通向工業(yè)4.0的路將會是一段革命性的進展?，F(xiàn)有的基礎科技和經驗將不得不為了適應制造工業(yè)中的特殊設備而進行改變和革新，而且對于新地域和新市場的創(chuàng)新解決方案將不得不重新探索。一旦這些革新被成功實現(xiàn)，工業(yè)4.0將會使德國在繼續(xù)保持國內制造工業(yè)發(fā)展的前提下再次提升它的全球競爭力。

德國制造工業(yè)是世界上最具競爭力的制造工業(yè)之一，在全球制造裝備領域擁有領頭羊的地位。這在很大程度上源于德國專注于創(chuàng)新工業(yè)科技產品的科研和開發(fā)，以及對復雜工業(yè)過程的管理。德國擁有強大的設備和車間制造工業(yè)，在世界信息技術領域擁有很高的能力水平，在嵌入式系統(tǒng)和自動化工程方面也有很專業(yè)的技術，這些因素共同奠定了德國在制造工程工業(yè)上的領軍地位。在挖掘新型工業(yè)化的潛能方面，德國將獨一無二地開啟一個新的工業(yè)時代：工業(yè)4.0。

前三次工業(yè)革命的到來造就了機械、電氣和信息技術。如今，物聯(lián)網和制造業(yè)服務正宣告著第四次工業(yè)革命——工業(yè)4.0的到來。在未來，廠商們將以“信息物理系統(tǒng)”(Cyber-Physical Systems：CPS)為框架建立包含其設備、倉儲系統(tǒng)和工業(yè)產品的全球性網絡。

在制造業(yè)領域，CPS包含能夠獨立交換信息的小型智能機械、存儲系統(tǒng)和高效的產品設備，他們能夠獨立地完成運作和互相控制。隨著 CPS的設備基礎改進到涉及制造、工程、材料使用和供應鏈以及生命周期管理的工業(yè)工序，智慧工廠似乎已經開始使用一種全新的途徑來生產產品了。智能產品的特征十分明顯，它們總是被投以關注的目光，我們都知曉它的發(fā)展歷程，也了解它的當前狀況，同時我們也了解它實現(xiàn)的方式。當指令經過CPS系統(tǒng)時，縱向需要經過工廠和公司的商業(yè)流程，橫向則連接了可以實時管理的衍生價值體系，這兩方面共同構建了嵌入式制造的系統(tǒng)網絡。此外，每一條指令都需要流經過程鏈條中的每一個環(huán)節(jié)。

工業(yè)4.0擁有巨大的潛力。智慧工廠讓用戶的個性定制化需求得以滿足，這就意味著，即使是一次性的產品也可以通過頗具收益的方式制造出來。在工業(yè)4.0中，對供應商而言，動態(tài)商業(yè)模式和工程流程使生產和交付變得更加靈活，而且對于生產中斷和故障可以靈活反應?，F(xiàn)在工業(yè)制造在制造流程中已經能夠提供端到端的透明化，以促進選擇決策的制定。工業(yè)4.0將會發(fā)掘出創(chuàng)造價值的新方法，開發(fā)出商業(yè)新模型。特別需要說明是，工業(yè)4.0還將給新興公司和小型投資者的發(fā)展帶來契機，下游的服務也將從中受益。

此外，工業(yè)4.0將致力于解決當今世界遇到的一些挑戰(zhàn)，比如資源效率、城鎮(zhèn)化和人才結構調整等。工業(yè)4.0能夠持續(xù)帶來覆蓋整個價值網絡的資源生產率和效率的增益。同時能夠將人口結構變動和社會因素考慮在內，并設定合適的方式來組織生產。智能輔助系統(tǒng)可以把工人從單調、程式化的工作中解放出來，使其能夠將精力集中在創(chuàng)新和增值業(yè)務上。在關于熟練工短缺的問題上，工業(yè)4.0允許高齡的工人延長他們的工作生涯，使他們能夠長時間地保持生產力。靈活的工作組織形式使得工人們能夠更好地整合他們自己的工作，私人生活和持續(xù)的職業(yè)生涯發(fā)展將變得更有效率，可以說，工業(yè)4.0為工作和生活找到了一個更好的平衡點。

制造業(yè)工程領域的全球化競爭變得愈加激烈，德國并不是唯一一個在制造業(yè)部署物聯(lián)網和行業(yè)服務的國家。而且，并不是只有亞洲的很多競爭對手對德國造成了威脅，遠在大洋彼岸的美國也在通過程序提升“先進制造業(yè)”來采取措施反對“限制工業(yè)化”。

為了實現(xiàn)工業(yè)制造到工業(yè)4.0的轉變，德國需要實現(xiàn)一項雙重策略。不僅應該一如既往地把“信息和通訊科技”和“自身的傳統(tǒng)高科技策略”進行整合，以努力成為智能制造科技的主要供應商，尋求穩(wěn)固自身在全球市場的領導地位。同時，還應創(chuàng)造并服務于CPS科技和產品。

