財經(jīng)網(wǎng)訊 “整個智慧城市和它的創(chuàng)新過程指的是以人的全面發(fā)展為中心的城市發(fā)展過程，智能制造和治理是智慧城市最重要的組成部分。這個思路和產(chǎn)業(yè)革命的發(fā)展是完全一致的，四次產(chǎn)業(yè)革命的發(fā)展我們可以看到如下軌跡，第一次以農(nóng)業(yè)為主導，以土地作為它重要的資源來進行創(chuàng)新和發(fā)展。第二次是以工業(yè)文明，以能源，比如我們所知道的煤、石油等等，最后形成了工業(yè)化的全局。第三次工業(yè)革命現(xiàn)在有一些爭議，有人認為第三次和第四次是不是可以混在一起，我們智庫再研究。第三次工業(yè)革命是計算機的出現(xiàn)，并且為第四次工業(yè)革命奠定了非常好的基礎(chǔ)。第四次工業(yè)革命是以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能和主導，以信息和知識作為它的重要來源。因此，今天的智慧城市應該是能夠運用第四次工業(yè)革命的所有成果所產(chǎn)生的綜合發(fā)展過程。”。在“2018沈陽智慧城市創(chuàng)新建設(shè)大會”上十二屆全國人大外事委員會副主任委員、藍迪國際智庫專家委員會主席趙白鴿女士如此表示。

十二屆全國人大外事委員會副主任委員、藍迪國際智庫專家委員會主席 趙白鴿女士

趙白鴿表示，對于政府而言，不僅僅是有規(guī)劃、有政策就足夠了，東軟有四個東西請大家注意，第一是它有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃，看五年到十年干什么;第二是有完備的實施措施，在人、財物、在知識管理、在項目管理、在激勵機制上有東西;第三是有過程執(zhí)行的非常嚴厲的程序;第四是有監(jiān)管問責和激勵措施，我覺得這些很值得政府和企業(yè)學習。

她還指出，東三省還有1.05億人口，相當于整個西歐的總?cè)丝冢覀兩蜿柎蟾庞?300萬，接近于歐洲的相當多的大國，除了法國和德國以外，其實我們是很了不起的。我覺得人才比比皆是，問題是我們怎么樣去發(fā)掘，怎么樣去選用，怎么樣讓人自由而全面的發(fā)展，可能是這里面非常重要的一個部分。

以下為發(fā)言實錄

趙白鴿：尊敬的各位來賓，非常有幸參加第五屆沈陽中國智慧城市創(chuàng)新大會，我想聚焦五個觀點，第一個觀點我想講一下什么是創(chuàng)新，這個詞用得很多，但要把它清晰的定義，我覺得還有很長的歷程。

創(chuàng)新所指的是以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)和常人思路的見解為導向，第二是利用現(xiàn)有的知識和實踐在特定條件下去迎合理想化的需要，并滿足社會的需求。所以創(chuàng)新的本質(zhì)是改變，Change。這個概念是非常重要的，因為這里面給我們提示了一個創(chuàng)新的重大意義，也就是我想講的第二點主要的觀點，這個創(chuàng)新的本身是人類主要能動性的高級的表現(xiàn)形式，有人說它是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力。一個民族要想走在時代的前沿，就一刻也不能沒有創(chuàng)新思維，一刻也不能停止各種創(chuàng)新。它的意義還在于政治、經(jīng)濟、社會、文化和生態(tài)中的舉足輕重的作用。注意，這個創(chuàng)新不完全指的是技術(shù)的創(chuàng)新，更不僅僅是某一個表象的創(chuàng)新，它所指的是全面的、綜合的創(chuàng)新過程。

我們這個創(chuàng)新有什么樣的特征呢?第一個特征，這對于我們定義智慧城市的概念也是非常有意義的。剛才仇部長提了很多關(guān)于智慧城市的概念，他在這里面提到的不僅僅是技術(shù)的產(chǎn)生，實際上是綜合的包括，它應該包括政、經(jīng)、社、文、生態(tài)和科技的全面的過程。另外這個創(chuàng)新的特征應該更多的考慮以人為本的、為解決人類發(fā)展的公共品的過程，比方教育、健康、生活環(huán)境、能源、水等等因素，這些都是構(gòu)成智慧城市的最重要的組成成分。

很多人在講智慧城市的時候，第一個想到的是信息的控制北斗，很多老外問我，你們說的智慧城市指的是不是網(wǎng)格化管理對人的控制?我們認為整個智慧城市和它的創(chuàng)新過程指的是以人的全面發(fā)展為中心的城市發(fā)展過程，因此有這樣一些思路。

