外媒報道，Twitter曾下血本爭奪皮查伊，此外微軟也考慮過從谷歌挖角皮查伊作為CEO。 IC 圖

谷歌公司新任首席執(zhí)行官（CEO）桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）長著一張娃娃臉，絲毫看不出他已經(jīng)43歲了。他有著過硬的技術(shù)能力，創(chuàng)造了Chrome瀏覽器；他與公司政治幾乎“絕緣”，總能在妥協(xié)團隊的同時將利益最大化。

他甚至略顯“呆萌”。消息人士透露，皮查伊喜好邊走邊沉思，而且經(jīng)常在會議中走神，直至回答問題時才回過神來。

皮查伊是谷歌創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）的門徒，在上周二（8月11日）谷歌宣布重組后——成立控股母公司Alphabet（字母表），谷歌原本的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)成為其中一個子公司，依然命名谷歌——皮查伊掌舵谷歌，660億美元年營收幾乎都將交給他來掌管。履新后，谷歌拒絕讓皮查伊接受媒體采訪。

他很普通，普通得沒有什么人物資料，由于他年輕時的教育信息不夠公開和完整，他在維基百科上的資料竟然被反復修改了300多次。

“很難不喜歡皮查伊”

谷歌在早期一度鼓勵員工“辯論”，要求高管具有主動性和攻擊性，間接導致人與人之間結(jié)仇。

2012年，谷歌宣布由皮查伊的團隊開發(fā)Android版Chrome瀏覽器，替代Android團隊開發(fā)的瀏覽器。消息人士稱，上述兩個部門的關(guān)系因此而變得更加緊張。

隨著Android操作系統(tǒng)的日益流行，谷歌的每個部門都希望讓自己的產(chǎn)品植入在Android系統(tǒng)當中，但是時任該業(yè)務(wù)主管的安迪·魯賓（Andy Rubin）卻不愿與其他部門公開合作。

2013年2月，拉里·佩奇不得不在一場谷歌高管會議中稱，如果在座的與會人員不停止相互間的內(nèi)訌的話，谷歌的目標將永遠不會實現(xiàn)。

“以前谷歌是線狀問題的時代，需要將其市場份額從零到有，具有競爭性，奪取更多的市場份額。如今，谷歌諸多產(chǎn)品已經(jīng)在各自的領(lǐng)域統(tǒng)領(lǐng)全球市場，現(xiàn)在谷歌的高管必須開始更好地融洽相處。如果你們繼續(xù)內(nèi)訌，那我們就將把你們角逐出去。”佩奇說。

也是那年，佩奇告訴魯賓，他必須把Android與Google其他產(chǎn)品進行整合。魯賓猶豫再三，決定不這么做，隨后辭去了Android業(yè)務(wù)主管的工作。此后，魯賓盡管還在Google任職，但從事的是機器人項目。

佩奇隨后將Android大棒交給皮查伊。這是皮查伊第一次真正意義上主導一個獨立的業(yè)務(wù)部門。

一名谷歌員工表示，皮查伊更具有親和力，接手Android業(yè)務(wù)后，更愿意同Google各部門展開合作，更希望處理好與硬件合作伙伴及開發(fā)者之間的關(guān)系。

皮查伊曾說，“我們（指和魯賓）有著非常好的友誼，雖然不是特別親密，但我們之間沒有特別大的分歧。我們會就特定的任務(wù)進行激烈的討論。”

曾與皮查伊共事八年的副總裁凱撒·森谷普塔（Caesar Sengupta）表示：“想要在Google找到一位不喜歡皮查伊，或是認為他是另類的人非常困難。”

被多家科技公司看中

皮查伊是一個技術(shù)派。在網(wǎng)絡(luò)上，皮查伊被大家喚作“劈柴”。玩笑背后隱喻的磨刀、砍柴正如他在谷歌立下的汗馬功勞。Google Chrome瀏覽器、Android系統(tǒng)、Google Maps地圖等，都離不開他的付出。

其中，Chrome瀏覽器的研發(fā)項目曾招致谷歌時任CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）的反對，被認為這會浪費資源，但這個建議得到了谷歌兩位聯(lián)合創(chuàng)始人的支持。如今，Chrome已成為互聯(lián)網(wǎng)最流行的瀏覽器。

