美國(guó)政府剛剛發(fā)布據(jù)稱是打破網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺謠言的數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)指向的是美國(guó)政府自身的招聘經(jīng)歷，數(shù)據(jù)顯示今年夏季的網(wǎng)絡(luò)安全招聘會(huì)很成功。

白宮官員稱，2015年10月，美國(guó)啟動(dòng)了到2017年1月要招聘6500名具備網(wǎng)絡(luò)安全技能人才的計(jì)劃。2016年上半年，已經(jīng)有3000名網(wǎng)絡(luò)安全人才被聘用。作為進(jìn)行中的招聘工作的一部分，美國(guó)政府在今年7月舉行了一場(chǎng)招聘會(huì)。

11月21日的博客文章中，國(guó)土安全部(DHS)首席人力資源官安吉拉·貝利寫(xiě)道：“我們準(zhǔn)備打破某些關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全招聘的謠言。”

其中一個(gè)謠言就是：沒(méi)多少網(wǎng)絡(luò)人才可供雇傭。貝利說(shuō)：“實(shí)際上，超過(guò)14000名應(yīng)征者發(fā)來(lái)了簡(jiǎn)歷，2000多名走進(jìn)了面試廳。雖然不是全都符合條件，但我們一直在從招聘活動(dòng)引來(lái)的人才庫(kù)中進(jìn)行挑選。”

可供雇傭的人才數(shù)量很龐大，我們都得熬夜面試潛在雇員了。

美國(guó)政府的招聘經(jīng)歷似乎與業(yè)界普遍的認(rèn)識(shí)所言背道而馳。比如說(shuō)，政府7月招聘會(huì)前一天發(fā)布的一份報(bào)告中，與戰(zhàn)略與國(guó)際研究中心(CSIS)有合作伙伴關(guān)系的英特爾安全指出，“網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人才存在短缺危機(jī)”。

大衛(wèi)·富特，IT市場(chǎng)研究與人力資源咨詢公司 Foote Partners 共同創(chuàng)始人兼首席分析師，對(duì)政府的發(fā)現(xiàn)持懷疑態(tài)度。他說(shuō)，有網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的人真的沒(méi)有失業(yè)的，他們?yōu)槭裁匆フ衅笗?huì)？尤其是，這些人為什么要放棄華盛頓外面咨詢公司的高薪而去領(lǐng)政府那少得可憐的薪水呢？

富特稱，有5年或5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全專家，在華盛頓特區(qū)市區(qū)的平均薪資是$132,837。取決于技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和受教育程度，網(wǎng)絡(luò)安全方面的IT專家薪資水平從$65,000 到$120,000不等。

富特說(shuō)，通過(guò)安全審核可能是某些人申請(qǐng)政府工作的動(dòng)機(jī)之一。一份安全許可能打開(kāi)之后的私營(yíng)產(chǎn)業(yè)求職之路。但富特懷疑，美國(guó)政府其實(shí)瞄準(zhǔn)的是可以培訓(xùn)的人，而不是已經(jīng)具備安全從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)要求比政府可承受的工資更高薪水的那些人。

在網(wǎng)絡(luò)安全界，經(jīng)驗(yàn)非常關(guān)鍵。但網(wǎng)絡(luò)安全是必須親自實(shí)踐，是實(shí)際著手才能培育出敏銳直覺(jué)的技能。