人人有想事業(yè)有成,靠自己的力量有一番作為,這種想法在商界尤為突出。說(shuō)到這里,就不得不提到創(chuàng)業(yè)這個(gè)話題了,一般情況下,創(chuàng)業(yè)公司給人的印象是運(yùn)營(yíng)靈活、起步較快和結(jié)構(gòu)緊密,同時(shí)創(chuàng)業(yè)的人還要有一個(gè)可以堅(jiān)持不懈的夢(mèng)想和一顆奮斗到底的決心。但是,即便是有相同的特征,但不是所有公司都能取得成功。這些創(chuàng)業(yè)公司往往在創(chuàng)業(yè)不久后就開(kāi)始變得薄弱,他們總認(rèn)為所謂的成功就是一味的擴(kuò)大。
但是結(jié)果呢?那些初創(chuàng)公司都急于擴(kuò)大、成長(zhǎng),就如那些大公司想要保持他們的活力一樣。那有沒(méi)有可能當(dāng)一個(gè)公司成為世界巨頭時(shí)還能保持當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的熱情呢?當(dāng)然是有的,但是能做到并不容易。但是真正的兩全其美離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)者的遠(yuǎn)見(jiàn)。以下有幾個(gè)有效的方法或許能使你的公司能夠在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的商圈有一席之地。
1.過(guò)度考慮
投資在創(chuàng)建一個(gè)小型的、結(jié)構(gòu)緊密的小型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中十分重要。在一個(gè)大型的組織當(dāng)中,各個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)都需要自己獨(dú)立的目標(biāo),有自己的成果和收獲,這明顯與創(chuàng)業(yè)不同,在創(chuàng)業(yè)中,大家共同進(jìn)退,一起坐過(guò)山車。為了保持這種狀態(tài),公司必須不斷的溝通,研究成功的經(jīng)驗(yàn),反省失敗的原因,挖掘員工的潛力力等等。隨著公司的日漸發(fā)展擴(kuò)大,這就成為了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展專項(xiàng)。還有部分投資是在那些無(wú)形的東西,比如人才和文化。雖然總是會(huì)有線條畫(huà)的可以共享,這個(gè)開(kāi)放,過(guò)度的心態(tài)讓每個(gè)人都專注于公司的全面成功,培養(yǎng)社會(huì)意識(shí)一樣時(shí)創(chuàng)始人和幾個(gè)員工。
2. 靈敏度
靈敏度的開(kāi)發(fā)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)不可或缺的。通常一個(gè)不到十人的小組,經(jīng)過(guò)努力,快速的發(fā)展,在短期沖刺中取得一定的成就。這種快速敏捷的精神不僅僅適用于技術(shù)的研究和發(fā)展,和初創(chuàng)公司。這種方式有利于公司快速修復(fù)和適應(yīng)市場(chǎng)需求,所以它也適用并且可以存在于市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、管理和各類小型與大型公司。
3.重視人才
之后,公司會(huì)專注于尋找多方面的頂級(jí)人才,并且希望員工能夠適應(yīng)不同的工作需求。當(dāng)然,如果創(chuàng)業(yè)發(fā)展的速度比較快,招聘經(jīng)理便是一個(gè)技術(shù)活,因?yàn)檫@是一個(gè)需要不斷更新的崗位。但是,有一點(diǎn)必須注意,那便是一定要選擇合適的,真正有才能的人,這是底線。 優(yōu)秀而又搶手的候選人通常會(huì)在同樣的環(huán)境下展現(xiàn)自己的個(gè)人才華、好奇心、勇氣和靈活性。最好是,他們可以不斷嘗試新事物,在自己親身的努力和證明中使經(jīng)濟(jì)有所增長(zhǎng),自己也更加成熟有所進(jìn)步。
4.持續(xù)增長(zhǎng)
保持創(chuàng)業(yè)文化是讓一個(gè)公司不斷前進(jìn)的關(guān)鍵。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),這可以幫助公司不斷的找回自我。讓公司里的每一位員工都可以尋找到投資機(jī)會(huì)自己發(fā)揮力量的領(lǐng)域,這是很難得的。設(shè)立一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)也許并不能真正對(duì)公司發(fā)展有益,只有從點(diǎn)滴做起。隨著時(shí)間推移,你會(huì)成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者。
一旦你成為了一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者,并且有所成績(jī),那恭喜你,你已經(jīng)在向成功邁進(jìn)了,然而前進(jìn)的路上莫要忘了這些關(guān)鍵點(diǎn),否則很有可能會(huì)在短時(shí)間內(nèi)被打回原型。