如何走出在客服中心的困境

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作者:楊萍

2018-01-12 14:49:15

摘自:51Callcenter

所說的放棄是指,其實(shí)不知道未來在哪里,即便找好了工作,但是其實(shí)那份工作也未必比這里好多少。提升自己,縮小自己與目標(biāo)的距離的方式有很多,學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐、多做一些事情。

經(jīng)常收到一些學(xué)員的問題。坦率講,對(duì)于每一個(gè)向我提問的同學(xué)我都心存感激,因?yàn)檫@是信任,而這份信任不單單是出于我能指點(diǎn)迷津的信任,還因?yàn)樗麄兿嘈盼沂侵档脙A訴的人。但是有些問題真的不是通過微信能夠說得清楚的。

“老師,我在客服中心已經(jīng)六年了,我很迷茫,不知道將來該往哪個(gè)方向走。出去重新找工作吧,年紀(jì)已經(jīng)不小了;但是如果繼續(xù)在這里做,一個(gè)月也就那么幾千塊錢,未來在哪里了?”

怎么辦,如何走出這份迷茫?

首先,需要衡量要不要換工作的問題。

換工作之前需要先分清楚兩個(gè)概念,改變和放棄。

改變和放棄的概念都很清晰,不需要我來解釋,我只說一個(gè)差別,改變是必要的,是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度;但是放棄卻是逃避,是不負(fù)責(zé)任。

如果你想好了我要怎么活著,我的前途的目標(biāo)是什么。但是現(xiàn)在做的事情和未來的目標(biāo)完全沒有關(guān)系,那么趕快辭職。因?yàn)檫@是改變。

我支持每一個(gè)有夢(mèng)想的人,當(dāng)然,夢(mèng)想,不是瞎想。

曾經(jīng)有個(gè)學(xué)員跟我說:老師,我的夢(mèng)想就是要去旅行,我一定要在決定結(jié)婚之前把全國走遍。所以我現(xiàn)在做這份工作就是為了攢路費(fèi)。我問,為什么不能結(jié)婚后和所愛之人一起旅行?他搖頭,結(jié)婚之后就要過日子了,如果有條件和心境能一起走最好,但是我看到很多人結(jié)婚了就被捆上了,走不出去了,我不想要那樣的遺憾。所以我要先走。

我不評(píng)價(jià)這樣的理想,但是我支持辭職。只要他想清楚了,認(rèn)為自己離職的時(shí)機(jī)到了,我支持。

每一個(gè)有夢(mèng)想的人都值得贊嘆。

但是所說的放棄是指,其實(shí)不知道未來在哪里,即便找好了工作,但是其實(shí)那份工作也未必比這里好多少。

有些人看到了這份工作的夜班、被客戶罵、薪酬不高而離職,如果能找到你更心儀的工作我支持,但問題是很多人在離職的時(shí)候根本就沒想到,那份工作雖然不被客戶罵,但是領(lǐng)導(dǎo)整天罵你;雖然不上夜班,但是經(jīng)常加班;雖然目前的薪酬高一些,但是發(fā)展前景并不明朗。

《我的前半生》被人罵的陳俊生,因?yàn)樾∪枚x婚了,但是不知道的是,結(jié)婚了時(shí)間長了發(fā)現(xiàn)這個(gè)新歡其實(shí)還沒有舊愛好呢。

不因?yàn)檫@份工作不好而離職,只為實(shí)現(xiàn)理想而換工作。

第二,如果選擇留下來,就要想想,呼叫中心的哪個(gè)崗位離你最近?

培訓(xùn)師----未來的職業(yè)前景是自由講師,或者是企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)總監(jiān);優(yōu)點(diǎn)是薪酬不低、有成就感,自由度比較高;缺點(diǎn)是體力活,壓力大;尤其是不斷更新自己知識(shí)內(nèi)存的壓力。

質(zhì)檢員----職業(yè)前景是質(zhì)量管理總監(jiān),優(yōu)點(diǎn)是掌握公司生死大權(quán),而且目前行業(yè)缺少真正能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升整體的服務(wù)質(zhì)量的管理者;缺點(diǎn)是目前的工作比較枯燥,而且不被人理解;

班組長---前景是運(yùn)營總監(jiān)或者總經(jīng)理,優(yōu)點(diǎn)是可以充分發(fā)揮管理潛能,如果有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)會(huì)有成就感,而且被挖的幾率很高;但是缺點(diǎn)是壓力大,事情繁多且雜亂。

每個(gè)崗位的前景不同,當(dāng)然所需要的素質(zhì)不同,工作的內(nèi)容和重點(diǎn)也不同,適合的人就更不一樣了。你覺得離哪個(gè)最近?最心儀的是哪個(gè)?

第三、你現(xiàn)在和這個(gè)崗位的距離差在哪里?

想做管理,但是沒有管理經(jīng)驗(yàn)?想做培訓(xùn)師,但是不知道怎么開發(fā)課程?想做質(zhì)檢但是不知道怎么去應(yīng)聘?

找出自己目前的缺陷是走出困境的非常重要的一步。發(fā)現(xiàn)問題永遠(yuǎn)比解決問題難的多。所以,找出自己和這個(gè)崗位的差距,尤其是需要找出來自己目前之所以還沒得到提升的原因是什么?

難道僅僅是因?yàn)槿鄙贆C(jī)會(huì)?那為什么有人就比你提升的更快呢?要記得,如果不提升自己的話,走到哪里機(jī)會(huì)都是有限的。

第四、提升的渠道是什么?怎么改變現(xiàn)狀?

這個(gè)是誰都幫不了你的,而且,也是換工作無法解決問題的。

人生最大的困境是,我覺得在這里沒有發(fā)展空間了,但是換了一家發(fā)現(xiàn),其實(shí)也沒什么空間。

提升自己,縮小自己與目標(biāo)的距離的方式有很多,學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐、多做一些事情。

關(guān)于學(xué)習(xí)的渠道和方式不多說了,但是要提醒一點(diǎn)的是,很多人在工作中不舍得多做一點(diǎn)事情,認(rèn)為不是我崗位職責(zé)的事情我憑什么要做?實(shí)際上,多做任何工作都是一種學(xué)習(xí)和鍛煉。

第五、檢驗(yàn)自身,現(xiàn)在阻礙了你前進(jìn)的缺點(diǎn)是什么?

當(dāng)年和你一起來的人,不是每一個(gè)都沒有提升機(jī)會(huì)吧?為什么人家能得到提升而你不行呢?問題出在了哪里?怎么去改變?

人很痛苦的時(shí)刻就是發(fā)現(xiàn)自己的問題,自我感覺良好是本性,忽然赤裸裸的面對(duì)自己確實(shí)需要勇氣,但是不血淋淋的看到自己,如何走出困境?

解剖自己,是成長的開始。

只要抬起腳,地上就有路。怕的是,你的腳始終懸在空中。

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