北京時(shí)間6月21日消息，尋找新工作變得更容易了，因?yàn)楣雀柙谒阉鹘Y(jié)果頁面增加了一個(gè)新的職位搜索功能，你可以從幾乎所有大型招聘網(wǎng)站上搜索職位，比如Linkedin、Monster、WayUp、DirectEmployers、CareerBuilder、Facebook及其它網(wǎng)站。谷歌還會(huì)將公司主頁上的招聘信息包含進(jìn)去。

為什么推出這樣的功能？谷歌的本意就是讓求職者輕松找到工作，不需要前往多個(gè)網(wǎng)站翻看重復(fù)的招聘信息，不需要查找無關(guān)的職位。

新功能出現(xiàn)在桌面和移動(dòng)搜索中，只支持英文。使用新功能只需要輸入信息就行了，比如“我附近的職位”、“寫作職位”或者類似的信息，搜索結(jié)果頁會(huì)顯示新的職位搜索插件，讓你查看大量的工作機(jī)會(huì)。你可以進(jìn)一步細(xì)化要求，例如，可以只顯示全職工作。當(dāng)你點(diǎn)擊獲取某個(gè)職位的具體信息時(shí)，可以看到Glassdoor或者Indeed對(duì)相關(guān)公司的評(píng)級(jí)。

你還可以按照行業(yè)、位置、信息發(fā)布時(shí)間、雇主對(duì)職位進(jìn)行過濾。如果你覺得輸入的搜索請(qǐng)求剛好合適，可以打開“通知”功能，當(dāng)新職位符合你的個(gè)人要求時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)通知告訴你。

負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的谷歌產(chǎn)品經(jīng)理尼克·扎克拉瑟克（Nick Zakrasek）說：“找工作就像約會(huì)一樣，每個(gè)人有獨(dú)特的要求，只有一個(gè)人能夠得到該職位。”

為了創(chuàng)建綜合列表，谷歌首先將雇主在各大求職網(wǎng)站發(fā)布的重復(fù)信息剔除，然后機(jī)器學(xué)習(xí)訓(xùn)練算法查看信息，給信息分類。求職網(wǎng)站往往已經(jīng)對(duì)某些信息進(jìn)行標(biāo)記，幫助搜索引擎理解，讓它知道什么內(nèi)容是招聘信息。

一旦找到合適職位，谷歌直接引導(dǎo)你前往招聘網(wǎng)站，進(jìn)入申請(qǐng)流程。如果職位出現(xiàn)在多個(gè)網(wǎng)站，谷歌會(huì)引導(dǎo)你前往招聘信息最完整的網(wǎng)站。谷歌新聞發(fā)言人表示：“我們希望這樣做可以鼓勵(lì)網(wǎng)站，讓它們?cè)诹斜韺⑺邢嚓P(guān)細(xì)節(jié)全都列出來，讓求職者查看。”

進(jìn)入實(shí)際的申請(qǐng)流程之后，谷歌不會(huì)再介入，當(dāng)你在服務(wù)上找到工作機(jī)會(huì)之后谷歌不會(huì)再干預(yù)。

有一點(diǎn)值得注意：谷歌已經(jīng)知道與你有關(guān)的一些信息，它不會(huì)根據(jù)這些信息過濾招聘信息。用扎克拉瑟克的話說，你喜歡釣魚并不意味著你要在漁船上找一份工作。

谷歌明確表示，它并不想與Monster、CareerBuilder及其它相似網(wǎng)站競(jìng)爭。就目前而言，谷歌不會(huì)讓員工直接向職位搜索引擎輸入招聘信息，不過這樣做的確有利可圖。扎克拉薩克說：“我只想做我們最擅長的事：搜索。我們希望生態(tài)系統(tǒng)中的玩家做得更好。”他還說，如果超出此范圍，任何事情谷歌都不會(huì)做。

有媒體問Monster，與谷歌合作將會(huì)對(duì)招聘網(wǎng)站的競(jìng)爭格局造成怎樣的影響？Monster CTO科納爾·湯普森（Conal Thompson）在書面聲明中回應(yīng)說：“谷歌的新職位搜索產(chǎn)品與我們的核心戰(zhàn)略保持一致，它允許候選者從整個(gè)網(wǎng)絡(luò)查找職位，根據(jù)個(gè)人要求優(yōu)化搜索條件。沒錯(cuò)，它會(huì)給現(xiàn)有招聘網(wǎng)站帶來一些挑戰(zhàn)，促使它們調(diào)整，影響最大的可能是依賴SEO的網(wǎng)站。”