10月12日報(bào)道

傲慢會(huì)讓你付出多大的代價(jià)？谷歌執(zhí)行董事長(zhǎng)兼前CEO埃里克-施密特（Eric Schmidt）給它的標(biāo)價(jià)是：5億美元！

在一次采訪(fǎng)中，施密特談到了谷歌在招聘過(guò)程中看重應(yīng)聘者的什么品質(zhì)。

他解釋說(shuō)，谷歌面試中的問(wèn)題旨在考察應(yīng)聘者是否能夠與別人合作，以共同促進(jìn)項(xiàng)目的發(fā)展。如果有人表現(xiàn)得過(guò)于傲慢，那么這就意味著他或她可能無(wú)法與團(tuán)隊(duì)中的人和諧相處。這些人往往不會(huì)考慮什么最有助于促進(jìn)合作，而只會(huì)考慮什么最適合自己，什么最有利于自己的職業(yè)發(fā)展。傲慢的人不懂得合作，而谷歌依靠的恰恰是團(tuán)隊(duì)合作。

“在我工作的第一年，我經(jīng)常會(huì)接到我認(rèn)識(shí)的人打來(lái)的電話(huà)。他們會(huì)說(shuō)，‘我現(xiàn)在是某某公司的副總裁，按照我的職業(yè)發(fā)展，我現(xiàn)在需要當(dāng)你們公司的首席運(yùn)營(yíng)官。’”施密特回憶說(shuō)，“每當(dāng)遇到這種情形，我就知道我應(yīng)該掛掉電話(huà)。順便說(shuō)一句，如果不是因?yàn)樗麄兊陌谅龖B(tài)度，他們可能早在谷歌上市之前就進(jìn)了我們的公司。想一想，按照我們當(dāng)時(shí)給他們的薪酬和配股，在谷歌上市后，他們的個(gè)人財(cái)富可能會(huì)增長(zhǎng)到5億美元。這也就是說(shuō)，由于態(tài)度傲慢，他們丟掉了5億美元。這就是傲慢的代價(jià)。”