2012：迎接挑戰(zhàn)，擁抱機會

很多人擔心2012年會帶來經(jīng)濟不穩(wěn)定性以及未知的挑戰(zhàn)。不管別人如何看待這些不安和困難，成功的商業(yè)領(lǐng)導者會抓住這個機會，讓他們的員工準備好一切來迎接即將面臨的處境。無論是像2012年富有挑戰(zhàn)的時期，還是經(jīng)濟繁榮時期，亞太員工幫助圓桌會議(APEAR – Asia Pacific Employee Assistant Round Table)一直致力于領(lǐng)導者和員工的幸福，分享最新的職業(yè)趨勢、研究成果以及亞太區(qū)員工幫助專業(yè)實踐的發(fā)展狀況。

作為推動員工幫助計劃的使用的一種管理工具，將于4月18-20日北大博雅酒店舉行的亞太幫助圓桌會議(APEAR)，意于處理有助于公司或組織有效工作和績效管理的各種問題。一個企業(yè)高層所擔心的是由曠工和出勤所造成的生產(chǎn)力下降。另外，當企業(yè)領(lǐng)導試圖尋找途徑來改善工作現(xiàn)狀時，如何更好的幫助員工處理工作和人際關(guān)系，這個事情的緊迫性變得至關(guān)重要。

自2006年以來員工幫助計劃 (EAP Employee Assistant Program)在中國的增長速度是非常顯著的。不管是國企還是私企，他們都發(fā)覺EAP（員工幫助計劃）在訓練和提高個人工作成效是一個強有力的管理工具。新聞稿在線作為特邀新聞發(fā)布機構(gòu)參與的2012亞太員工幫助圓桌會議 (APEAR) 宣傳推廣的是在中國通過EAP變革和實施來提高生產(chǎn)力，工作場所的安全性和員工工作滿意度的經(jīng)驗。

2012亞太員工幫助圓桌會議(APEAR )熱忱歡迎我們的商業(yè)合作伙伴、管理層人士、人力資源和企業(yè)健康安全專家、心理健康專家、醫(yī)學專家 政府領(lǐng)導們和工作場所健康促進人士，歡迎你們共聚與此。和往屆會議一樣，與會者來分享最新的工作健康實例，有效的EAP實踐以及企業(yè)挑戰(zhàn)的解決方法。

與會者將了解到中國以及亞太區(qū)最新最好的工作場所實踐經(jīng)驗以及員工幫助發(fā)展狀況，

2012：抓住機會，相約北京

本屆年會的會議主題是：EAP—商業(yè)新時代的管理工具。會議主要內(nèi)容是在國際與國內(nèi)、企業(yè)與企業(yè)間、企業(yè)與政府間進行企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理、績效優(yōu)化與提升、員工激勵的溝通與交流。其主要目的是：借助員工幫助計劃（EAP），培養(yǎng)人力資本雄厚的組織體系推動企業(yè)健康發(fā)展，全面構(gòu)建和諧社會。屆時，來自國際和國內(nèi)近百家企業(yè)代表將參加會議，共同助力中國企業(yè)和諧與健康發(fā)展。

作為國際最具影響力、最權(quán)威的學術(shù)盛會，亞太員工幫助圓桌會議(APEAR ) 一直致力于領(lǐng)導者和員工的幸福，分享全球500強企業(yè)最新的職業(yè)趨勢、研究成果以及亞太區(qū)員工幫助專業(yè)實踐的發(fā)展狀況。由政府、企業(yè)界和學術(shù)界聯(lián)手打造，以其權(quán)威性、前瞻性和國際化引領(lǐng)EAP行業(yè)的最新潮流，引起各界的強烈反響，吸引眾多國際專家和重視員工價值優(yōu)秀企業(yè)的參與，已成為推廣心理服務（EAP）的極有影響力的重要平臺。

借助本次機會，眾多來自政府、世界500強企業(yè)和業(yè)界的專家將一起分享與探討企業(yè)發(fā)展之路。2012員工幫助圓桌會議，是您不可錯過的國際頂級EAP公益論壇。

全球視野、本土盛宴、企業(yè)發(fā)展、全民幸福，敬請蒞臨：亞太-4月18號-北京