據(jù)國外媒體報道，惠普高管上個月表示公司將再度裁撤3萬名員工，而且主要從企業(yè)服務(wù)部門進行裁員。據(jù)悉，該計劃在周一終于兌現(xiàn)了。

惠普發(fā)言人表示：“這是公司宏觀戰(zhàn)略的一部分，公司打算轉(zhuǎn)型為一家更為靈活、以客戶和合作伙伴為中心的公司。”

從2012年起，惠普就一直在執(zhí)行一項宏偉的裁員計劃，裁員規(guī)模為5.5萬人。算上惠普計劃增加裁撤的3萬人，裁員總?cè)藬?shù)將達到8.5萬人。

惠普將在今年11月1日正式完成分拆，而分拆后的惠普企業(yè)公司明年將繼續(xù)裁員。

惠普企業(yè)服務(wù)部門的一名員工表示，盡管早就知道公司的這項裁員計劃，但是周一還是感到異常震驚。

惠普公司內(nèi)部尤其是企業(yè)服務(wù)部門的員工將這一天稱作“血腥星期一”，因為這個部門的很多團隊直接減少了30%的人手。

這并不意味著惠普在星期一裁掉了大量員工，因為很多團隊的組織規(guī)模原本就很小。企業(yè)服務(wù)部門的這名員工稱，令大家感到意外的是公司此次裁員過程中的一些具體做法，比如公司將某個數(shù)據(jù)中心的所有員工都裁掉了，然后再從其他數(shù)據(jù)中心抽調(diào)一些人過來管理這個數(shù)據(jù)中心。

不管是對于被裁掉的員工還是對于惠普自己，裁員都是相當痛苦的?；萜盏臓I收已經(jīng)連續(xù)多年持續(xù)下滑，公司首席執(zhí)行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）打算將企業(yè)服務(wù)部門從一項勞動密集型、低利潤率的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變成盈利能力更強的顧問服務(wù)業(yè)務(wù)。

從2008年開始，惠普企業(yè)服務(wù)部門就一直是裁員的重災(zāi)區(qū)，該部門是惠普收購EDS之后成立的，它一直是裁員最兇的部門。

你可以想象得到，惠普企業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部也是謠言滿天飛。公司要求某些業(yè)務(wù)代表簽訂了一份協(xié)議，承諾以后不再為惠普工作，哪怕是合同工也不行。

目前暫時無法證實這一謠言是否屬實，但是惠普在11月1日正式分拆之后，員工們在6個月內(nèi)是禁止從一家公司跳槽到另一家公司的。

這份不挖角協(xié)議只有一個例外情況，那就是員工如果是被公司解雇的，那就可以去另外一家公司應(yīng)聘。如果情況真是這樣，那么這份新的離職協(xié)議可能就與之相關(guān)。

據(jù)另一位知情人士透露，從現(xiàn)在到年底的這段時間里，惠普企業(yè)服務(wù)部門將繼續(xù)裁員。但是公司準備在感恩節(jié)之前完成今年的裁員計劃，這樣員工們就不至于在過節(jié)期間失業(yè)。