摘要 : 吸引人才如飛蛾撲火般地涌向硅谷的原因，人們給出了很多，這里歸納一下，有：斯坦福大學和它構(gòu)建的生態(tài)系統(tǒng)，惠普之道的積極影響，自由主義和嬉皮士文化，風險投資的繁榮，華爾街資本的介入，政府的大舉投資政策......

“我們來到世間，就是為了在宇宙中留下不朽的印記。”

這是蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人喬布斯多次說過的話，后來它被概括為“活著就為了改變世界”。他還說過：“我踏進這個星系后要做的第一件事，就是去拜會那些耀眼的星辰。”

那些“耀眼的星辰”也多有和喬布斯一樣的抱負，譬如可以稱為其門生的谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇也說過：“我知道這個世界看起來已支離破碎，但這是一個偉大的時代，在你的一生中可以瘋狂些，跟隨你的好奇心，積極進取。不要放棄你的夢想。世界需要你們。”

喬布斯一生的朋友加對手、微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨稱：“也許，人的生命就是一場正在熊熊燃燒的‘火災’，一個人所能做的，也必須做的是努力從火場中搶救點什么東西出來。”

“不斷地用生命去冒險，只為了確定自己仍舊活著”。喬布斯的鐵哥們甲骨文公司創(chuàng)始人拉里·埃里森這樣說：“敢作敢為者寧愿選擇自我了斷，也不愿被囿于人為設計和制造的囚籠之內(nèi)。”

在這片璀璨的星空中，還有一些閃爍天宇的小星星甚至流星，也是那樣令人難以忘懷。被甲骨文并購的Siebel公司的創(chuàng)始人湯姆·賽伯說過的一段話也擲地有聲：“這是一片尚需開發(fā)的處女地，我們需要在黑暗中摸索前進，直到完全可以看清前方的風景為止。期間，我們會遭遇到難以想象的艱辛和痛苦，我們必須要風雨兼程，快馬加鞭。”

借用傳記作家茨威格《人類群星閃耀時》的語境，二十世紀四十年代中期以來的IT領域就是一個群星閃耀的時空。圍繞著這些奪目星辰的是硅谷龐大的星云團，“我們這些硅谷人都有自己的癮，我們是些為了夢想而執(zhí)著的瘋子。”YouTube聯(lián)合創(chuàng)始人陳士駿這樣解釋自己不斷創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的動力。

當然不是所有的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)都會成功，這個比例甚至很低。硅谷風險投資人保羅·格雷厄姆曾說那些創(chuàng)新的公司像蚊子，“唯一的競爭優(yōu)勢就是數(shù)量多，作為種族可以生存下來，作為個體九死一生。”

吸引人才如飛蛾撲火般地涌向硅谷的原因，人們給出了很多，這里歸納一下，有：斯坦福大學和它構(gòu)建的生態(tài)系統(tǒng)，惠普之道的積極影響，自由主義和嬉皮士文化，風險投資的繁榮，華爾街資本的介入，政府的大舉投資政策。

其中最后一條目前被世界上的許多國家所努力模仿，這就是政府資助的孵化器，遍地開花的高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是對硅谷最好的恭維。曾有人說過“模仿可能是最坦率的恭維”。

但就全球范圍內(nèi)而言，這些開發(fā)區(qū)無一能夠和硅谷比肩。2012年7月，電子前沿基金會總監(jiān)布拉德·坦普爾頓在《福布斯》上撰文分析為什么硅谷不可復制，他認為寬松的移民政策在其間居功甚偉。他舉例說，在一次IT和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的高管峰會上，一位演講者提議：“如果你不是在美國出生的，請起立。”結(jié)果整個房間內(nèi)超過一半的人站了起來。

布拉德在文中提出一個讓人振聾發(fā)聵的問題：“如果你都不能為自己人創(chuàng)造一個‘硅谷’，如何能為別人創(chuàng)造‘硅谷’？”

“移動比特，而不是原子。”這句互聯(lián)網(wǎng)格言來自《數(shù)字化生存》的作者尼葛洛龐帝。以這句話來看，漂亮的科技園區(qū)還是原子層面的事，而思維的活躍與創(chuàng)新則屬于比特范疇。

我們對硅谷的人和其創(chuàng)新的動力做驚鴻一瞥后，再看看他們帶給這個世界的技術與產(chǎn)品。

科幻電影《2001太空漫游》中曾出現(xiàn)這樣一個鏡頭：原始人把一塊用作擊打工具的長骨扔向天空，骨頭飛向天宇，然后旋轉(zhuǎn)下降，并幻化成現(xiàn)代人類駛向太空的飛船。在歷史老人的彈指一揮間，60多年前誕生的、當時有一間屋子那么大的愛尼亞克計算機進化成你今天手中的平板電腦，與那個鏡頭有著異曲同工之妙的意境。

“未來(技術)其實已經(jīng)在這兒，只不過它的分布不那么均勻罷了。”著名科幻小說家威廉 吉布森曾這樣說。

這說的是未來與現(xiàn)在的關系，而據(jù)媒體報道硅谷計算機博物館的門口印著的這樣一句話則闡明了今天和昨天的連結(jié)：“Today is so yesterday”。這句話簡約但韻味深遠，可以嘗試譯為：“今天是如此深深地帶著昨日的烙印”。

“人們總是要千方百計地去探尋自身的缺陷和弱點所在，他們同時也希冀著能夠?qū)﹄[匿于紛繁復雜的競爭背后的客觀規(guī)律和事實真相有所發(fā)現(xiàn)和領悟，因為，這可以證明并促進他們的成長和成熟。”拉里·埃里森這樣說過。

好了，讓我們從60多年前的傳奇開始，踏上探尋硅谷創(chuàng)新力量源泉之路。