隨著中國(guó)不斷鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，越來(lái)越多的行業(yè)開始利用信息技術(shù)提升競(jìng)爭(zhēng)力，首席信息官（CIO，Chief Information Officer）在大中華區(qū)獲得了空前的影響力。5月23日，獵頭咨詢公司Harvey Nash和畢馬威發(fā)布的調(diào)查顯示，中國(guó)有40%的CIO直接向CEO匯報(bào)工作，超過(guò)亞太區(qū)內(nèi)所有國(guó)家及地區(qū)，中國(guó)的CIO在亞太區(qū)具有最大戰(zhàn)略影響力。

Harvey Nash和畢馬威聯(lián)合開展的2016年首席信息官調(diào)查，是全球最大規(guī)模的IT領(lǐng)袖調(diào)查，今年是調(diào)查的第18個(gè)年頭。調(diào)查于2015年12月12日至2016年4月10日期間進(jìn)行，調(diào)查涉及82個(gè)國(guó)家及地區(qū)的3352個(gè)CIO和IT領(lǐng)袖。

報(bào)告顯示，中國(guó)有40%的CIO直接向CEO匯報(bào)工作，超過(guò)亞太區(qū)內(nèi)所有國(guó)家及地區(qū)，中國(guó)有67%的CIO同時(shí)擔(dān)任董事會(huì)成員或高管團(tuán)隊(duì)成員，比亞太區(qū)內(nèi)平均水平高出14個(gè)百分點(diǎn)，74%的CIO認(rèn)為自己的角色會(huì)被賦予越來(lái)越多的戰(zhàn)略職能，比亞太區(qū)內(nèi)平均水平高出2個(gè)百分點(diǎn)；在香港，有86%的CIO表示他們的工作相當(dāng)有成就感，與新加坡并列亞太區(qū)第一。

畢馬威中國(guó)總監(jiān)黃灝表示，在中國(guó)，CIO的戰(zhàn)略重要性正日益提高，這一趨勢(shì)將持續(xù)。由于中國(guó)正通過(guò)多種激勵(lì)措施來(lái)鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)需要借助信息技術(shù)提高競(jìng)爭(zhēng)力，比如傳統(tǒng)的銀行金融服務(wù)業(yè)，正面臨與互聯(lián)網(wǎng)巨頭的競(jìng)爭(zhēng)。因此未來(lái)CIO關(guān)注的問(wèn)題不再局限于IT和數(shù)據(jù)，而是更多地站在企業(yè)戰(zhàn)略層面，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提出建設(shè)性創(chuàng)新發(fā)展思路和方案。

然而，縱觀整個(gè)亞太區(qū)，CIO正經(jīng)歷著金融危機(jī)以來(lái)最嚴(yán)峻的技術(shù)人才短缺。在亞洲，有69%的CIO認(rèn)為人才短缺將阻礙企業(yè)追上變革的步伐，比全球平均水平高4個(gè)百分點(diǎn)。在大中華區(qū)，CIO面對(duì)的情況要稍好，有64%的CIO認(rèn)為會(huì)出現(xiàn)技術(shù)人才短缺，而香港則有 73%的CIO認(rèn)為會(huì)出現(xiàn)技術(shù)人才短缺。

同時(shí)，30%的大中華區(qū)CIO在過(guò)去兩年必須代表企業(yè)回應(yīng)重大的IT安全或網(wǎng)絡(luò)攻擊問(wèn)題，略高于28%的全球平均水平。只有15%的CIO 確信，他們的企業(yè)為識(shí)別和應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊做好了萬(wàn)全準(zhǔn)備，比全球平均水平低7個(gè)百分點(diǎn)。

Harvey Nash的亞太區(qū)董事總經(jīng)理Nick Marsh表示，CIO在2016年所面對(duì)的挑戰(zhàn)比以往任何時(shí)候都復(fù)雜多樣，越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò)安全威脅，參與董事會(huì)的工作，及解決技能短缺的問(wèn)題。中國(guó)CIO的適應(yīng)能力、影響力以及在不確定的環(huán)境下保持頭腦清醒的能力正在成為越來(lái)越重要的業(yè)務(wù)技能。

畢馬威提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等專業(yè)服務(wù)。Harvey Nash是一家環(huán)球獵頭咨詢，并提供IT外包服務(wù)。