9月11日編譯道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)即將在下周迎來將近十年以來的最大變動，屆時美國科技行業(yè)巨頭惠普等公司的股票將被驅(qū)逐出該指數(shù)。

在這場大規(guī)模變動中，道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)將會驅(qū)逐惠普、美國鋁業(yè)公司和美國銀行這三家公司的股票?；萜展善痹?997年成為該指數(shù)成分股，但即將被支付公司維薩所取代。與此同時，在過去54年時間里一直都是該指數(shù)成分股的美國鋁業(yè)公司的股票則將被運動服裝生產(chǎn)商耐克所取代。美國銀行股票在五年以前加入道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)，但將在此次變動中被同業(yè)巨頭高盛集團(tuán)所代替。

表現(xiàn)弱于大盤

對于將被加入道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)的新公司來說，“很難說這三家公司不值得被入”該指數(shù)，經(jīng)紀(jì)公司BTIG LLC的首席全球策略師丹·格林豪斯（Dan Greenhaus）說道。“從嘗試讓這項指數(shù)每天都會變得更好這一方面來說，這是一種正面的發(fā)展。”

格林豪斯還繼續(xù)說道：“當(dāng)你晚上去酒吧玩或是回到家時，你會問一句：‘今天的股市表現(xiàn)如何？’然后大多數(shù)人的回答都會是：‘哦，道指上升了50點’或是‘道指大漲300點’，諸如此類。當(dāng)人們想到股市時，這是大多數(shù)人都會提及的數(shù)字。”

這種改動將于9月20日（北京時間9月21日）美國股市收盤以后正式生效。之所以會作出這種改動，是因為“惠普等三家公司的股價處于較低水平，而且標(biāo)準(zhǔn)普爾道瓊斯指數(shù)公司的指數(shù)委員會想要將該指數(shù)所代表的行業(yè)部門和行業(yè)集團(tuán)變得更加多樣化。”負(fù)責(zé)管理道指的標(biāo)準(zhǔn)普爾道瓊斯指數(shù)公司（S&P Dow Jones Indices LLC）在一份聲明中說道。

標(biāo)準(zhǔn)普爾道瓊斯指數(shù)公司是麥格希金融公司旗下部門。與此同時，芝加哥商業(yè)交易所集團(tuán)（CME Group）和新聞集團(tuán)旗下道瓊斯公司均持有標(biāo)準(zhǔn)普爾道瓊斯指數(shù)公司的股份。

雖然惠普等三家公司今年的表現(xiàn)優(yōu)劣不一（其中，惠普今年截至目前為止的股價漲幅達(dá)到了50%，而美國鋁業(yè)公司則下跌了將近7%），但所有這三只即將被驅(qū)逐的股票在最近幾年時間里的表現(xiàn)一直都弱于大盤。惠普周一收盤價為22.36美元，遠(yuǎn)低于2010年時的50美元；美國鋁業(yè)公司周一收盤價為8.08美元，遠(yuǎn)低于2007年時的40美元；美國銀行周一收盤價為14.48美元，也遠(yuǎn)低于2007年時的50美元。

十年以來最大變動

道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)的這一變動將是自2004年4月份以來規(guī)模最大的一次，當(dāng)時美國國際集團(tuán)、輝瑞和Verizon通信取代AT&T、柯達(dá)和紙業(yè)公司成為該指數(shù)的成分股。道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)共有30只成分股。

高盛集團(tuán)的一名發(fā)言人對此表示：“我們很高興能加入這項重要的市場指數(shù)。在成為道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)的一員以后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)致力于向公司股東交付價值。”維薩和其他四家公司的發(fā)言人則均拒絕就此置評。

標(biāo)準(zhǔn)普爾道瓊斯指數(shù)公司表示，這一變動不會對道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)的整體水平造成任何影響。今年截至目前為止，這項指數(shù)已經(jīng)上漲了15%，距離8月2日創(chuàng)下的歷史高點僅差3.8%。該指數(shù)是一項價格加權(quán)指數(shù)，這意味著其成分股的股價越高，那么這項指數(shù)在某一特定時刻的變動幅度也就越大，反之亦然。這與其他主要股指有所不同，如標(biāo)普500指數(shù)是一項市值加權(quán)指數(shù)。

步履蹣跚的科技巨頭

就惠普而言，現(xiàn)在這家公司所面臨的形勢可能比以往歷史上的任何時候都更具挑戰(zhàn)性。惠普兩種最重要的產(chǎn)品——個人電腦和打印機(jī)——的銷售量都在下降，而這家公司現(xiàn)在已是債臺高筑，投入了數(shù)百億美元進(jìn)行并購交易，但卻均未能取得成功。

惠普在2011年以110億美元的價格收購了英國軟件公司Autonomy，而在大約一年以后就對這項交易進(jìn)行了88億美元的重大減記，這令公司股東感到極為不滿?；萜沾饲氨硎?，Autonomy在自身財務(wù)問題上提供了誤導(dǎo)性的信息，但后者前首席執(zhí)行官已經(jīng)對此作出否認(rèn)。

與此同時，在過去十年的大多數(shù)時間里，惠普的董事會經(jīng)常都會面臨批評和發(fā)生變動。在2006年發(fā)生的“間諜丑聞”導(dǎo)致時任董事長的帕特里夏·鄧恩（Patricia Dunn）被迫辭職，而在隨后的2010年，惠普董事會驅(qū)逐了時任首席執(zhí)行官的馬克·赫德（Mark Hurd），并聘用李艾科（Leo Apotheker）為首席執(zhí)行官，這令投資者感到茫然，從而引發(fā)了又一輪的激烈批評。

自2010年8月份到今年年初為止，惠普股價下跌了70%，市值縮水了近680億美元。在當(dāng)時，雖然惠普仍是道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)的成分股，但其市值僅為290億美元，比嘉年華郵輪公司（Carnival Cruise Lines）少5億美元左右，而后者的營收僅相當(dāng)于惠普的九分之一。

對于惠普現(xiàn)任首席執(zhí)行官梅格·惠特曼（Meg Whiteman）來說，最艱難的任務(wù)很可能是處理惠普自2010年以來一直都面臨的人才干涸的問題。雖然在惠特曼的領(lǐng)導(dǎo)下，高管離職的速度已經(jīng)有所放緩，但過去兩年時間里還是至少有120名高管離職，許多都跳槽到了競爭對手那里。惠普已經(jīng)失去了自己的前首席技術(shù)官、打印機(jī)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、研究業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)硬件業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)銷售負(fù)責(zé)人以及首席投資官。通用汽車已經(jīng)從惠普的內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊那里聘用了數(shù)十名員工。

在今年1月4日，瑞士銀行下屬投資研究部門發(fā)表了一份研究報告，稱硅谷中許多人都感到擔(dān)心的問題正在來臨。其中，有關(guān)惠普管理層的討論以及這家公司需要如何考慮分拆是首要的問題。但惠特曼表示，即使是在不分拆的情況下，惠普也仍將變得更加強(qiáng)大。