6月22日，近日《IT時報》報道，HTC正在嘗試讓派遣員工先行自動解約，采取的方式是改兩班制為三班制，實際上是在壓低薪資。對此，有臺灣媒體稱，HTC澄清指出，一直以來都采用兩班制排班。
《IT時報》的報道稱，HTC雖未傳出裁員消息，但一線工廠處已初見端倪，HTC嘗試讓派遣員工先行自動解約。采取的方式是改“兩班制”為“三班制”，壓低薪資。
報道指出，HTC臺灣桃園縣龜山廠的生產(chǎn)線員工，原先每天的工作時間是12小時，兩班制輪流，前8小時是正常工時，后4小時是加班。
根據(jù)臺灣規(guī)定，加班費(fèi)的計算方式前兩小時是時薪的1.33倍，后兩小時是時薪的1.66倍，改為三班制后，就沒有加班工資，很多有經(jīng)濟(jì)壓力的基層員工，會受不了自動離職。
HTC表示，公司將員工視為重要資產(chǎn)，產(chǎn)線同仁一直以來皆采兩班制排班，且提供優(yōu)于勞基法與業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的薪資福利條件，創(chuàng)造彈性與優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。
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