美國(guó)勞工部表示，谷歌歧視女雇員的薪酬水平甚至比整個(gè)科技行業(yè)差。

美國(guó)勞工部已發(fā)現(xiàn)“對(duì)婦女的系統(tǒng)性補(bǔ)償差距橫跨幾乎整個(gè)員工隊(duì)伍，”勞工部區(qū)域總監(jiān)哈內(nèi)特·威珀作證上周五在舊金山法庭，根據(jù)由監(jiān)護(hù)人報(bào)告。該部門的區(qū)域律師珍妮特·赫洛德（Janet Herold）說，谷歌對(duì)婦女的薪酬歧視是極端的，從2015年開始，薪資差距就一直延續(xù)到現(xiàn)在。

勞工處對(duì)Google強(qiáng)制公司移交薪資信息是訴訟聽證會(huì)的一部分，該部門有權(quán)對(duì)Google的就業(yè)做法進(jìn)行審核，因?yàn)樵摴疽呀?jīng)獲得了政府合同，但是Google表示Google并沒有這么合作。

該機(jī)構(gòu)已經(jīng)要求行政法官勞動(dòng)部門方案特別法庭取消所有Google的政府合同，如果不符合數(shù)據(jù)要求，則不要再簽訂合同。

該公司在一封電子郵件的聲明中表示，Google強(qiáng)烈反對(duì)該部門的斷言。

聲明中說：“每年，我們對(duì)性別薪酬進(jìn)行全面而有力的分析，我們沒有發(fā)現(xiàn)性別差距。”“除了我們第一次在法庭上聽到的毫無根據(jù)的聲明外，任何人還沒有提供任何數(shù)據(jù)。”

在提起訴訟的時(shí)候，勞工部將信息要求表示為常規(guī)，但Google表示，該機(jī)構(gòu)已經(jīng)投入了太多的時(shí)間。（在今年早些時(shí)候的一份聲明中，該公司表示，他們提供了“成千上萬的記錄”作為審核的一部分。）

對(duì)于這一案件，行政法官法官史蒂文·柏林（Steven Berlin）認(rèn)為這個(gè)論點(diǎn)似乎是不合理的。

谷歌最近透漏消息說，“我們已經(jīng)關(guān)閉了全球性別薪酬差距的問題”。具體的細(xì)節(jié)是否接受勞工部的指責(zé)，目前還不得知。