Snapchat的黃種人濾鏡被指責(zé)種族主義

責(zé)任編輯:editor004

2016-08-13 19:41:06

摘自:PingWest品玩(北京)

濾鏡是一項(xiàng)偉大的發(fā)明,因?yàn)樗o了用戶在社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)自拍的勇氣。不過最近Snapchat的一款濾鏡卻引發(fā)了無數(shù)批評,因?yàn)檫@款被用戶稱為 “Yellowface” 的濾鏡似乎有點(diǎn)種族歧視的嫌疑。

濾鏡是一項(xiàng)偉大的發(fā)明,因?yàn)樗o了用戶在社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)自拍的勇氣。不過最近Snapchat的一款濾鏡卻引發(fā)了無數(shù)批評,因?yàn)檫@款被用戶稱為 “Yellowface” 的濾鏡似乎有點(diǎn)種族歧視的嫌疑。

Snapchat的自拍模式為用戶提供了數(shù)十款濾鏡,其中有一些會(huì)讓你變成貓咪或狗狗,但這款Yellowface濾鏡的作用似乎是讓你“變成”黃種人。

使用Yellowface濾鏡之后,你就會(huì)得到一對斜挑的眉毛和瞇成一條縫的眼睛,而這種特征剛好符合西方人對東亞黃種人的刻板印象。很多人在抗議Snapchat時(shí)提到了經(jīng)典電影《蒂凡尼的早餐》對黃種人的刻畫。

在那部電影中,演員米基.魯尼了出演了奧黛麗.赫本脾氣暴躁的日本房東。為了演好這個(gè)角色,魯尼通過黃臉扮裝,提拉眼部,面部整形等方式讓自己徹底變成了一個(gè)令人討厭的亞洲人形象。即使是在公映五十年后,這部電影仍被亞裔群體抗議和抵制。

 

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在那之后,由好萊塢的白人演員強(qiáng)制飾演黃種人的現(xiàn)象就被稱作了“Yellowface”。同樣,讓白人演員飾演黑人就被叫做“Blackface”。但這兩種現(xiàn)象一直以為都廣受批評,因?yàn)樽尠兹孙椦輥喴峄蛘叻且釙r(shí),白人演員無論怎么努力也只能演出他們的一部分特征,而這種特征在電影中又會(huì)被放大。

Snapchat的這個(gè)Yellowface濾鏡一經(jīng)上線就遭遇了用戶的吐槽和批評,并提出一個(gè)口號:“種族主義一點(diǎn)都不可愛!”

用戶 @ tequilafunrise說:@Snapchat,請告訴我為什么你覺得這個(gè)Yellowface是OK的?這條推文最早引發(fā)了人們對這個(gè)濾鏡的討論,并得到了大量轉(zhuǎn)發(fā)。她在接受《紐約時(shí)報(bào)》采訪時(shí),認(rèn)為這款濾鏡“至少是傷害感情的,讓人覺得不舒服”。

 

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很多用戶在Twitter上曬出了自己使用這個(gè)濾鏡的截圖,并告訴Snapchat 種族主義一點(diǎn)都不OK。

 

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有人將其稱作是“史上最種族主義的濾鏡”,并質(zhì)問Snapchat 的開發(fā)者在發(fā)布前是否發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題。

Twitter 用戶@mhroque 還提醒了Snapchat,該產(chǎn)品的“社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)”中有一條就是:不要讓其他人覺得不舒服。

 

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這個(gè)濾鏡還讓人們將Snapchat 與經(jīng)常在種族問題上口出狂言的美國總統(tǒng)候選人川普聯(lián)系起來。“種族主義者居然開發(fā)了一款 Yellowface 的濾鏡,Snapchat 肯定是 Donald Trump 的支持者,”用戶 Mike Udem 在 Twitter 上說。

遭遇密集的吐槽之后,Snapchat 宣布撤下該濾鏡,并承諾永遠(yuǎn)都不會(huì)再次將其上線。

在接受 The Verge 采訪時(shí),Snapchat 發(fā)言人表示這個(gè)濾鏡只不過是受到了日本動(dòng)漫的啟發(fā),其目的僅僅是娛樂而已。

用戶 @bkisnah 質(zhì)問 Snapchat,居然這么明顯地使用這種帶有偏見的 Yellowface 濾鏡,我們能不能期待你們上線一個(gè) BlackFace 濾鏡呢?

