曾名噪一時(shí)的惠普前董事會(huì)主席雷 蘭恩3月2日在一起性別歧視案的審判中證實(shí)，自己于投資公司凱鵬華盈(Kleiner Perkins Caufield &Byers)供職期間，在處理一位女性投資人受到性騷擾問題上存在過失。

雷 蘭恩，2000年加入凱鵬華盈，目前為該公司的名譽(yù)合伙人。在法庭上他承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，表示自己未能將公司女性員工Trae Vassallo 在2011年一次商旅中受到男同事 Ajit Nazre不當(dāng)行為的傷害及時(shí)向他人反映。

對(duì)此，雷恩表示，自己非?？粗禺?dāng)事女性的看法，但當(dāng)時(shí)他覺得應(yīng)該由當(dāng)事人來(lái)決定是否應(yīng)告訴公司其他人，決定是否對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查。雷恩還表示，當(dāng)初“擔(dān)心Vassallo的安全”，建議Vassallo可以仔細(xì)考慮并和丈夫商議。后來(lái)，在Vassallo告訴更多同事之后，公司開始介入調(diào)查。

公司前合伙人鮑康如(Ellen Pao) 說(shuō)，本案的核心在于凱鵬華盈面對(duì)性別歧視的指控是否能做出合理回應(yīng)。鮑康如案起于2012年，之后引發(fā)了公眾對(duì)硅谷性別問題的廣泛關(guān)注及持續(xù)熱議。訴訟 中，鮑康如稱2006年，Nazre向她施壓，欲與之發(fā)展婚外情。鮑結(jié)束這段關(guān)系后遭到了歧視與報(bào)復(fù)，最終影響了自己的升職。

凱鵬華盈一方強(qiáng)烈否認(rèn)鮑康如的指控。律師上周在法庭上為凱鵬華盈辯護(hù)，說(shuō)公司并不存在性別歧視問題，未能提升鮑康如是因其缺少相應(yīng)才能。鮑方律師則指責(zé)稱，凱鵬華盈向來(lái)有歧視女性的文化，不會(huì)把女性升至高級(jí)投資合伙人職位。鮑康如工作能力很強(qiáng)，正在籌建中的RPX專利公司已經(jīng)在首次公開募股中籌得1.6億美元投資。