外媒稱，19歲的徐敏(化名)是湖北省一家?guī)煼秾W(xué)院財會專業(yè)的大二學(xué)生。她想用暑假做一份與本專業(yè)相關(guān)的實習(xí)，不過她的學(xué)校卻另有安排。

據(jù)英國《衛(wèi)報》網(wǎng)站10月7日報道，丹麥一家人權(quán)研究機構(gòu)的網(wǎng)站本周發(fā)布的調(diào)查報告顯示，有數(shù)以千計的中國學(xué)生被學(xué)校派往全球最大的幾家電子制造商在中國的裝配線，生產(chǎn)最終可能銷往歐洲各大學(xué)的服務(wù)器，徐敏便是其中之一。

報道稱，為進行這項調(diào)查，這家研究機構(gòu)來到惠普(28.01, 0.01, 0.04%)、戴爾[微博]和聯(lián)想電腦服務(wù)器的生產(chǎn)商臺灣緯創(chuàng)集團設(shè)在廣東的裝配線，并發(fā)現(xiàn)有中國學(xué)生被迫在這里工作，否則將不能畢業(yè)。他們每天通常工作10到12小時，時間長達5個月。

報告《服務(wù)器的仆人》的作者對歐洲各大學(xué)所購買的服務(wù)器的供應(yīng)鏈進行了調(diào)查。這些大學(xué)去年花費數(shù)億英鎊購買服務(wù)器，其中大部分是惠普[微博]、戴爾和聯(lián)想/IBM(150.09, 1.31, 0.88%)的產(chǎn)品。

報告寫道：“很多學(xué)生被迫從事與專業(yè)不相關(guān)的實習(xí)工作，幾乎每天都要加班，還要上夜班。這些情況違反了中國的勞動法規(guī)以及教育部門對實習(xí)的規(guī)定。此外，這種強迫實習(xí)行為違反了國際勞工組織有關(guān)強迫勞動的公約。”

報告稱，雖然這些學(xué)生與普通工廠工人干同樣的活，領(lǐng)取同樣的工資，但他們沒有社保，廠商因此節(jié)省了很多錢，因為工廠是與學(xué)校而不是實習(xí)生簽訂協(xié)議的。

報道稱，惠普和戴爾公司回復(fù)了這家網(wǎng)站，并立即派獨立審計人員突訪了這家工廠?；萜蘸痛鳡栆褧和Ｔ谏a(chǎn)線招用實習(xí)生，并承諾進行調(diào)查以確保該工廠不存在強迫勞動現(xiàn)象。

報道稱，相比之下，聯(lián)想公司的回應(yīng)比較寬泛，稱其“堅決承諾給予員工尊重與公平，并保護他們的健康和安全”。