Jack Dorsey雖然正式成為Twitter的CEO，一人身兼Twitter和Square兩家公司的CEO職位，不過很顯然董事會相信他有足夠精力管理兩家公司。近期兩家公司動作不斷，Square提交了IPO文件，開始為上市沖刺；而Dorsey被正式任命為Twitter的CEO后就開始了大刀闊斧的裁員。Square因為IPO文件披露了許多信息而備受關(guān)注，雅虎首席開發(fā)官杰奎琳·雷瑟斯又被曝光加入Square，雷瑟斯在Square的職位明確為高級副總裁，將負(fù)責(zé)融資部門Square Capital項目，并直接向Jack Dorsey匯報。

雷瑟斯曾掌管200億美元投資 加盟雅虎成梅耶爾的重要助手

杰奎琳·雷瑟斯是雅虎CEO梅耶爾擔(dān)綱雅虎復(fù)興大業(yè)后最早招募的一批高管之一，雷瑟斯于2012年加入雅虎，擔(dān)任人力資源及發(fā)展執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)人力資源的協(xié)調(diào)和人才招聘以及企業(yè)和業(yè)務(wù)的全球開發(fā)工作。雷瑟斯此后擔(dān)任了雅虎的首席開發(fā)官，在梅耶爾不斷收購創(chuàng)業(yè)公司，市場關(guān)注雅虎推出什么產(chǎn)品的時期，可見其被賦予重任。雷瑟斯在2012年加入阿里巴巴的董事會，作為雅虎的代表，當(dāng)時阿里的董事會可只有四個人，其他三個人是馬云、孫正義和蔡崇信；在阿里巴巴集團(tuán)上市后，雷瑟斯又被派去負(fù)責(zé)分拆雅虎持有的阿里巴巴股份的復(fù)雜工作。

說分拆阿里巴巴的股票復(fù)雜，是因為：第一，從市值上說，雅虎的市值在刨除股價高點時期的阿里巴巴股票的數(shù)百億美元的市值后，接近為零，也就是說市場對于雅虎公司并不看好；第二，雅虎的股東出名頑固，一直對董事會施加壓力，要求改革，對人事也指手畫腳，阿里巴巴的股票直接剝離會產(chǎn)生數(shù)十億美元的稅金，股東認(rèn)為造成損失，所以雅虎選擇設(shè)立一個殼公司，將阿里巴巴股份完全剝離到這家公司，然后雅虎股東持有這家公司的股票，股東買賣這家子公司的股票就可以達(dá)到套現(xiàn)的目的——這個過程可以避免繳納幾十億美元的稅，股東是支持的，但美國國稅局目前并沒有批準(zhǔn)，雅虎想免稅剝離阿里巴巴股票的路可能也走不通了。在這個過程中，雷瑟斯需要協(xié)調(diào)很多人的利益，并且承擔(dān)股東的直接壓力。

雷瑟斯的個人履歷十分強悍，畢業(yè)于沃頓商學(xué)院，曾被《紐約商報》提名為“最具影響力女性”之一。她曾在高盛公司工作7年，除參加企業(yè)并購交易外，當(dāng)時已經(jīng)開始走上公司培訓(xùn)和招聘方向的職業(yè)道路。雷瑟斯之后曾擔(dān)任房地產(chǎn)軟件公司iBuilding的首席執(zhí)行官，然后又成為私募股權(quán)公司Apax Partners的合伙人，掌控200億美元的資金，負(fù)責(zé)U.S. Media Group下的投資和管理、以及人才招募和培訓(xùn)的業(yè)務(wù)，她是當(dāng)時私募領(lǐng)域高層的少數(shù)女性之一，并在2007年入選紐約權(quán)勢女人100強。因為在尼爾森教育集團(tuán)董事會多年的人脈，她也參與了尼爾森高達(dá)78億美元的融資。在繁忙的工作之外，雷瑟斯還是幾家非盈利組織的董事會成員，作為在美國的成功女人，加入非盈利組織做慈善也是很正常的事情，不過也會占據(jù)部分精力。

雷瑟斯在世界級的公司有著逾20年的工作經(jīng)驗，她在管理公司、項目和戰(zhàn)略實施方面都有經(jīng)驗，尤其在招募和訓(xùn)練員工方面有專長，很明顯又有充沛的精力（一個女人在高盛工作7年真的是要加很多班）。雷瑟斯在加入雅虎后，先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)人力資源領(lǐng)域和與阿里巴巴的協(xié)調(diào)的繁雜業(yè)務(wù)，很明顯是梅耶爾信任的高管，她勝任CEO的職位都是沒問題的。

不過也有媒體認(rèn)為，雷瑟斯是個直率的人，雖然有很強的專業(yè)經(jīng)驗，不過在公關(guān)領(lǐng)域很明顯需要更多培訓(xùn)，因為她回答媒體問題的時候太過直接而被認(rèn)為“大嘴”。