我們知道它的定義，知道它的意義，知道它的特征以后，我們再來看第四個問題，這個智慧城市所指的是誰，特別是這次提出的一個重點叫智能制造和智慧治理，可能這兩個方面是智慧城市最重要的組成部分。

這個思路和產(chǎn)業(yè)革命的發(fā)展是完全一致的，四次產(chǎn)業(yè)革命的發(fā)展我們可以看到如下軌跡，第一次以農(nóng)業(yè)為主導，以土地作為它重要的資源來進行創(chuàng)新和發(fā)展。第二次是以工業(yè)文明，以能源，比如我們所知道的煤、石油等等，最后形成了工業(yè)化的全局。第三次工業(yè)革命現(xiàn)在有一些爭議，有人認為第三次和第四次是不是可以混在一起，我們智庫再研究。第三次工業(yè)革命是計算機的出現(xiàn)，并且為第四次工業(yè)革命奠定了非常好的基礎(chǔ)。第四次工業(yè)革命是以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能和主導，以信息和知識作為它的重要來源。因此，今天的智慧城市應該是能夠運用第四次工業(yè)革命的所有成果所產(chǎn)生的綜合發(fā)展過程。

第五個問題我想以東軟為案例，來看一下在創(chuàng)新過程當中它是怎么做的，因為今天是在沈陽開會，我認為研究東軟不僅僅對這個企業(yè)本身，而且對我們這個地區(qū)、對全國都有重要意義。

大家注意我的第二個Tatle是藍迪國際智庫專家委員會的主席，這個智庫的重點就是在一帶一路過程中幫助所有產(chǎn)業(yè)總結(jié)他們的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)他們的問題，特別是引導走向一帶一路，這是我們的宗旨。

在東軟之前我們曾經(jīng)非常成功的做了華大基因，盡管現(xiàn)在抨擊的很厲害，我們要注意，當一個機構(gòu)一出名的時候就會受到很強烈的抨擊，所以我們要做好準備。還有我們所做的3D打印，現(xiàn)在在上海的銀創(chuàng)集團，是用廢渣廢料建成基礎(chǔ)設(shè)施的材料，我們也向中央遞交了企業(yè)發(fā)展情況。第三個我們引以為豪的產(chǎn)業(yè)就是在湖北發(fā)明的乳腺癌和宮頸癌普查技術(shù)，我自己曾經(jīng)是醫(yī)務工作者，每天的病理檢查能夠讓病理學家做到二十人已經(jīng)非常了不起了，但是現(xiàn)在用了大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)以后，對全球的兩癌普查技術(shù)達到了全球，我估計這個技術(shù)很快要在全國推廣。

我們東軟沒有很多介入，我們仔細研究了一下東軟在習主席接見了這些企業(yè)以后，我們把東軟的材料仔細做了研究，有下面五個方面我覺得是特別值得政府、智庫以及各個企業(yè)來學習的。

它有一些什么樣的做法呢?第一點，它的開放式創(chuàng)新。注意，這個開放不僅僅是在中國國內(nèi)，不僅僅是東軟本身所涉獵的產(chǎn)業(yè)，而是跨界的和跨國的聯(lián)合，它在指導思想上以平臺和跨界作為管理思想。我知道今天有很多企業(yè)家的同事們，我覺得這個思路是非常值得我們學習的。二十一世紀的今天，它的經(jīng)濟發(fā)展模式已經(jīng)不僅僅是以個人或者某一個單位來做，由于信息的全球化，世界扁平，因此資源的整合是一個跨界和跨國的整合。

東軟的第二個特點是他們進行有效的知識管理，剛才我說了，第四次產(chǎn)業(yè)革命最重要的資源是信息和知識，整個東軟在知識的挖掘、獲取、儲存，特別是應用方面取得了很好的經(jīng)驗，以確保知識和經(jīng)驗被充分的、及時的獲得和分享。而且這種促進知識的流動不僅僅是在組織范圍內(nèi)，在跨界機構(gòu)當中、在國際上我們也特別希望跟東軟建立很好的聯(lián)系，將來把好的技術(shù)或者好的方法跨時空的傳遞到一些發(fā)展中國家去。

