英國《衛(wèi)報》近日在一份報告中指出，由于蘋果公司的保密文化及未能推出突破性的產(chǎn)品，將可能導致其開發(fā)人員及工程師跳槽至硅谷其他高科技公司。另外因為蘋果提供的薪酬待遇并不如硅谷的其他公司，更多的畢業(yè)生或潛在人才更傾向于選擇Alphabet、Facebook等其他科技巨頭，或Uber、Airbnb等初創(chuàng)公司。
iOS應用研發(fā)人員James Knight認為蘋果的工作環(huán)境“十分不利”，蘋果的工作時間極其不靈活，同時主管會不斷給下屬施加壓力。即使最近剛從谷歌離職，這些因素也導致他完全不會考慮去蘋果公司。
Knight表示：“蘋果公司員工每周工作時間在60-80個小時之間,有些副總會好端端出來罵人？除了有時候我們因為需要提交iOS應用和他們有合作外，其他時候我真的不希望和他們有任何聯(lián)系。”
另外IDK Labs創(chuàng)始人Troy Sultan指出，蘋果的保密文化對開發(fā)人員及工程師也造成了難題。
“對于很多在蘋果工作的人來說，他們的一大苦處是不能和別人談論任何工作內(nèi)容，比如他們絕對不能在LinkedIn上透露他們是否正在研發(fā)新一代iPhone。”
此外，蘋果公司也并沒有為員工提供午餐福利、手機或其他在高科技公司常見的福利和津貼。
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