易維幫助臺如何“重新定義客戶服務”?

責任編輯:nyang

作者:楊寧

2016-10-13 14:03:20

來源:企業(yè)網(wǎng)D1Net

原創(chuàng)

9月22日,由企業(yè)網(wǎng)D1Net主辦,以“新IT”為主題的2016全國CIO大會在寧夏中衛(wèi)盛大開幕。300多位來自全國各地、百行百業(yè)的CIO們匯聚一堂,共襄盛舉,共同探討“新IT”為企業(yè)帶來的新價值。與此同時,易維幫助臺公司創(chuàng)始人兼CEO陳祥伍為企業(yè)網(wǎng)D1Net記者講述了如何“重新定義客戶服務”。

9月22日,由企業(yè)網(wǎng)D1Net主辦,以“新IT”為主題的2016全國CIO大會在寧夏中衛(wèi)盛大開幕。300多位來自全國各地、百行百業(yè)的CIO們匯聚一堂,共襄盛舉,共同探討“新IT”為企業(yè)帶來的新價值。與此同時,易維幫助臺公司創(chuàng)始人兼CEO陳祥伍為企業(yè)網(wǎng)D1Net記者講述了如何“重新定義客戶服務”。
 
客服軟件已經(jīng)進入智能機器人時代?NO!
 
我們一開始就從客服軟件行業(yè)的熱點話題“客服機器人”談起。陳祥伍認為,人工智能將來是基礎設施,會像自來水一樣供應,“我們做客服軟件的把它集成進來用就好了”。
 
記者:這么說,你們還沒有“客服機器人”功能?
 
陳祥伍:沒有,而且近期都沒有開發(fā)計劃。因為人工智能技術(shù)還遠未成熟讓企業(yè)拿“大數(shù)據(jù)”去喂機器人得不償失,呆萌的機器人不但幫不了客戶,反而害企業(yè)丟失客戶。
 
企業(yè)是非常理性的,上應用軟件講究ROI。我們做客服軟件的不應該玩噱頭,回避企業(yè)面對客戶時遇到的實際問題。
 
記者:那么,易維幫助臺怎樣幫助企業(yè)解決問題呢?
 
陳祥伍:首先,我們要先說企業(yè)面對客戶,至少要解決哪些問題:一是咨詢類問題:客戶不了解或不會用你的產(chǎn)品,需要咨詢需要輔導;第二,缺陷類問題:你的產(chǎn)品或方法有缺陷,在客戶那出問題;第三,需求類問題:客戶對現(xiàn)有功能不滿足,向企業(yè)提需求提建議。
 
這些問題不要說機器人,甚至專門的客服部門也不能獨立解決,必須集全企業(yè)的力量才能解決。
 
這就需要企業(yè)與客戶能有一個緊密的連接,并且能穿透企業(yè)的組織邊界,將客戶問題帶到企業(yè)內(nèi)部,讓所有后臺人員感知客戶的存在,傾聽客戶的聲音,并且在同一個平臺上互動、結(jié)交、協(xié)同解決問題。而易維幫助臺就是連接客戶、貫通組織的這樣一個客戶支持平臺。“易維”就是易于維護的意思,維護什么?就是維護企業(yè)與客戶的關(guān)系。
 
記者:那不是CRM嗎?
 
不,我們做CRM做不到的事情,易維幫助臺的定位還是客服軟件(避免被誤解為是銷售管理軟件),但是我們對客服軟件的內(nèi)涵和外延進行了重新定義。
 
重新定義的本質(zhì)是連接客戶,貫通組織
 
記者:能否具體說明這句話的內(nèi)涵和外延?
 