東軟的第三個特點我覺得非常重要，也是值得我們政府來學習的。我昨天來了以后仔細研究了會議材料，但是我覺得特別是對于政府而言，不僅僅是有規(guī)劃、有政策就足夠了，東軟有四個東西請大家注意，第一是它有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃，看五年到十年干什么;第二是有完備的實施措施，在人財物、在知識管理、在項目管理、在激勵機制上有圈套的東西;第三是有過程執(zhí)行的非常嚴厲的程序;第四是有監(jiān)管問責和激勵措施，我覺得這些很值得政府和企業(yè)學習。

我覺得市場經(jīng)濟所指的就是需求，你所有做出來的東西都必須能夠經(jīng)得起這個市場的檢驗。所以東軟這樣的一些經(jīng)驗，我覺得是很值得我們認真總結(jié)的。我想重復一遍，這些經(jīng)驗不僅僅是對各個企業(yè)有參考價值，而且對我們的政府也有很重要的參考價值。我自己曾經(jīng)在人口委工作中，我們用很大力氣去做規(guī)劃，可是我們沒有用很大的力氣去研究它的實時策略、過程執(zhí)行，我們過程執(zhí)行當中可能有些粗糙，我覺得企業(yè)的很多做法是非常值得我們學習的。

東軟的第四個特點是關(guān)于知識資產(chǎn)管理，這個概念有點新，但是最終這個知識資產(chǎn)是作為第四次產(chǎn)業(yè)革命的資源，所以我們必須引起高度關(guān)注。根據(jù)有關(guān)研究，我們看到整個東軟形成的知識資產(chǎn)管理的方法與工具，建立了能充分共享和共用的知識庫。注意，一個是方法和工具，一個是知識庫，同時覆蓋客戶的業(yè)務組建、通用軟件的產(chǎn)品、基礎(chǔ)平臺以及多個方面的內(nèi)容，實際上就是使精細管理成為可能。

最后一點就是它的之人才資源管理。當人們談到沈陽的時候，我曾經(jīng)在東北讀了碩士研究生，東北在發(fā)展到一定時期以后，人們說雁南飛，都到南方去了。那么北方這個地方，特別是東三省，我昨天晚上在夜話的時候提到，東三省還有1.05億人口，相當于整個西歐的總?cè)丝冢覀兩蜿柎蟾庞?300萬，接近于歐洲的相當多的大國，除了法國和德國以外，其實我們是很了不起的。我覺得人才比比皆是，問題是我們怎么樣去發(fā)掘，怎么樣去選用，怎么樣讓人自由而全面的發(fā)展，可能是這里面非常重要的一個部分。

我看了一下東軟，它是這樣做的，一是選擇上注意到要有一支充滿激情、智慧、專業(yè)的、富有協(xié)作精神的員工隊伍，實際上和我黨選拔德智體全面發(fā)展同時有很強的協(xié)調(diào)能力一樣。二是東軟有兩點值得我們政府和企業(yè)學習，它在擁有的兩萬人當中不斷的進行再培訓，特別是建立了三所IT大學，三所大學的在校學生達兩萬五千人，主要是為客戶、合作伙伴持續(xù)性的獲得專業(yè)化人才奠定基礎(chǔ)，這就非常了不起了。而且它的培訓方式是不受地域限制的，剛才講到我們是在幫助企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)分析的，我覺得有關(guān)這樣的做法是非常值得我們來研究推廣的。比如現(xiàn)在第四次產(chǎn)業(yè)革命的很多內(nèi)容、科學、技術(shù)、管理以及原有的傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和技術(shù)都實現(xiàn)了顛覆性改變，但是人跟不上來，這些顛覆性的改變是很難實現(xiàn)的。因此在人力資源管理上，我覺得東軟給我們邁出了一步。

我想總結(jié)一下我的發(fā)言，我提出來的創(chuàng)新的定義和特征就應該是改變、改變、再改變，但是這個改變必須符合總體的人類發(fā)展軌跡，必須實行以人的全面發(fā)展為中心這樣一個前提。

我講的第二個觀點就是東軟不僅僅是作為十個民企的代表，東軟還要注意，當你成為民心的時候，就像華大，就像科大訊飛，當你出名了以后受到的挑戰(zhàn)會更大，這是我們在和企業(yè)總結(jié)過程當中發(fā)現(xiàn)的問題。那么怎么辦?我們在這個過程當中應該非常堅定的把自己的事情做好，因為任何批評只會給我們帶來更大的、更強的追求和壓力，讓我們共同努力，和我們今天到會的全體代表一起為我們國家的復興做出我們應有的貢獻，謝謝大家。