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聯(lián)通混改第一刀落地 管理人員平均退出率14.3%
自2017年8月底公布瘦身健體方案，經(jīng)過3個多月工作，12月27日，中國聯(lián)通對外披露了機構(gòu)精簡、干部首聘工作的階段性數(shù)據(jù)，聯(lián)通方面表示這兩方面工作都超出了預(yù)期。
5G發(fā)展商業(yè)化進程明顯加快 聯(lián)通混改或?qū)⒓铀?G變局
運營商5G部署如火如荼，聯(lián)通已經(jīng)開始“加速跑”，聯(lián)通混改攪動5G建設(shè)一池春水。”可以說，聯(lián)通混改方案投入兩百多億到5G的前期建設(shè)，不失為聯(lián)通縮小和其他運營商差距的一個機會，將極大地提速5G商用進程。
中國聯(lián)通日前召開“瘦身健體”、機構(gòu)精簡實施方案宣貫視頻會，全面啟動相關(guān)工作，其中聯(lián)通總部人員編制由1787人減少為891人，減少人數(shù)占50 14%。運營商5G部署如火如荼，聯(lián)通已經(jīng)開始“加速跑”，聯(lián)通混改攪動5G建設(shè)一池春水。
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