微軟CEO談公司文化和工作與生活的平衡

責(zé)任編輯:editor006

2015-09-17 16:19:20

摘自:cnBeta.COM

微軟目前的公司文化是一個(gè)新的,不斷變化的文化,薩帝亞·納德拉將其描述為一個(gè)成長學(xué)習(xí)的心態(tài),使微軟能夠從它自己和客戶當(dāng)中學(xué)習(xí)和成長,而這種新的企業(yè)文化似乎與客戶產(chǎn)生很好的共鳴。

微軟首席執(zhí)行官薩帝亞·納德拉在出席Dreamforce '15年會(huì)期間,接受了今日美國報(bào)采訪。在采訪當(dāng)中,薩帝亞·納德拉談到了公司文化和工作與生活的平衡,他認(rèn)為一家成功的公司當(dāng)中,企業(yè)文化決定一切,其他的東西只會(huì)拖累公司發(fā)展。薩帝亞·納德拉這種觀點(diǎn),可以從目前微軟內(nèi)部運(yùn)營和與客戶交中得到體現(xiàn)。

微軟目前的公司文化是一個(gè)新的,不斷變化的文化,薩帝亞·納德拉將其描述為一個(gè)成長學(xué)習(xí)的心態(tài),使微軟能夠從它自己和客戶當(dāng)中學(xué)習(xí)和成長,而這種新的企業(yè)文化似乎與客戶產(chǎn)生很好的共鳴。最近的一次驚人之舉,就是微軟與蘋果在iPad新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)上進(jìn)行現(xiàn)場演示,展示微軟為老對手的新平板電腦研發(fā)的生產(chǎn)力套件,展示了微軟靈活的心態(tài)。

在高科技產(chǎn)業(yè)工作與生活平衡話題上,薩帝亞·納德拉表示這是一個(gè)引起激烈爭論的話題,關(guān)鍵是要確保公司在此議題上,和員工有開誠布公的對話空間。此外,還需要提升政策靈活性,并且可以快速傳達(dá)公司在這方面的看法和決定,公司不能讓雇員疲于工作甚至是在工作中崩潰。這不僅不利于公司,也不利于社會(huì)。

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