摘要 : 2014年，很多令人意想不到的人事變動(dòng)，更是讓業(yè)界大跌眼鏡。這些變動(dòng)，即是個(gè)人選擇的變動(dòng)，也反映出這一年產(chǎn)業(yè)的急劇變化。

2014年即將過去，這一年，京東、阿里相繼上市，打車燒錢大戰(zhàn)持續(xù)不斷，各種大大小小的并購、投資持續(xù)上演。手機(jī)廠商發(fā)布會(huì)不斷、智能硬件你方唱罷我登場(chǎng)。新貴忙著不斷擴(kuò)大自己的勢(shì)力范圍，老企業(yè)也沒閑著，各種轉(zhuǎn)型嘗試不斷。

這一切都變化都伴隨著企業(yè)戰(zhàn)略和組織架構(gòu)的調(diào)整，各種新的嘗試也充滿了不確定性，也充滿了無限可能。就在這樣的背景下，人事的變動(dòng)也在所難免。

2014年，很多令人意想不到的人事變動(dòng)，更是讓業(yè)界大跌眼鏡。這些變動(dòng)，即是個(gè)人選擇的變動(dòng)，也反映出這一年產(chǎn)業(yè)的急劇變化。

聯(lián)想集團(tuán)副總裁魏江雷離開聯(lián)想

魏江雷是聯(lián)想集團(tuán)副總裁、聯(lián)想中國區(qū)云服務(wù)首席市場(chǎng)官宣布離職，有傳其將加盟新浪，但未得到證實(shí)。

魏江雷于2007年加入聯(lián)想集團(tuán)，擔(dān)任大中華區(qū)戰(zhàn)略與運(yùn)營副總裁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行和運(yùn)營管理體系的建立和完善。

魏江雷在聯(lián)想主要負(fù)責(zé)聯(lián)想集團(tuán)中國區(qū)的市場(chǎng)、品牌和產(chǎn)品的整合行銷與推廣工作，同時(shí)兼任聯(lián)想集團(tuán)4個(gè)全球業(yè)務(wù)集團(tuán)之一云服務(wù)集團(tuán)的CMO。

伴隨著移動(dòng)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，今年的聯(lián)想改革可謂大刀闊斧。今年1月，聯(lián)想架構(gòu)“二拆四”，由過去的Lenovo、think兩個(gè)品牌部門拆分成個(gè)人電腦(PC+筆記本)、移動(dòng)設(shè)備(手機(jī)+平板電腦)、企業(yè)服務(wù)與云服務(wù)四個(gè)集團(tuán)。年底又成立的互聯(lián)網(wǎng)子品牌，變化不可謂不大。

這兩年隨著移動(dòng)化浪潮的襲來，傳統(tǒng)的營銷手段不斷的受到挑戰(zhàn)，2013年底，聯(lián)想布成立數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)，希望以移動(dòng)互聯(lián)化的方式，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)想集團(tuán)品牌、文化和產(chǎn)品的推廣。一年過去，聯(lián)想到新媒體營銷并沒有太多出彩的案例。

另外魏江雷兼任云服務(wù)集團(tuán)的CMO，相較于其他三個(gè)部門，魏江的云服務(wù)部門的遲遲不見起色，收入不漲反跌，2014年上半年收入錄得5.86億，同比下降3%，僅占總收入2.8%。

雖然魏江雷并沒有明確表明自己離職的原因，但聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部這一年不斷的調(diào)整和變化確實(shí)讓其未來充滿了不確定性。

華為終端高級(jí)副總裁趙科林Colin離職去了聯(lián)想

今年5月，在華為任職不到一年的趙科林離開華為去了聯(lián)想。1992年加入諾基亞移動(dòng)電話公司，先任產(chǎn)品經(jīng)理，之后成為市場(chǎng)部經(jīng)理。之后，趙科林分別在香港和新加坡?lián)沃Z基亞移動(dòng)電話亞太區(qū)市場(chǎng)部總監(jiān)、諾基亞移動(dòng)電話臺(tái)灣區(qū)總經(jīng)理。2004年1月起 擔(dān)任諾基亞高級(jí)副總裁，負(fù)責(zé)大中國區(qū)客戶及市場(chǎng)運(yùn)營。2013年7月起 趙科林加盟華為終端公司，擔(dān)任華為終端高級(jí)副總裁，負(fù)責(zé)華為終端全球銷售業(yè)務(wù)。

不過今年5月趙科林離職華為去了聯(lián)想，負(fù)責(zé)聯(lián)想除中國以外的手機(jī)全球拓展業(yè)務(wù)。聯(lián)想到聯(lián)想的“二拆四”，擁有10幾年諾基亞工作經(jīng)驗(yàn)的趙科林加入聯(lián)想的原因就不言而喻。

據(jù)分析，趙科林任職華為不到一年離職的原因可能是不能適應(yīng)華為的企業(yè)文化，相比于外資企業(yè)的自由，華為嚴(yán)格的管理、高強(qiáng)度的加班文化可能讓他并不是很適應(yīng)。