為了達成這個雙重要求，以下幾個工業(yè)4.0的特征應該被執(zhí)行：

⑴ 橫向集成需要通過價值網絡

⑵ 端到端的工程立體集成橫跨整個價值鏈

⑶ 垂直集成和網絡化的制造系統(tǒng)

通向工業(yè)4.0之路將會要求德國在研發(fā)上投入巨大的精力，為了實現(xiàn)雙重策略，所進行的研究首先必須實現(xiàn)“制造系統(tǒng)的水平和垂直集成” 和“工程上端到端的集成”。此外，出于對工業(yè)4.0系統(tǒng)的要求和CPS科技持續(xù)發(fā)展的目的，在工作場所中新的社會基礎設施應該得到更多關注。

如果工業(yè)4.0被成功實現(xiàn)，研發(fā)也需要與之適應的工業(yè)化政策的支持。為此，以下8個領域需要進一步改進：

標準化和參考架構

工業(yè)4.0將會涉及網絡技術的設計并通過價值網絡集成幾家不同的公司。如果一攬子共同標準得以實現(xiàn)，這種合作伙伴關系將成為可能，而且需要一個參照架構來為這些標準提供描述并促進標準的實現(xiàn)。

復雜系統(tǒng)的管理

制造系統(tǒng)正在日益變得復雜，適當?shù)挠媱?、描述和說明模型可以為這些復雜系統(tǒng)提供管理基礎。工程師們應該為了發(fā)展這些模型而進行更多的方法創(chuàng)新和工具應用。

一套綜合的工業(yè)基礎寬帶設施

毋庸置疑，綜合并高質量的通訊網絡是工業(yè)4.0的關鍵要求。無論是在德國國內，還是在德國與其他合作國家之間，寬帶網絡基礎設施也因此需要進一步的、大規(guī)模的拓展。

安全和安保

安全和安保是智能制造系統(tǒng)成功的關鍵。保障設備和產品自身不會引起使用者的危險，也不會對環(huán)境造成污染十分重要。同時，設備和產品中包含的信息特別需要被保護，以防止這些信息被濫用或者在未被授權的情況下使用。這將對安全和安保的架構和特殊識別碼的集成調用產生更高的要求，同時相關的培訓和職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展規(guī)劃也要得到加強。

工作的組織和設計

在智慧工廠里，雇員的角色將會發(fā)生引人注目的改變。越來越多的實時導向性控制將會讓工作內容、工作流程和工作環(huán)境發(fā)生轉變。針對組織工作的社會科技的實現(xiàn)將會給工人提供承擔重大責任和加強個人發(fā)展的機會。當上述內容成為現(xiàn)實，進行合作的工作設計和職業(yè)生涯的學習途徑對于啟動參照模型課題將變尤為必要。

培訓和持續(xù)性的職業(yè)發(fā)展

工業(yè)4.0將從根本上改變工人們的工作和職業(yè)訴求。實施適合的培訓策略并用培養(yǎng)學習的方式組織工作也因此而變得非常必要，可以借此實現(xiàn)“活到老學到老”和基于工作地點的廣泛的個人發(fā)展。為了達成這項目標，模型課題和“最好的實用網絡”應該被進一步開發(fā)和提升，立體學習技術也應該投入研究。

規(guī)章制度

在工業(yè)4.0下建立新的制造流程和水平的商業(yè)網絡架構時必須遵守法律，而已存在的立法也同樣需要在必要時考慮創(chuàng)新對法律帶來的影響。面臨的挑戰(zhàn)包括合作信息的保護、責任議題、管理私人信息和貿易限制等。這將不僅對立法，也對其他代表商務行為的活動提出了要求——制度將作為一個涵蓋面廣泛的適用工具而存在，其中的內容條款包括指導方針、標準合同和公司集體協(xié)議，或者如審計類型的自律行為。

資源效率

除高花費以外，僅是制造工業(yè)在原材料和能源上的消費便已足夠引起一系列關于環(huán)境與安全的探討。工業(yè)4.0將會使得從原材料變?yōu)楫a品的過程更加多產和高效。企業(yè)將會權衡“投資在智慧工廠中的額外資源”與“帶來的潛在節(jié)約”之間的利弊，這對企業(yè)將非常必要。

通向工業(yè)4.0的路將會是一段革命性的進展?，F(xiàn)有的基礎科技和經驗將不得不為了適應制造工業(yè)中的特殊設備而進行改變和革新，而且對于新地域和新市場的創(chuàng)新解決方案將不得不重新探索。一旦這些革新被成功實現(xiàn)，工業(yè)4.0將會使德國在繼續(xù)保持國內制造工業(yè)發(fā)展的前提下再次提升它的全球競爭力。