2013年4月，皮查伊與佩奇、谷歌首席商務(wù)官尼科什·阿羅拉（Nikesh Arora）共同出訪韓國，拜會了三星電子的高層。在拜會韓國總統(tǒng)樸槿惠時，佩奇伸出雙手與樸槿惠握手并用韓語表示感謝樸槿惠的招待。這一動作被指與微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨（Bill Gates）在拜會樸槿惠時，一手插在褲兜里與樸槿惠握手的行為形成了鮮明的反差。

2013年10月，皮查伊還邀請了小米公司創(chuàng)始人雷軍來谷歌總部參訪。

華爾街日報表示，與谷歌的其他高管不同，皮查伊是一個低調(diào)而安靜的人，他不喜歡跑車，也不會背著降落傘從天而降參加火人節(jié)。

谷歌在過去數(shù)年內(nèi)曾損失了不少優(yōu)秀的高管人員，他們都流向了創(chuàng)業(yè)企業(yè)、資本公司，以及最令它尷尬的Facebook。

據(jù)說2011年，皮查伊有一次跳槽到Twitter的機會，他的妻子建議他不要跳槽，最后在谷歌以5000萬美元的福利下，他選擇繼續(xù)留在谷歌。

TechCrunch報道說，谷歌提出這份報酬要先于Twitter提出的報酬，兩公司為爭奪皮查伊下了血本。Business Insider報道指出，微軟在尋找史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）的接班人時也曾考慮過挖角皮查伊作為新任CEO。

一位美國投資人士說，華爾街真的是非常喜歡皮查伊。

執(zhí)行力強的服從者？

谷歌重組，需要下一任CEO時，皮查伊似乎成了唯一合適的人選：他是谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)的門徒，最近幾年的職責范圍不斷擴大。在去年10月谷歌管理層重大調(diào)整中，皮查伊負責谷歌的所有主要消費者產(chǎn)品，包括地圖、搜索和Google+、商業(yè)廣告，以及基礎(chǔ)設(shè)施。

上周二，谷歌成立了一個母公司Alphabet，包括谷歌的現(xiàn)在和未來。皮查伊負責“原來的谷歌”，給新項目提供資金的賺錢機器。

“我個人一直覺得，谷歌自上而下的管理和調(diào)動策略，類似于專治獨裁政體，那么偏愛創(chuàng)新的人注定是離開，而留下的人里面大多為執(zhí)行力強同時也愿意服從的人。這樣的情況在中國可行，但是在硅谷這種鼓勵創(chuàng)新包容張揚的環(huán)境里，長此以往會讓公司逐漸缺乏競爭力。”上述美國投資人說。

一位比皮查伊早加入谷歌一年的前任員工表示，他雖然非常聰明，能力出眾，但是并沒有顯示顯著的天賦或是壓倒性的人格魅力。多位谷歌高級副總裁也對此感到不滿，一個消息源稱，“向一位曾經(jīng)比你低四個級別的人匯報工作，并不容易讓人接受。”

一個有趣的比較是，“劈柴”將成為下一個埃里克·施密特，一個在佩奇手下工作的施密特。佩奇想讓皮查伊像施密特一樣來掌控谷歌各項事務(wù)，包括項目資源分配和人才管理。

履新后的皮查伊要面臨的難題不少。

從今年兩個財季數(shù)據(jù)看，第一財季谷歌營收比去年同期增長12%，第二財季營收比去年同期增長11%，這對一家科技公司而言，是相當?shù)偷脑鲩L率。作為對比的Facebook，同比增長高達40%左右。

皮查伊最近主導的一些項目也面臨困境。例如，他一直在努力推動Android系統(tǒng)的覆蓋面，試圖將其安裝到智能手表、智能電視和車載中控上，但至今未能獲得消費者的認可。他在新興市場推廣低端Android智能手機的措施也尚未取得成效。

皮查伊今年早些時候在接受媒體采訪時說，谷歌歡迎重新進入中國市場的機會。如果可能，中國將可以成為谷歌下一個十億的先發(fā)市場。

“鑒于Android應(yīng)用的廣泛性，許多中國開發(fā)者對Google Play表現(xiàn)出了很高的興趣。如果我們能找到一種模式來服務(wù)這些用戶的話，我們很樂意這么做。所以我不認為中國是個黑洞，而視之為一個巨大的機遇。”皮查伊說。

業(yè)內(nèi)認為，來自印度的皮查伊對于發(fā)展中國家市場之于谷歌的意義有著更直觀的理解。