聯(lián)發(fā)科公司前不久才慶祝了20周年紀念日，前幾年的智能手機市場大潮中聯(lián)發(fā)科抓住了機會，但是這幾年聯(lián)發(fā)科高端、低端腹背受敵，前有高通后有展訊，面臨的競爭壓力不小。日前聯(lián)發(fā)科發(fā)布了2017年5月份運營情況，當月營收184.37億新臺幣（41.6億人民幣），環(huán)比增長3.9%，但是同比依然下滑了25.2%。此外，聯(lián)發(fā)科任命的聯(lián)席CEO蔡力行也提前一個月到任，消息稱他會改組聯(lián)發(fā)科，裁員20%，也就是3000人會丟了工作，不過聯(lián)發(fā)科官方辟謠稱沒有裁員。

過去的兩年中，聯(lián)發(fā)科在移動處理器業(yè)務上面臨著突圍高端、保住低端的壓力，寄予厚望的Helio X30期間處理器不僅沒能獲得OPPO、Vivo、小米等公司青睞，而且還存在出貨延期等問題，與同為10nm工藝的驍龍835備受追捧的情況完全不同。聯(lián)發(fā)科5月份營收為184.37億新臺幣，相比4月份增長了3.9%，是今年第二新高，但是同比2016年5月份依然下滑了25.16%。

在過去的5個月中，聯(lián)發(fā)科只有在2月份營收增長了28%，其他四個月營收都在下滑中，前5個月累積營收922.68億新臺幣，同比下滑了10.9%。

業(yè)績表現(xiàn)不佳，聯(lián)發(fā)科今年已經開始采取行動改組公司了，高管層已經做了調整，增加了聯(lián)席CEO一職，由臺灣前中華電信董事長、TSMC總經理蔡力行擔任，原來的總經理謝清江出任新成立的集團辦公室總經理。

蔡力行本該是今年7月1日到任，不過聯(lián)發(fā)科日前宣布蔡力行提前一個月到任，現(xiàn)在已經開始著手工作了。蔡力行在臺灣有科技行業(yè)的鐵血CEO之稱，之前在別的公司也大刀闊斧地推行改革，所以到任聯(lián)發(fā)科之后免不了有一場裁員、重組的大戲。

臺灣壹周刊日前爆料稱蔡力行將在聯(lián)發(fā)科施行末位淘汰制，分為四期，每期淘汰5%，也就是總計裁員20%，目前聯(lián)發(fā)科員工總數約為1.5萬人，這意味著3000人要失業(yè)。

　　早前微博上也有人爆料聯(lián)發(fā)科進行裁員

裁員的傳聞已經讓聯(lián)發(fā)科員工人心惶惶，官方也緊急出面滅火，稱相關報道不實，并無末位淘汰制度。聯(lián)發(fā)科還表示對不實報道的媒體保留追究法律責任的權利。

PS：從過去兩年的財報來看，聯(lián)發(fā)科在業(yè)績上面臨著營收不增、盈利下降或者營收增長、盈利下降的問題，芯片毛利率早就跌破40%了，目前只能維持在33-37%左右，這對半導體公司來說很不利。蔡力行上任之后勢必會有改革，盡管官方否認末位淘汰，但是裁員恐怕是不可避免的，就是看裁員規(guī)模大小了。

不過聯(lián)發(fā)科裁員對大陸的半導體公司來說倒是個機會，國內公司現(xiàn)在急缺的就是人才，估計很多公司早就聞風而動，已經開始去聯(lián)發(fā)科挖人了吧。