2012 年，雅虎從 Google 請來了瑪麗莎 梅耶爾 (Marrisa Mayer) 任公司首席執(zhí)行官，希望她的能力可以幫助雅虎扭轉(zhuǎn)頹勢，重振雄風(fēng)。近四年過去，雅虎公司并無太多好轉(zhuǎn)的跡象，瑪麗莎 梅耶爾也在雅虎員工內(nèi)獲得了一個(gè)綽號——“艾薇塔”(Evita)。這個(gè)名字本來指的是阿根廷前第一夫人艾娃 貝隆 (Eva Peron) 在音樂劇 Evita 中的形象，這位當(dāng)時(shí)被稱為“阿根廷最有權(quán)力的女人”并不是由選舉產(chǎn)生的，在音樂劇 Evita 中她充滿野心，不惜一切沿著權(quán)力和財(cái)富往上爬。

顯然，雅虎員工給瑪麗莎 梅耶爾的這個(gè)綽號，頗具諷刺意味。雅虎員工對瑪麗莎 梅耶爾的態(tài)度并非向來如此，在梅耶爾剛剛來到雅虎的時(shí)候，據(jù)說她去公司餐廳喝咖啡都會(huì)獲得員工的喝彩和掌聲。時(shí)過境遷，梅耶爾形象大跌，員工士氣低落。這家有著 22 年歷史的硅谷互聯(lián)網(wǎng)科技公司，前途未卜。

《紐約時(shí)報(bào)》近期采訪了雅虎的 15 名員工，從高管到普通員工都有，他們向媒體描述了雅虎內(nèi)部發(fā)生的一些事情。

僅僅在過去一年里，已經(jīng)有超過三分之一的雅虎資深員工離職，梅耶爾擔(dān)心公司人才流失，通過了一些薪酬激勵(lì)計(jì)劃，其中一些高達(dá)數(shù)百萬美元，目的就是能夠留下雅虎那些想要另謀高就的員工。但是梅耶爾的這種做法顯然有很大的負(fù)面效果，因?yàn)楫吘寡呕⒅艺\的員工還是大多數(shù)，僅僅因?yàn)閱T工流失過快就采取不公平的激勵(lì)計(jì)劃，對公司整體的員工士氣顯然會(huì)帶來消極影響。

雇主及就業(yè)數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu) Glassdoor 近期針對幾家互聯(lián)網(wǎng)科技公司員工的調(diào)查結(jié)果顯示，只有 34% 的雅虎員工認(rèn)為該公司的前景在改善。而同樣處境不佳的 Twitter，這一數(shù)據(jù)高達(dá) 61%。梅耶爾的前雇主 Google，調(diào)查結(jié)果是 77%。Glassdoor 的發(fā)言人認(rèn)為：“基本上，調(diào)查結(jié)果說明雅虎員工對梅耶爾和這家公司已經(jīng)失去信心了。”

一位雅虎員工透露，她迫切希望被公司辭退，拿了賠償金去換新工作。其他一些雅虎員工表示，他們正在尋找新工作，但是因?yàn)檠呕⒛壳霸愀獾奶幘?，也給他們的求職帶來了負(fù)面影響。

雅虎員工開始對梅耶爾失去信心，始于 2014 年 8 月。當(dāng)時(shí)梅耶爾啟動(dòng)了秘密裁人計(jì)劃，也就是固定每周找?guī)讉€(gè)雇員談話，炒他們的魷魚。這種情況持續(xù)了幾個(gè)月，公司內(nèi)彌漫緊張的情緒，沒人知道誰會(huì)是下一個(gè)。去年三月，梅耶爾召集全體員工，表示秘密裁員已經(jīng)結(jié)束，共有上千名雅虎員工被辭退。但是沒過多久，她就改變了主意，開始了更大規(guī)模的裁員。

人們已經(jīng)對梅耶爾失去信心，這一點(diǎn)已經(jīng)無可置疑。如果說雅虎還有什么不確定的事情，大概就是該公司持有阿里巴巴股票的分拆計(jì)劃了。關(guān)于這一分拆計(jì)劃，雅虎的決定幾次調(diào)整。需要指出的是，雅虎當(dāng)初負(fù)責(zé)收購阿里巴巴股份并處理與該公司關(guān)系的高管 Jackie Reses 已經(jīng)離職。

梅耶爾在產(chǎn)下兩個(gè)小寶寶之前曾經(jīng)對外保證，會(huì)在本月雅虎 2015 年第四季度財(cái)報(bào)發(fā)布時(shí)，給出分拆計(jì)劃的信息?，F(xiàn)在，幾乎所有人都在等著，雅虎高管到底要怎么處理這部分資產(chǎn)。