3月24日文 從事信息安全行業(yè)的女性鳳毛麟角，這種現(xiàn)象可能正在加劇行業(yè)內(nèi)的技能差距。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全與教育中心(Center for Cyber Safety and Education)兩年一度發(fā)表的網(wǎng)絡(luò)安全報告顯示，全球網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域從業(yè)人員中，女性僅占11%。

盡管女性較男性有較高的知識水平，但從事信息安全工作的女性人仍然很少，甚至遭到歧視。

與男性同事相比，女性的學(xué)位更高，約51%的女性擁有碩士或更高學(xué)位，而男性僅為45%，但從事該行業(yè)的女性仍然很少。

盡管從學(xué)歷來說女性更有資格從事信息安全工作，但報告發(fā)現(xiàn)，處于權(quán)威職位的女性數(shù)量與男性存在明顯差距。而且，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的女性平均工資水平可能低于男性。

在北美和拉丁美洲，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)中甚至有51%的女性稱受到過歧視，而有這種經(jīng)歷的男性比率為15%。

該報告發(fā)現(xiàn)，女性在感覺自己受到重視的情況下更可能取得成功，例如獲得贊助和領(lǐng)導(dǎo)項目。

網(wǎng)絡(luò)安全與教育中心的首席執(zhí)行官大衛(wèi)-希勒表示，“我們必須鼓勵年輕女性，幫助她們認識到，信息安全是一個具有挑戰(zhàn)性、刺激性的職業(yè)領(lǐng)域。該行業(yè)急缺有技能的網(wǎng)絡(luò)安全人士，女性就是能幫助縮短這種差距的寶貴資源。”不僅如此，有專家甚至認為女性是“最大的未開發(fā)資源”。