蘋果周二宣布，將向多家非營(yíng)利組織捐款5000多萬(wàn)美元，用于提高科技界員工的多樣化。蘋果表示，將與瑟古德·馬歇爾學(xué)院基金會(huì)（Thurgood Marshall College Fund）、美國(guó)國(guó)家女性與信息技術(shù)中心（NCWIT）等合作完成這項(xiàng)任務(wù)。

當(dāng)然，蘋果并不是唯一一家向這些組織捐款的行業(yè)領(lǐng)袖。此前微軟、谷歌和賽門鐵克都曾捐款，并且已經(jīng)與NCWIT合作提升科技界的女性員工比例，瑟古德·馬歇爾學(xué)院基金會(huì)還收到了沃爾瑪和NBA的捐款。

蘋果人力資源主管揚(yáng)·史密斯（Young Smith）在接受《財(cái)富》雜志采訪時(shí)表示，蘋果并不在意捐款數(shù)量的多少，而是看中了這種方式，而且以蘋果的風(fēng)格，它不會(huì)與其他公司雷同，而是會(huì)“深思熟慮”。

揚(yáng)·史密斯說(shuō)：“我們想為少數(shù)族裔創(chuàng)造在蘋果謀得第一份工作的機(jī)會(huì)。這樣做有巨大的好處，因?yàn)槲覀兩钪?，如果沒(méi)有多樣化和包容性，我們就無(wú)法創(chuàng)新。”

有趣的是，此前的報(bào)告顯示，蘋果員工絕大多數(shù)都是白人男性，就連蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）都公開表達(dá)對(duì)此不滿。這個(gè)項(xiàng)目旨在增加不同族裔的員工，尤其是女性員工，因此蘋果是否會(huì)擴(kuò)大員工多樣化，同時(shí)接納不同的生活方式和特點(diǎn)，這一點(diǎn)值得關(guān)注。