陳祥伍:易維幫助臺是一套綜合服務管理軟件,核心能力是連接客戶、貫通組織。具體包括電話客服、微信釘釘接入、郵件網(wǎng)頁APP接入、在線客服、遠程協(xié)助、工單管理、SLA服務質(zhì)量管理、客戶管理、幫助中心自助服務等功能模塊。
 
企業(yè)利用易維幫助臺,建立一個以客戶為中心,全員參與、全流程打通、全生命周期貫穿、從客戶來到客戶去的端到端的服務閉環(huán)。
 
首先,重新定義客戶服務??蛻舴?,不是成本,而是要贏得客戶,轉(zhuǎn)化商機;不是擦屁股,而是要留住客戶,持續(xù)付費。除了人才,企業(yè)唯二的寶貴資產(chǎn)就是客戶,企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)就是“贏得客戶,留住客戶”。為贏得客戶,企業(yè)人人是銷售。為留住客戶,企業(yè)人人是客服。企業(yè)最看重易維幫助臺的,是一個全員應用的企業(yè)級解決方案,不只是客服崗位的一個工具而已。
 
其次,以客戶為中心,重新梳理流程,重新定義工作和績效??头块T利用各種渠道,向客戶提供標準統(tǒng)一的服務窗口,準確識別客戶,快速回復咨詢,分類并投遞問題、需求和商機,不延遲不失真;產(chǎn)品經(jīng)理,不再閉門造車,直接從客服工單里提取需求,傾聽需求背后真實客戶的聲音;研發(fā)生產(chǎn)制造部門,以工單為載體,直接與客戶互動解決問題,并接受客戶監(jiān)督和評價;管理人員,通過工單數(shù)據(jù)透視過程,控制質(zhì)量,衡量績效,管理員工、客戶和事務。
 
最后,企業(yè)利用易維幫助臺,整合下游渠道代理商和上游供應商的服務力量,內(nèi)部外部線上線下統(tǒng)一調(diào)度,在一個平臺上為共同的客戶提供靠譜的服務。
 
記者:微信和釘釘已經(jīng)切入企業(yè)與客戶連接方面,而且OA協(xié)同辦公也是貫通組織的。那么,易維幫助臺的位置在哪?跟這些產(chǎn)品是競爭關(guān)系嗎?
 
陳祥伍:這是個好問題!我可以肯定地告訴你,易維幫助臺跟微信、釘釘以及OA不是競爭關(guān)系,而是集成共生的關(guān)系。所謂術(shù)業(yè)有專攻,易維幫助臺做的事情,微信、釘釘和OA都做不到;離開微信,易維幫助臺也很難做成連接客戶的事;易維幫助臺不能替代OA,而是集成OA的用戶,并通過OA通知工單消息給用戶,這樣用戶就不需要同時開著兩個應用界面。
 
微信是一個很偉大的產(chǎn)品,不僅僅是連接一切的功能,還有它的生態(tài)戰(zhàn)略,讓易維幫助臺等企業(yè)應用可以集成它的能力。但是微信再偉大,也沒辦法深入到企業(yè)的業(yè)務流程中去,這是微信的邊界。OA也很強大,但局限在企業(yè)內(nèi)部。那微信+OA厲害了吧?我們還真有企業(yè)客戶是這么做的,最后還是遷移到易維幫助臺來,因為OA永遠沒辦法像易維幫助臺工單那樣,另一頭永遠連接著客戶,形成端到端的服務閉環(huán),更沒辦法貫徹SLA服務質(zhì)量控制。
 
讓企業(yè)運營回歸到客戶驅(qū)動
 
記者:能否以一個具體案例說明易維幫助臺給企業(yè)帶來的影響和變化呢?
 
