易路構(gòu)建了一副怎樣的全景數(shù)字化藍(lán)圖？

HR的數(shù)字化到底是什么？CDP集團(tuán)用“員工體驗(yàn)”植入幸福企業(yè)基因

HR數(shù)字化本身打造的是數(shù)字化的能力，包括運(yùn)營能力、體驗(yàn)?zāi)芰Α⒎治瞿芰?。?shù)字化的運(yùn)營能力

易路軟件完成C2輪融資，盛一梅加盟任首席營收官

專注于薪酬管理的HR SaaS服務(wù)商「易路軟件」宣布完成另一筆數(shù)億元規(guī)模的 C系列融資，由鐘鼎資本領(lǐng)投，高瓴資本、SIG(海納亞洲)、常春藤資本和GAH聯(lián)合追加投資。

易路軟件完成2億元C1輪融資，SIG領(lǐng)投

亞太區(qū)領(lǐng)先的HR SaaS服務(wù)商易路軟件(以下簡稱“易路”)近日宣布完成C1輪2億元融資，由SIG(海納亞洲創(chuàng)投基金)領(lǐng)投，前輪投資方高瓴資本等追加投資。

讓每家企業(yè)都有自己的人才庫

作為國內(nèi)首家登陸A股市場并以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的人力資源整體解決方案服務(wù)商，科銳國際主要發(fā)力于招聘環(huán)節(jié)。

提高招聘能效，睿聘榮膺“最佳AI簡歷管理提供商”大獎(jiǎng)

近日，由國內(nèi)精準(zhǔn)政企IT媒體企業(yè)網(wǎng)D1Net主辦的2018 CEIA中國企業(yè)IT大獎(jiǎng)公布獲獎(jiǎng)名單。經(jīng)過首輪數(shù)萬名讀者網(wǎng)上投票和次輪150位專業(yè)評委團(tuán)的二次甄選，睿聘憑借其優(yōu)質(zhì)的解決方案一舉摘得“最佳AI簡歷管理提供商”大獎(jiǎng)。

有招亮相2018企業(yè)服務(wù)年會(huì) 榮獲“2017中國年度HR產(chǎn)品”獎(jiǎng)

1月11日，由中國軟件網(wǎng)主辦的“2018中國企業(yè)服務(wù)年會(huì)”，在中關(guān)村軟件園國際會(huì)議中心成功舉行。無論從產(chǎn)品設(shè)計(jì)還是客戶服務(wù)，都從招聘者的角度出發(fā)，真正為招聘者的實(shí)際需求設(shè)計(jì)，給招聘者帶來優(yōu)質(zhì)使用體驗(yàn)的同時(shí)，極大提高他們的招聘效率。

王健林旗下萬達(dá)網(wǎng)科員工遭集體裁員 超千人接到通知

王健林曾寄予厚望的萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)，現(xiàn)在正面臨著生存艱難的局面。9月份，澎湃新聞從知情人士處獲悉，萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)推遲原定于今年進(jìn)行的15億美元融資方案，時(shí)間推遲到至少2018年年初。

AI人才需求旺盛挑戰(zhàn)傳統(tǒng)HR管理

隨著全球人工智能(AI)時(shí)代的來臨，人工智能已經(jīng)不是一個(gè)概念，而是一個(gè)清晰的產(chǎn)業(yè)。郭盛認(rèn)為，當(dāng)大批人才投身人工智能行業(yè)時(shí)，也要考慮如何轉(zhuǎn)變和提升自身技能，才能更好地在行業(yè)內(nèi)發(fā)展。

易選型深度剖析：易快報(bào)助力企業(yè)數(shù)字化，報(bào)銷和費(fèi)控走到線上的關(guān)鍵點(diǎn)在

數(shù)字化時(shí)代的到來，讓一切線下流程搬到了線上去完成。易快報(bào)做費(fèi)控報(bào)銷領(lǐng)域，因?yàn)橐卓靾?bào)一直的初心和價(jià)值觀就是說要能夠廣泛的對接企業(yè)在費(fèi)控、消費(fèi)、支出、核算上的所有平臺(tái)，所有的場景。

谷歌是如何培養(yǎng)經(jīng)理人的

Google Partners Podcast主持人Alex Langshur主持了一個(gè)播客節(jié)目，主題是關(guān)于谷歌HR如何尋找和培養(yǎng)優(yōu)秀經(jīng)理人。嘉賓是來自谷歌人力發(fā)展部門的Sarah Calderon，她在節(jié)目中介紹了谷歌是如何選擇、培訓(xùn)和培養(yǎng)他們的經(jīng)理人的。

