近年來，寧遠(yuǎn)縣高度重視人才工作，精心構(gòu)建人才管理大數(shù)據(jù)庫，不斷推動人才管理數(shù)據(jù)化、信息化、科學(xué)化水平，有效提升人才管理實(shí)效?！?/p>
據(jù)了解，自2016年6月啟動人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)以來，寧遠(yuǎn)縣相繼完成了經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的初步統(tǒng)計，對重點(diǎn)人才、基層人才建立了臺賬管理制度?！?/p>
今年初，根據(jù)人才庫反饋出來的基層師資力量、醫(yī)療力量匱乏問題，該縣招聘基層教師313名、醫(yī)生30名、護(hù)士3名，推動縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院18個，人才數(shù)據(jù)庫作用初見成效。
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