上周，谷歌正式更名為“Alphabet”。早在8月份，谷歌就宣布將擴(kuò)大公司結(jié)構(gòu)，以便允許旗下不同業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

谷歌首席財(cái)務(wù)官(CFO)露絲 波拉特(Ruth Porat)在《名利場(chǎng)》新企業(yè)峰會(huì)(Vanity Fair New Establishment Summit)上強(qiáng)調(diào)，該公司以前的部分核心理念將會(huì)得到繼承。

今年3月份，谷歌宣布任命前摩根士丹利CFO波拉特為公司新一任CFO，接替此前已經(jīng)宣布退休的帕特里克 皮卡特(Patrick Pichette)。

波拉特說(shuō)，谷歌首席執(zhí)行官(CEO)桑達(dá)爾 皮查伊(Sundar Pichai)仍在考慮拉里 佩奇(Larry Page)和謝爾蓋 布林(Sergey Brin)在公司創(chuàng)立之初時(shí)所提出的“70/20/10”法則。

這一法則規(guī)定，谷歌在其核心業(yè)務(wù)上投入70%的資源，20%的資源專注于相關(guān)業(yè)務(wù)，而剩下的10%的資源則投資于令人興奮的新發(fā)展機(jī)遇。

然而事實(shí)上，并不是所有的資源分配都按照這個(gè)法則進(jìn)行。

Alphabet就把盈利和更為成熟的業(yè)務(wù)，例如搜索、YouTube以及Android等核心業(yè)務(wù)同其他業(yè)務(wù)分離開(kāi)來(lái)，而剩下的業(yè)務(wù)只占到公司規(guī)模的10%，其中包括谷歌神秘部門(mén)GoogleX、Nest家居設(shè)備、機(jī)器人部門(mén)以及Sidewalk Labs城市管理項(xiàng)目。

目前，Alphabet幾乎所有資金都來(lái)自谷歌的廣告業(yè)務(wù)(或許硬件設(shè)備N(xiāo)est也能貢獻(xiàn)一分半厘)。因此，這樣一樣意味著Alphabet的其他子公司在研究自動(dòng)駕駛技術(shù)和長(zhǎng)生不老等課題時(shí)，其剩下的主要實(shí)體部分，也就是現(xiàn)在的谷歌將把所有的精力和資源投入到核心業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)方面。

然而，波拉特表示情況并非如此。

波拉特表示：“谷歌內(nèi)部的創(chuàng)新對(duì)于整個(gè)Alphabet家庭而言仍然關(guān)鍵。”

波拉特是在回應(yīng)公司結(jié)構(gòu)變動(dòng)是否會(huì)阻礙人才在不同子公司之間流動(dòng)時(shí)做出上述表態(tài)的。

波拉特還說(shuō)，人才流失的風(fēng)險(xiǎn)在谷歌重組之前就存在，而且在更名“Alphabet”之后依然存在。她說(shuō)：“如果你不創(chuàng)造最佳最富有創(chuàng)造力的環(huán)境，你公司人才可能會(huì)跳槽去別的企業(yè)，或者是Alphabet旗下的其他公司。”