數(shù)據(jù)分析師?架構(gòu)師?科學(xué)家?大數(shù)據(jù)時代的熱門職業(yè)

責(zé)任編輯:editor04

2015-07-28 22:17:24

摘自:沈陽日報

沈陽市大數(shù)據(jù)局公開招聘110名智慧城市建設(shè)信息員,7月7日起至11日報名,引起社會廣泛關(guān)注,報名網(wǎng)站點(diǎn)擊率迅速躥升。你去了哪里,現(xiàn)在哪里,又會通過手機(jī)定位系統(tǒng)而泄露,百度、騰訊、阿里是目前大數(shù)據(jù)的主導(dǎo)擁有者和使用者;

沈陽市大數(shù)據(jù)局公開招聘110名智慧城市建設(shè)信息員,7月7日起至11日報名,引起社會廣泛關(guān)注,報名網(wǎng)站點(diǎn)擊率迅速躥升。

大數(shù)據(jù)已是當(dāng)下信息時代一個非常熱的概念,大數(shù)據(jù)時代到來,將給人才發(fā)展帶來哪些機(jī)會?誰將是未來最熱門的人才?大數(shù)據(jù)時代的熱門職業(yè)都有哪些?讓我們一起來看看吧——

說起大數(shù)據(jù),可能你還會覺得云里霧里,實(shí)際上,大數(shù)據(jù)就發(fā)生在你我身邊,和小編一起先來點(diǎn)入門級的——

你的通話記錄、上網(wǎng)記錄,會留在三大電信運(yùn)營商那里;

你的身份、家庭房產(chǎn)信息,會通過刷信用卡而被銀行知曉;

你去了哪里,現(xiàn)在哪里,又會通過手機(jī)定位系統(tǒng)而泄露,百度、騰訊、阿里是目前大數(shù)據(jù)的主導(dǎo)擁有者和使用者;

政府也掌握相應(yīng)的大數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)都勾勒出你的基本面貌,也就是說,你的一舉一動盡在大數(shù)據(jù)掌控中。親們,有木有覺得害怕?

大數(shù)據(jù)已深入到日常生活的諸多領(lǐng)域,在許多行業(yè)發(fā)揮著重要作用。

大數(shù)據(jù)到底有什么用?

大數(shù)據(jù)最重要的功能,是能把未來一些不確定性的東西準(zhǔn)確地預(yù)測出來。

舉個例子——2008年,谷歌的一支研發(fā)團(tuán)隊利用在網(wǎng)上收集到的海量個人搜索詞匯數(shù)據(jù),趕在政府流行病學(xué)家之前兩星期預(yù)測了甲型H1N1流感的暴發(fā)。這樣的事情在以前是不可想象的,掌握了大數(shù)據(jù)后,谷歌就做到了。

大數(shù)據(jù)時代,人們的思維方式不再是原有的因果關(guān)系,而是相關(guān)關(guān)系,它的核心是預(yù)測,并且不是基于隨機(jī)樣本,而是全體數(shù)據(jù),利用計算機(jī)技術(shù)強(qiáng)大的處理和分析能力為人們提供決策。

大數(shù)據(jù)時代最需要什么樣的人才?

●全球大數(shù)據(jù)人才荒

美國軟件就業(yè)市場調(diào)查,Big Data(大數(shù)據(jù))和 Cloud Computing(云計算)是目前市場上最迫切需要的人才。研究機(jī)構(gòu)Gartner更預(yù)測,2015年全球?qū)⒂?40萬個巨量資料相關(guān)之IT工作職缺,但目前尚未有真正以巨量資料為背景的學(xué)科,因此人才缺口恐達(dá)三分之二。

“埃森哲”開展的一項調(diào)查,研究了美國、中國、印度、英國、日本、巴西和新加坡對數(shù)據(jù)分析人才的需求發(fā)現(xiàn),到2015年,除中國之外都面臨勝任數(shù)據(jù)分析科學(xué)家的凈短缺。中國因為需求不足似乎還出現(xiàn)了少量的過剩。

●賦予數(shù)字意義的能力

美國USNEWS預(yù)測2020年十大最佳職業(yè),第一名即是與巨量數(shù)據(jù)有關(guān)的數(shù)據(jù)運(yùn)算人員(數(shù)據(jù)科學(xué)家)。

為了要精算、推演出海量數(shù)據(jù)庫得到結(jié)論,除了需要IT、統(tǒng)計背景的人才外,更需要產(chǎn)業(yè)專家賦予數(shù)字意義,一窺其中奧秘。專家表示,雖說大數(shù)據(jù)人才時代來臨,但別忘了大數(shù)據(jù)人才市場里看中的是“賦予數(shù)字意義的能力”,算法、數(shù)學(xué)模型可以只學(xué)概念,但解讀數(shù)據(jù)的本事卻是無可取代的。

●政府和企業(yè)的高層管理者

專家提出,一提大數(shù)據(jù)時代,就認(rèn)為我們最需要數(shù)據(jù)技術(shù)人才,比如計算機(jī)人才和數(shù)學(xué)工程人才,也是一種錯覺。

我們確實(shí)很需要數(shù)據(jù)技術(shù)人才,但真正能夠幫助政府和企業(yè)轉(zhuǎn)變思維、應(yīng)對大數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)的人才不是一個來自IT部門的技術(shù)專家,而是政府和企業(yè)的高層管理者。對目前的中國來說,對大數(shù)據(jù)管理人才需求的迫切性要超越對技術(shù)人才需求的迫切性。政府和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,也要學(xué)習(xí)用數(shù)據(jù)思考、說話和管理。

大數(shù)據(jù)時代的熱門職業(yè)

下面小編為您介紹大數(shù)據(jù)時代下的熱門職業(yè)。不僅具有高收入的特點(diǎn),也有令人羨慕的時代屬性,而且隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展,未來會有更多的熱門職業(yè)涌現(xiàn)。

●數(shù)據(jù)規(guī)劃師

在一個產(chǎn)品設(shè)計之前,為企業(yè)各項決策提供關(guān)鍵性數(shù)據(jù)支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)價值的最大化,更好地實(shí)施差異化競爭,幫助企業(yè)在競爭中獲得先機(jī)。

●數(shù)據(jù)工程師

大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計者、建設(shè)者和管理者,他們開發(fā)出可根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行分析和提供數(shù)據(jù)的架構(gòu)。同時,他們的架構(gòu)還可確保系統(tǒng)能夠平穩(wěn)運(yùn)行。

●數(shù)據(jù)架構(gòu)師

擅長處理散亂數(shù)據(jù)、各類不相干的數(shù)據(jù),精通統(tǒng)計學(xué)的方法,能夠通過監(jiān)控系統(tǒng)獲得原始數(shù)據(jù),在統(tǒng)計學(xué)的角度上解釋數(shù)據(jù)。

●數(shù)據(jù)分析師

職責(zé)是通過分析將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)能夠使用的信息。他們通過數(shù)據(jù)找到問題,準(zhǔn)確地找到問題產(chǎn)生的原因,為下一步的改進(jìn)找到關(guān)鍵點(diǎn)。

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