今年你有幾次辭職的沖動(dòng)呢？印象中最深刻的應(yīng)該是今年4月份一個(gè)教師的“世界那么大，我想去看看”的辭職信。本文不是在這里給大家潑冷水，你想辭職？或許企業(yè)還正想裁掉你.......

10月2日晚路透社稱，沃爾瑪將在總部裁員450人；同樣陷入困境的美國(guó)芯片制造商AMD也將在全球范圍內(nèi)削減約500個(gè)崗位......全球裁員潮來(lái)襲，銀行、IT、制造業(yè)、媒體等行業(yè)全殃及，今年可別隨便辭職。

2015年全球企業(yè)裁員大盤點(diǎn)

除了最新的沃爾瑪以及AMD宣布裁員決定外，2015年在IT業(yè)、家電業(yè)、金融業(yè)以及傳媒業(yè)等行業(yè)都掀起了一場(chǎng)裁員風(fēng)暴，具體名單如下： 

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“世界500強(qiáng)”榜單中，共有115家企業(yè)在2015年制定了裁員計(jì)劃。2015年入選“世界500強(qiáng)”的177家美國(guó)企業(yè)中，有62家宣布裁員，占總數(shù)的35%。而中國(guó)大陸和香港地區(qū)的這一占比分別為9.5%和18%。在115家宣布裁員的企業(yè)中，29家來(lái)自金融業(yè)，21家來(lái)自能源業(yè)，成為裁員寒潮的“冰點(diǎn)地帶”。

全美今年裁員人數(shù)已經(jīng)超越去年全年

美國(guó)人力資源機(jī)構(gòu)Challenger,Gray & Christmas發(fā)布的9月份裁員報(bào)告中說(shuō)明，9月份全美共有5.8萬(wàn)名勞工遭到裁員，較上個(gè)月暴增了43%，總計(jì)第三季共有20.57萬(wàn)勞工被資遣，創(chuàng)金融海嘯后2009年第三季以來(lái)單季裁員人數(shù)新高，與去年同期相比，裁員人數(shù)暴增了75%。

2015年可稱為裁員之年，2015年1到9月以來(lái)，裁員人數(shù)已達(dá)到49.34萬(wàn)人，與2014年全年度裁員48.34萬(wàn)人相比還高出2%。今年以來(lái)裁員人數(shù)已超乎預(yù)期，不僅超越2014年，今年全年度還可能直逼2009年的紀(jì)錄。

以產(chǎn)業(yè)而言，2015年前兩季裁員主要集中在石油能源產(chǎn)業(yè)，近期則轉(zhuǎn)移至公共部門與電腦相關(guān)產(chǎn)業(yè)，僅僅PC、打印機(jī)大廠惠普一家就在9月宣布大裁了3萬(wàn)人，總計(jì)全月科技產(chǎn)業(yè)裁員人數(shù)達(dá)到3.25萬(wàn)人，為1993年IBM裁員6萬(wàn)人以來(lái)，單月科技產(chǎn)業(yè)裁員最多的一個(gè)月。

各家公司如何跟員工說(shuō)“分手”？

1、突襲型

許多公司在面臨困境時(shí)，首先想到的就是裁員，很多時(shí)候是突然將員工掃地出門。這種情況下，很容易引起員工抗議不滿。

據(jù)央廣網(wǎng)報(bào)道：2015年5月8日，58同城并購(gòu)中華英才網(wǎng)，同日，有中華英才網(wǎng)員工網(wǎng)上爆料，在沒(méi)有任何消息的情況下，被臨時(shí)告知集體裁員。“當(dāng)天上午八點(diǎn)鐘或者九點(diǎn)鐘宣布，所有員工開(kāi)始收拾東西，挨個(gè)簽字辦辭退手續(xù)。業(yè)務(wù)人員還在對(duì)接客戶，還有收款什么的都沒(méi)解決，包括給員工的提成、獎(jiǎng)金也沒(méi)說(shuō)怎么發(fā)。”一位前員工抱怨道。

2、秘密操作型

據(jù)騰訊網(wǎng)報(bào)道稱，2014年11月索尼移動(dòng)被曝出大幅度裁掉索尼移動(dòng)中國(guó)區(qū)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。裁員以不公開(kāi)方式逐一秘密進(jìn)行，并用賠償協(xié)議迫使員工當(dāng)場(chǎng)簽字同意，造成人心動(dòng)蕩。

3、推卸責(zé)任型

有些公司為了節(jié)省成本，編排員工錯(cuò)誤推卸裁員責(zé)任。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在企業(yè)員工存在過(guò)失的情況下，比如嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等，用人單位可以單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而且不必支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

4、安撫補(bǔ)償型

英特爾從6月15日開(kāi)始啟動(dòng)裁員計(jì)劃，美國(guó)媒體《俄勒岡人報(bào)》曾經(jīng)報(bào)道稱，英特爾CEO布萊恩·科再奇在發(fā)給全體員工的內(nèi)部信中也闡明了裁員理由并解釋了補(bǔ)償形式?？圃倨姹硎痉亲栽附K止雇傭關(guān)系的員工將得到2個(gè)月的基本工資補(bǔ)償和4個(gè)月的醫(yī)保。

給予補(bǔ)償確實(shí)是最能保證雙方和平分手的方式，不過(guò)，也因此出現(xiàn)過(guò)未被裁員工集體抗議要求“被裁”的離奇一幕。據(jù)騰訊網(wǎng)報(bào)道，2013年1月，中華英才網(wǎng)裁員過(guò)半，據(jù)補(bǔ)償方案，被裁員工可獲得N+3的月薪補(bǔ)償。補(bǔ)償優(yōu)厚，許多高管紛紛“自裁”，沒(méi)被解雇的200多名員工則聚集公司抗議，提出的要求竟是“被裁”。

說(shuō)這么多，其實(shí)就想告訴小伙伴們，在全球裁員潮的背景下，想清楚了再行動(dòng)，今年可別輕易辭職，因?yàn)槟阆胩鋈?，好多人等著跳進(jìn)來(lái)呢。