陳祥伍:好的??梢哉f我們自己就是我們軟件的第一個客戶,我就從我們自身應用場景說明。我們的軟件主要以SaaS方式交付,生產(chǎn)平臺上有幾千家企業(yè)租戶。你知道,不管做多仔細的測試,軟件總是免不了發(fā)現(xiàn)新的Bug,但是當幾千家客戶面對同一個Bug時,那滋味真夠嗆。所以我們向客戶承諾每周一個迭代,換言之,已知Bug最長在一周后修復。
 
但是Bug是要程序員修復的,管過研發(fā)的人都知道程序員對待Bug的態(tài)度,肯定不是親生的。“能復現(xiàn)嗎?不能?那等著吧。能?好呀,回頭給你弄一下”,“修過了,你測測吧,還有問題?回頭我再給你弄弄吧”。眼看承諾成空。
 
我們決定改變打法??头块T不再匯總轉(zhuǎn)述Bug,而是將Bug工單直接分派給研發(fā),研發(fā)再分派給相關(guān)程序員,程序員自己處理工單,必要時聯(lián)系客戶,告訴客戶這個Bug何時好,Open的工單每天主動Update進度(系統(tǒng)自動通知客戶)。
 
效果出奇的好,因為客戶那頭會不時地給贊和認可,程序員說自己的工作從來沒這么有方向感和成就感。
 
記者:好是好,但程序員的工作是否被打擾了呢?
 
陳祥伍:工作的目的不就是為了“贏得客戶,留住客戶”嗎?還有什么更有價值的事情不要被打擾呢?太多的企業(yè)陷入誤區(qū),把客戶晾在一邊,閉門造產(chǎn)品,交給銷售去推銷,售后問題交給客服去打發(fā),每一段流程都是斷點。易維幫助臺就是幫助企業(yè)重回以客戶為中心的基本面,串通人員和流程,讓客戶驅(qū)動企業(yè)運營。

 
互聯(lián)網(wǎng)+,以“客戶為中心”不是口號
 
記者:能再講一個典型客戶應用案例么?
 
陳祥伍:好,我再舉一個傳統(tǒng)制造業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+升級轉(zhuǎn)型的例子。
 
下圖是一家高端廚房定制廠商的業(yè)務流程圖

 
易維幫助臺要幫助它解決面對客戶的問題。首先,建立統(tǒng)一的Helpdesk連接客戶,然后以工單系統(tǒng)向內(nèi)貫通整個組織,包括上游供應商和下游渠道,形成一個真正的以客戶為中心組織構(gòu)架。再將以客戶為中心的分工、協(xié)同、流程和績效固化在易維幫助臺系統(tǒng)內(nèi),售前售后售中全流程通打通,端到端服務閉環(huán)。


在客戶眼中,企業(yè)就是一個電話號碼和一個微信號。看樣,咨詢,下單,(被)了解進度,(被)預約安裝、驗收評價。在企業(yè)方面,前端店員,后端設計師,電話銷售(客服),各地安裝工。全部在一個平臺上與客戶互動,信息實時共享。一張工單,貫穿售前售后售中全流程。工單既解決了內(nèi)外協(xié)同,又可以在不同工序之間流轉(zhuǎn)(不同工序的責任人輪流擔當工單的處理人)。管理人員通過工單管理人員、客戶和生意。
 
記者:這個案例有意義,對其他傳統(tǒng)制造業(yè)也有借鑒意義
 
陳祥伍:我也這么覺得。
傳統(tǒng)制造業(yè)并不直接跟最終用戶打交道,制造商一心追求生產(chǎn)規(guī)模,以獲得成本競爭優(yōu)勢。生產(chǎn)出來的產(chǎn)品整躉給分銷商(還有些純粹來料加工),不需要關(guān)心產(chǎn)品是怎樣到最終客戶的。


 
然而大規(guī)模制造終有觸及總需求天花板的時候,在“產(chǎn)能過剩”的今天,成本不再是競爭優(yōu)勢,企業(yè)間的競爭,又重新回到‘贏得客戶,獲取客戶’的基本面上來。企業(yè)要生存(創(chuàng)業(yè)維艱)、要發(fā)展(追求卓越)、要持續(xù)發(fā)展(基業(yè)長青),就必‘贏得客戶,留住客戶’。新創(chuàng)企業(yè)要贏得客戶留住客戶,傳統(tǒng)企業(yè)更要留住老客戶贏得新客戶。”
 
