38米的舞臺

華為建立科威特創(chuàng)新與培訓(xùn)中心 助其成為智慧城市

據(jù)外媒報(bào)道，全球信息通信技術(shù)(ICT)方案提供商華為于日前宣布建立華為科威特創(chuàng)新與培訓(xùn)中心，用以提升科威特ICT技術(shù)并為當(dāng)?shù)厍嗄晏峁┳钚录夹g(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

華為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) 末位淘汰將“更加嚴(yán)格”

春節(jié)剛過去沒多久，華為的裁員傳聞又出現(xiàn)了。在這個(gè)背景下，在過去一年中秉承“大發(fā)展”戰(zhàn)略的華為，也開始將保持利潤作為了今年工作的主要導(dǎo)向。

華為有多牛：生產(chǎn)線普通工人，也可以年入30萬

華為已經(jīng)是全球科技巨頭之一，全世界都有華為的基站。無可否認(rèn)，世界的華為，無人能取代。華為的技術(shù)講究精湛，用人方面也是不惜一切成本，是企業(yè)中的典范。華為生產(chǎn)線普通工人，也可以成長為技師，年入30萬，遠(yuǎn)高于一般白領(lǐng)收入。

華為高管回應(yīng)高工資：從工作強(qiáng)度看500萬不算多

近日，一篇關(guān)于華為員工工資單的文章在網(wǎng)上流傳，稱華為集團(tuán)年薪百萬的超過1萬人，超過500萬的員工有千人以上，羨煞旁人。華為人在“奮斗者為本”的公司文化感召下，在凝聚著IBM和Hay顧問心血的人力資源體系下，有序有組織有執(zhí)行力地飛速奔跑。