據(jù)“商業(yè)內(nèi)幕”網(wǎng)站報道，谷歌員工之間可以相互借用假期。已經(jīng)用完個人假期的員工可以從另一名員工那里“借用”其不想使用的假期。
據(jù)西班牙《阿貝賽報》9月16日報道，谷歌員工在勞動合約期的頭3年享有15天休假，從第四年開始假期天數(shù)增加至20天，第6年增至25天。
報道稱，谷歌之所以采取“借用”假期制度是因為此前有一名員工的父親生病，這名員工沒有剩余假期可以使用以照顧父親。他的一位同事建議可以使用他本人尚未享用的假期天數(shù)，也就是把自己的假期“借給”他人。
谷歌人力資源負責人拉斯洛·博客在員工親屬參觀員工辦公室日時講述了這名父親生病員工的故事。他提出，“在此之后，我們創(chuàng)立了一種新的休假制度，如果有哪位谷歌人需要假期，你可以把自己的假期借給他”。
報道稱，制定新假期制度的目的是讓員工更好地兼顧家庭。此外，員工還可以選擇聘用公司內(nèi)部的托管人員照顧子女，還可以享用公司提供的免費工作餐、上下班交通和在公司內(nèi)洗衣服等便利服務，以節(jié)省時間為公司效力。
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