新浪主編陳彤離職新浪加盟小米

陳彤于1997年就參與了新浪子公司北京四通利方信息技術(shù)有限公司（現(xiàn)北京新浪信息技術(shù)有限公司）下屬的利方在線網(wǎng)站的初創(chuàng)工作；1998年9月至1999年6月任新浪網(wǎng)新聞中心主編；2003年11月至2007年2月任公司資深副總裁兼總編輯。自2007年2月起擔(dān)任新浪執(zhí)行副總裁兼新浪網(wǎng)總編輯。在他漫長(zhǎng)的任期里歷經(jīng)了5個(gè)奧運(yùn)會(huì),6個(gè)世界杯,送走了新浪歷任CEO王志東、茅道臨、汪延,連日本首相也換了10個(gè)。

陳彤的離職引發(fā)了傳統(tǒng)門戶網(wǎng)站到新生自媒體來臨的熱議，有人說這位中國互聯(lián)網(wǎng)門戶時(shí)代的開創(chuàng)者、中國網(wǎng)絡(luò)新聞的標(biāo)志性人物，在移動(dòng)化大潮到來之際選擇離開，預(yù)示著傳統(tǒng)門戶型網(wǎng)站是時(shí)候轉(zhuǎn)型了。陳彤在小米將負(fù)責(zé)包括多看、視頻在內(nèi)的各種內(nèi)容業(yè)務(wù)。

前華為電商總裁徐昕泉跳槽京東

今年3月份，前華為電商總裁徐昕帶領(lǐng)手下一幫人集體跳槽去了京東，幫助京東拓展其海外業(yè)務(wù)。其公布的原因是華為施加的壓力太大。

華為商城于2012年3月正式對(duì)外運(yùn)營，兩年多的時(shí)間華為電商的收入已經(jīng)占到華為收入的一成以上，但是眾所周知，在華為除了工作量大之外，工作壓力也是很大的，嚴(yán)格的考核制度高強(qiáng)度的工作，導(dǎo)致華為很多高管離職。2012年由于華為與360的合作，當(dāng)時(shí)的華為互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)總裁朱波就在合作1周后遞交辭呈。

電商是這兩年最為火熱的話題，幾乎所有的傳統(tǒng)銷售企業(yè)都在談電商化。傳統(tǒng)企業(yè)挖角電商人才比較多見，從企業(yè)集體跳槽到電商企業(yè)，也是比較獨(dú)特的事情。

微軟IE負(fù)責(zé)人Dean Hachamovitch離職

Dean Hachamovitch 從 2003 年開始擔(dān)任IE項(xiàng)目主管，一直到去年年底微軟進(jìn)行 IE 團(tuán)隊(duì)重組為止，負(fù)責(zé)時(shí)間長(zhǎng)達(dá) 10 年，和微軟一起見證了 IE 瀏覽器 10 年間的發(fā)展歷程。

在職期間，IE 瀏覽器的份額受到 Chrome 等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的嚴(yán)重挑戰(zhàn)，Dean 為了提升 IE 產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，曾試圖利用Html 5來提升 IE 的安全性，但效果并不理想。

微軟曾經(jīng)憑借操作系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，完全控制了瀏覽器。但隨著移動(dòng)化浪潮的到來，微軟不僅沒有抓住移動(dòng)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)，連桌面瀏覽器的份額也節(jié)節(jié)敗退。時(shí)代變了，也該變變做的事情了。

UC九游副總經(jīng)理于賢文離職創(chuàng)辦天賜游戲

于賢文，2008年底加入U(xiǎn)CWEB，負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)營銷工作，包括手機(jī)游戲、手機(jī)音樂、彩票、軟件、CPC、CPA廣告等行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域。UCWEB(優(yōu)視科技)行業(yè)營銷負(fù)責(zé)人。

于賢文畢業(yè)于西安郵電大學(xué)，曾在陜西電視臺(tái)從事編導(dǎo)工作。之前曾在3g門戶擔(dān)任BD推廣經(jīng)理一職，前期從事品牌推廣活動(dòng)，參與林一峰全國巡演項(xiàng)目、手機(jī)2008大型落地項(xiàng)目等，后期專職負(fù)責(zé)GGLive、GGMusic、GGBook等全線產(chǎn)品的包裝策劃及推廣工作。

今年11月創(chuàng)辦天賜游戲自己創(chuàng)業(yè)的他得到了不少朋友祝福，近期已經(jīng)獲博派資本等數(shù)千萬元投資。

從PC到移動(dòng)，瀏覽器已經(jīng)不再是最重要的入口，APP和游戲主導(dǎo)了人們主要的使用時(shí)間。

科技的更迭速度不斷加快，整個(gè)行業(yè)的變化也隨著變快。“三十年河?xùn)|，三十年河西”已經(jīng)不能定義現(xiàn)在的世界，三年深圳是三個(gè)月，一切都可能完全不同了。而隨著行業(yè)的不斷變化，人才的流動(dòng)加快也成為必然?？赐觌x職的牛人們，最后祝大家在新的一年里都工作順利吧。