這個時候,制造業(yè)需要升級轉(zhuǎn)型,“產(chǎn)品服務化、渠道扁平化、制造柔性化”,而互聯(lián)網(wǎng)方法,為企業(yè)提供了這樣一種可能,直接與使用產(chǎn)品和服務的最終用戶打交道。

 
易維幫助臺幫助企業(yè)落地“以客戶為中心”的戰(zhàn)略,不停留在理念和口號上,而是落實在行動上:連接客戶,貫通客戶,讓客戶驅(qū)動企業(yè)運營。這樣的企業(yè),經(jīng)營方向不會錯,管理沒那么復雜,永不遠離客戶,能夠基業(yè)長青。
 
基業(yè)長青,每一個企業(yè)期望的境界
 
記者:你對“以客戶為中心”的經(jīng)營之道理解很深,引發(fā)我的好奇,也是我最后一個問題,易維幫助臺的產(chǎn)品理念和原型,是怎樣產(chǎn)生的呢?
 
陳祥伍:跟所有的創(chuàng)業(yè)故事一樣,易維幫助臺是一系列試錯的結(jié)果。今天的易維幫助臺(ewei.com)與當年創(chuàng)辦英孚凱爾(infocare)公司的初心,意相近形相遠。
 
英孚凱爾是我開辦的第4家公司。拜改革開放大潮所賜,前3家公司都挺賺錢,而且在小伙伴們的努力之下,其中2家即將在新三板掛牌。但是作為創(chuàng)始人,我自己并不滿意,始終如履薄冰。
 
我把企業(yè)發(fā)展分成兩個階段和一個境界,借用三本管理書籍的名字,兩個階段分別是《創(chuàng)業(yè)維艱》和《追求卓越》,境界則是《基業(yè)長青》。三個階段最樂觀的淘汰率是1%,也就是說百分之一的企業(yè)能夠幸運地越過創(chuàng)業(yè)期,萬分之一的企業(yè)可以一時成功,只有百萬分之一的企業(yè)能夠永續(xù)經(jīng)營。
 
跟劍法一樣,最高的境界總是蘊含最簡單質(zhì)樸的道理。我個人認為,讓企業(yè)從創(chuàng)業(yè)走向成功并可持續(xù)發(fā)展的根本原因是“客戶驅(qū)動”,始終不背離“贏得客戶,留住客戶”這一基本面。這就是我第4次創(chuàng)業(yè)的初心,不圖一時輝煌,要做一家可持續(xù)經(jīng)營的公司。在追求十萬家客戶之前,先回答為什么一家客戶要用我的軟件十年,連續(xù)十年心甘情愿地續(xù)費。
 
現(xiàn)在回答你的問題,為什么創(chuàng)業(yè)做易維幫助臺?其實初衷只是找尋一個可以成功并持續(xù)經(jīng)營的業(yè)務模式,一路摸爬滾打,從最初的遠程協(xié)助技術(shù)支持工具,到IT Helpdesk,再到客服工單系統(tǒng),扎扎實實地為我們的企業(yè)客戶解決問題,才形成了今天的易維幫助臺產(chǎn)品理念和內(nèi)涵。那就是幫助我們的企業(yè)客戶回歸到“以客戶為中心”的經(jīng)營管理基本面上來,持續(xù)成功,永續(xù)經(jīng)營,從而達成我們自己的成功和永續(xù)經(jīng)營。
 
關(guān)于易維:
 
易維幫助臺是以技術(shù)見長的軟件互聯(lián)網(wǎng)公司,始終專注于“人對人的技術(shù)支持”的服務領(lǐng)域。公司成立于2007年,總部位于成都,輻射全國,主要用戶有神州數(shù)碼、華為、中國電信、西安瑞友、中軟、蘭亭集勢、小紅書、巴圖魯、富安娜、華西醫(yī)院、新東方、中青旅等眾多大中型優(yōu)秀企業(yè)用戶。

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