多爾西身兼兩CEO 需要專業(yè)高管隊伍輔佐讓投資人安心

即使多爾西經(jīng)過多年的職場磨練，具有成為喬布斯那種運營多家企業(yè)的可能，目前他還需要更多的專業(yè)輔佐。他現(xiàn)在不僅僅要關(guān)注Square的IPO事宜，還要應(yīng)對Twitter裁員帶來的媒體關(guān)注和投資人壓力。在Twitter和Square沒有拿出更好的產(chǎn)品證明多爾西價值的時候，尤其是在Square沖刺IPO的前夜，投資人需要知曉他身邊圍繞的是“靠譜”的職業(yè)經(jīng)理人，這樣在投資的時候才能安心。這有點像最近海瑟薇的一部電影《實習(xí)生》，在這部電影中，海瑟薇飾演一位用了一年半時間就將一個初創(chuàng)企業(yè)打造成為200人的大公司的職業(yè)女性，但因為沒有更多的管理經(jīng)驗，投資人逼迫她去面試職業(yè)經(jīng)理人，讓她選擇一個老成而有更多經(jīng)驗的人來當(dāng)CEO。

Square的管理層目前有四名女性，分別來自亞馬遜、谷歌、雅虎等大公司，負(fù)責(zé)從產(chǎn)品設(shè)計、銷售運營到財務(wù)等多項業(yè)務(wù)。女性高管數(shù)量多有助于公司在社會中的形象，而女性的細(xì)膩和注重細(xì)節(jié)也符合Square公司的需要，即打造符合用戶需求而又能讓他們使用起來舒服的產(chǎn)品。

分析師此前猜測雷瑟斯在Square最可能負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)一個是人才戰(zhàn)略；第二種可能就是上市過程中與投資人的溝通與關(guān)系處理；第三種可能是融資業(yè)務(wù)，Square可能會通過融資并購擴張業(yè)務(wù)范圍，并且嘗試扭虧為盈。

根據(jù)多爾西和雷瑟斯的聲明，雷瑟斯是負(fù)責(zé)融資部門Square Capital的高級副總裁。雷瑟斯在Square接下來的路演期間將成為多爾西最重要的助手，向投資人推介Square的股票。Square Capital是通過向Square商戶提供預(yù)借現(xiàn)金來拓展用戶，Square的主業(yè)是支付交易處理和POS機業(yè)務(wù)，但Square Capital此前是Square眾多業(yè)務(wù)中增速最快的一個項目——年增速為80%，現(xiàn)在已經(jīng)累計支出2.25億美元的資金。多爾西還從大摩和亞馬遜挖來高管，分別負(fù)責(zé)Square Capital的融資和產(chǎn)品業(yè)務(wù)，這兩名高管應(yīng)該是想雷瑟斯匯報的。

Square作為移動支付領(lǐng)域第一個上市的股票，都有很重要的意義。Square此前經(jīng)過數(shù)輪融資，估值達(dá)60億美元，而Square的業(yè)務(wù)模式清晰，并且從公布的財務(wù)數(shù)據(jù)看盈利狀況在逐漸好轉(zhuǎn)，上市是不成問題的，關(guān)鍵看能沖刺到多高的市值了。不過移動支付也是一個擁擠的細(xì)分市場，Apple Pay、PayPal甚至Google Wallet都在虎視眈眈，為更多市場份額而貼身搏斗，Square在未來的發(fā)展還是要整個團(tuán)隊謹(jǐn)慎而精準(zhǔn)把握市場變化的。

雷瑟斯等核心高管接連離開雅虎 代表雅虎復(fù)興無望

隨著雷瑟斯離開雅虎，雅虎近期已經(jīng)損失了三名副總裁級別的高管，分別是雅虎首席營銷官Kathy Savitt，雅虎營銷伙伴業(yè)務(wù)高級副總裁Lisa Licht，以及雷瑟斯。在梅耶爾執(zhí)掌雅虎的三年來，雅虎公司和投資人一直紛爭不斷，而一直沒有一款在社交或者廣告業(yè)務(wù)上吸引足夠眼球的產(chǎn)品，最要命的是從5月開始，雅虎的股票已經(jīng)下跌了25%，雖然這個下跌是隨著阿里巴巴股票的下跌產(chǎn)生的，但也是市場不看好雅虎而選擇用腳投票。

梅耶爾是一個優(yōu)秀的高管，雖然通過收購和招募引進(jìn)了大量的優(yōu)秀人才，但對于改造雅虎的基因明顯沒有起到多少作用。現(xiàn)在她一手引入雅虎的核心高管的離開，更被視為管理層都不看好雅虎的復(fù)興大業(yè)。

雅虎持有的阿里巴巴和日本軟銀的股票價值就超過雅虎現(xiàn)在市值，在剝離阿里巴巴的股份后，雅虎的命運可能只剩下兩條，要不被其他大公司收購，要不選擇私有化，不用再在意指手畫腳的投資人。而無論選擇哪條路，梅耶爾為復(fù)興雅虎所做的努力和花出去的金錢看起來都白費了。