幫助企業(yè)“防患于未然”，Convercent 獲 2500 萬美元 E 輪融資

2017 年 12 月 19 日，Convercent 宣布獲得 2500 萬美元 E 輪融資，由 Rho Ventures 領(lǐng)投，Sapphire Ventures 和 Tola Capital 跟投。

金柚網(wǎng)“天吳“：水利萬物而不爭　為釋放HR自由而努力

邱燕強(qiáng)調(diào)：在金柚網(wǎng)的發(fā)展過程中，一直時(shí)刻謹(jǐn)記“審問之，慎思之，明辯之和篤行之“，金柚網(wǎng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)都將堅(jiān)定不移的做我們認(rèn)為正確的事情，不會(huì)走捷徑，解決人力資源管理者的問題是金柚網(wǎng)過去、現(xiàn)在也是未來堅(jiān)定的方向。

金柚網(wǎng)“天吳“：水利萬物而不爭　為釋放HR自由而努力

邱燕強(qiáng)調(diào)：在金柚網(wǎng)的發(fā)展過程中，一直時(shí)刻謹(jǐn)記“審問之，慎思之，明辯之和篤行之“，金柚網(wǎng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)都將堅(jiān)定不移的做我們認(rèn)為正確的事情，不會(huì)走捷徑，解決人力資源管理者的問題是金柚網(wǎng)過去、現(xiàn)在也是未來堅(jiān)定的方向。

企業(yè)服務(wù)三大洞察力峰會(huì)企服三會(huì)于11月21日舉辦

移動(dòng)辦公、CRM、HR服務(wù)是作為企業(yè)服務(wù)中極為重要的三個(gè)領(lǐng)域，將成為構(gòu)建未來企業(yè)的核心支柱。2 《2017中國移動(dòng)辦公男神報(bào)告》《2017中國CRM市場研究報(bào)告》《2017中國HR服務(wù)市場研究報(bào)告》，三大深度報(bào)告，全面解析行業(yè)核心數(shù)據(jù)，洞察變化背后的邏輯與趨勢;

致力于成為1000萬中小企業(yè)的云端人力資源部，螞蟻HR已獲得千萬級A輪融資

通過三年時(shí)間不斷地摸索和積累，螞蟻HR凝聚資深人力資源專家經(jīng)驗(yàn)，提供簡潔高效的人事外包服務(wù)，致力于成為1000萬中小企業(yè)的云端人力資源部。

北森云：HR即將進(jìn)入AI時(shí)代，人才管理敏捷化是關(guān)鍵

每年8月18日為中國人力資源日。在這一天，在上海召開了千人規(guī)模的北森用戶生態(tài)大會(huì)。作為一家發(fā)展非常快速的HR SaaS創(chuàng)業(yè)公司，北森云對標(biāo)的是美國最大的HR SaaS公司W(wǎng)orkday。為大中型企業(yè)提供覆蓋核心人力、招聘、人才測評、績效、繼任、員工調(diào)查等人才管理業(yè)務(wù)全流程的一體化SaaS軟件及服務(wù)。

華為云升級為一級組織 三年趕超阿里云野心能否實(shí)現(xiàn)

8月29日晚間消息，華為今日發(fā)文宣布內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整，稱為支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，Cloud BU將遷移至華為集團(tuán)下，成為公司一級組織。隨著公有云市場競爭的加劇，頻繁出現(xiàn)騰訊云、中國電信等一分錢中標(biāo)事件，而鄭葉來明確表示華為不會(huì)走價(jià)格戰(zhàn)的路線。

員工惹禍怎么辦？別學(xué)谷歌連夜裁員

我在科技行業(yè)當(dāng)HR已經(jīng)有20多年了，對很多事早已見怪不怪。據(jù)我猜測，谷歌之所以雷厲風(fēng)行地裁掉了這名工程師，是因?yàn)樗肭逦乇砻髯约涸谛詣e平權(quán)上的立場。最后我要說的是，人們眼中能看到的往往只有黑與白，但在黑與白之間，也有一些灰色地帶存在。

物聯(lián)網(wǎng)的價(jià)值：一個(gè)小案例的啟示

文章中介紹的項(xiàng)目原是一個(gè)人力資源項(xiàng)目，在系統(tǒng)優(yōu)化過程中嵌入了一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。正是因?yàn)椤靶≈幸姶蟆钡奶攸c(diǎn)，所以該福利項(xiàng)目也被“智享會(huì)”評為“2016年度‘中國員工福利價(jià)值大獎(jiǎng)’最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”。