北京時間12月28日早間消息，據(jù)CNN網(wǎng)站報道，美國科技行業(yè)從業(yè)者正在討論在硅谷最熱門公司工作的風(fēng)險。

目前市場上有140家所謂的“獨角獸”公司，這些公司尚未上市，但估值已突破10億美元。如果未來的估值大幅下降，那么受損失最大的將是員工，而不是企業(yè)高管和投資人。

近期《紐約時報》對Good Technology的一篇報道引起了密切關(guān)注。此前，該公司在風(fēng)投融資中的估值曾超過10億美元，但隨后以僅僅4.25億美元的價格出售給了黑莓。這導(dǎo)致員工手中的期權(quán)價值大幅縮水。

對所有熱門創(chuàng)業(yè)公司的員工來說，這都是一個預(yù)警信號。億萬富翁投資者馬克·庫班(Mark Cuban)在Twitter上表示：“除非這些公司很幸運，否則員工就會失敗。”

在Hacker News網(wǎng)站上，相關(guān)評論已超過了250條。評論顯示，供職于創(chuàng)業(yè)公司的員工目前態(tài)度非常謹(jǐn)慎。

1.關(guān)于工資和期權(quán)：“關(guān)于期權(quán)，請放輕松。”

在熱門創(chuàng)業(yè)公司，員工可能會選擇較低的工資，同時獲得期權(quán)。如果創(chuàng)業(yè)公司未來可以啟動IPO(首次公開招股)，或是以一定的溢價被收購，那么期權(quán)很有價值。但實際能實現(xiàn)這些目標(biāo)的公司很少。

一名名為nemo44x的用戶表示：“我曾見過，數(shù)不清的朋友認(rèn)為自己能迅速致富，但實際上卻以各種各樣的方式遭受損失。”根據(jù)他的介紹，一名朋友選擇留在一家愿意提供期權(quán)，而不是漲薪的公司。他認(rèn)為，如果一家公司不能給予現(xiàn)金的漲薪，而只是提供憑空創(chuàng)造出的期權(quán)，那么這可能是公司處于困境中的信號。

2.關(guān)于離職后期權(quán)的處理

另一名用戶討論了離職后期權(quán)的處理。

在離職后，員工通常有90天時間來完成期權(quán)的行權(quán)。如果能將獲得的股票變現(xiàn)，那么當(dāng)然很好。但如果你支付了現(xiàn)金，隨后持有著股票，那么將會有更大的風(fēng)險。

名為tomasien的用戶表示：“請不要為了實現(xiàn)收益最大化而行權(quán)及納稅，這毫無意義，確保你有更多選擇。”

3.關(guān)于大規(guī)模融資和高估值

近期，每周都會有創(chuàng)業(yè)公司以高估值完成大筆融資的消息。然而許多人不知道的一點是，投資人會通過談判獲得有利于自己的條款，在未來估值下降時也不會蒙受太大的損失。

名為seancontay的用戶表示：“作為普通股的持有者，你應(yīng)該知道，在清算時你的償付順序排在最后。很少有公司能達(dá)到對‘獨角獸’的期望。”

4.關(guān)于老板：“我們已看過許多關(guān)于創(chuàng)始人不能勝任的故事。”

許多人都認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)信任創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始團(tuán)隊。

名為pc86的用戶表示：“我們已看過許多關(guān)于創(chuàng)始人不能勝任的故事，或是腐敗的創(chuàng)始人鎖住了員工的大門。”

另一名名為thrownaway1223的用戶表示：“對于非創(chuàng)始人員工，工作在大型成熟公司是更好的職業(yè)選擇。”