蘋果周二宣布,將向多家非營(yíng)利組織捐款5000多萬(wàn)美元,用于提高科技界員工的多樣化。蘋果表示,將與瑟古德·馬歇爾學(xué)院基金會(huì)(Thurgood Marshall College Fund)、美國(guó)國(guó)家女性與信息技術(shù)中心(NCWIT)等合作完成這項(xiàng)任務(wù)。
當(dāng)然,蘋果并不是唯一一家向這些組織捐款的行業(yè)領(lǐng)袖。此前微軟、谷歌和賽門鐵克都曾捐款,并且已經(jīng)與NCWIT合作提升科技界的女性員工比例,瑟古德·馬歇爾學(xué)院基金會(huì)還收到了沃爾瑪和NBA的捐款。
蘋果人力資源主管揚(yáng)·史密斯(Young Smith)在接受《財(cái)富》雜志采訪時(shí)表示,蘋果并不在意捐款數(shù)量的多少,而是看中了這種方式,而且以蘋果的風(fēng)格,它不會(huì)與其他公司雷同,而是會(huì)“深思熟慮”。
揚(yáng)·史密斯說(shuō):“我們想為少數(shù)族裔創(chuàng)造在蘋果謀得第一份工作的機(jī)會(huì)。這樣做有巨大的好處,因?yàn)槲覀兩钪?,如果沒(méi)有多樣化和包容性,我們就無(wú)法創(chuàng)新。”
有趣的是,此前的報(bào)告顯示,蘋果員工絕大多數(shù)都是白人男性,就連蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)都公開表達(dá)對(duì)此不滿。這個(gè)項(xiàng)目旨在增加不同族裔的員工,尤其是女性員工,因此蘋果是否會(huì)擴(kuò)大員工多樣化,同時(shí)接納不同的生活方式和特點(diǎn),這一點(diǎn)值得關(guān)注。