 

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其實(shí) Snapchat 并不是沒有這么做過,今年4月份, Snapchat 曾上線過一個(gè)紀(jì)念雷鬼樂歌手 Bob Marley 的濾鏡,這個(gè)濾鏡就被指責(zé)為“數(shù)字版的 Blackface”。

Bob Marley 是一名牙買加 rap 歌手,也是雷鬼樂的開創(chuàng)者。他成功地將牙買加雷鬼(Reggae)帶入了歐美流行樂的領(lǐng)域,并對西方流行音樂產(chǎn)生了巨大的影響,被稱為“雷鬼樂之父”。

 

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為了紀(jì)念這位雷鬼樂之父,Snapchat 在4月20日上線了 Bob Marley 紀(jì)念濾鏡。這個(gè)濾鏡的特效是像 Bob Marley 的標(biāo)志發(fā)型一樣給人加上小辮發(fā)型,并將膚色改成黑色。

 

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這個(gè)濾鏡同樣遭到了密集吐槽,因?yàn)檫@種數(shù)字化的表達(dá)方式讓人想起了好萊塢演員粗劣的 Blackface 表演。

 

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當(dāng)然,濾鏡即使沒有刻意地將你的膚色變成黃色或者黑色,讓膚色變得太白了也會(huì)被批評。

在今年5月份推出 Coachella 濾鏡后,用戶普遍質(zhì)疑 Snapchat 的這個(gè)濾鏡似乎是在洗白用戶的膚色,有種白人至上的嫌疑……

 

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或許你會(huì)覺得用戶對 Snapchat 的這種指責(zé)過于苛刻,但實(shí)際上種族主義這條文化紅線存在得相當(dāng)微妙,特別是在美國這個(gè)多種族融合國家。不管是好萊塢還是硅谷的互聯(lián)網(wǎng)公司,一旦受眾涉及到多個(gè)族群時(shí),內(nèi)容的創(chuàng)造者就必須仔細(xì)考慮這些問題。

除此之外,硅谷公司一直在種族歧視問題上備受批評,特別是科技公司員工的種族比例問題上。2014年曾有一份報(bào)告指出,雖然非裔美國人占美國人口的13%,但在絕大多數(shù)美國科技公司里,非裔員工占員工總數(shù)的比例低于5%,而擔(dān)任技術(shù)型崗位的非裔美國人數(shù)量非常稀缺。另外,在科技公司里,女性員工只占到30%。

2014年 LinkedIn 公布的資料顯示,在其5400名員工中,男性員工占61%,白人和亞洲人占到91%,而 Google 的白人和亞裔員工比例同樣為91%。

華裔美國人 Katie Zhu 在發(fā)現(xiàn) Snapchat 的這款 Yellowface 濾鏡的種族主義傾向后,公開宣布注銷了自己的 Snapchat 賬號,并號召其他人也這么做。

她在 Medium 網(wǎng)站寫的一篇文章中說,這種明顯的種族主義偏見顯示出 Snapchat 在員工招聘方面缺乏種族多樣性,并批評該公司的管理層多為男性。

雖然 Facebook 和 Google 等公司會(huì)定期公布自己公司員工的種族構(gòu)成情況,但 Snapchat 一直拒絕這么做,并稱這是因?yàn)樗且患宜饺似髽I(yè)。

然而,就在 Snapchat 的濾鏡開發(fā)者們還將黃種人刻板地刻畫為斜挑眉毛、瞇瞇眼的形象的時(shí)候,中國游泳選手寧澤濤已經(jīng)在全世界的社交網(wǎng)絡(luò)中成為了“新晉男神”,Mic 網(wǎng)站的一篇報(bào)道指出:寧澤濤粉碎了關(guān)于亞洲男人的刻板印象。

 

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“刻板印象”這個(gè)詞在英文中被稱作 stereotypes,按照詞源理解,這個(gè)詞本身就與印刷排版工人按照字母順序來查找字模進(jìn)行排版有關(guān)。為了方便起見,排版工人習(xí)慣將詞的字模捆綁起來,每次遇到連用的詞就直接使用捆綁起來的字模,因此造成了很多詞的誤用,這種方式就被稱作 stereotypes。后來,stereotypes 被引用到了社會(huì)科學(xué)中,用來指稱“以選擇及建構(gòu)未經(jīng)發(fā)展的、概括化的符號,將社會(huì)族群或某群體中的個(gè)別成員予以類別化的做法。”

似乎是因?yàn)榕c排版緊密相關(guān),所以“刻板印象”在媒介中表現(xiàn)得更加明顯。例如美國在上世紀(jì)50年代的里,黑人出現(xiàn)的比例極小,只占到 2%,而現(xiàn)實(shí)中這一比例固然大得多。另外,黑人在電視節(jié)目中從事的工作特別卑微。經(jīng)過 60年代的民權(quán)運(yùn)動(dòng),黑人在電視中的比例才大大增加,并開始扮演警察和教師等職位。

有研究表明,大眾媒介對社會(huì)特定群體的形象描述不僅能夠深深影響受眾對這些群體的看法,而且會(huì)將這種刻板印象引起的偏見帶入生活之中,引發(fā)群體對立等問題。

從 60年代的電視到現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng),雖然媒介傳播的方式天翻地覆,但其最根本的特質(zhì)并沒有改變,那就是一小部分人制造的內(nèi)容深刻地影響著大部分人能夠看到的東西。其次沒有改變的是,如果這一小部分人有對某一群體——不管是種族還是性別還是 LGBT——有刻板印象的話,他們總能影響到大部分人。

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